复工复产工作总结

复工复产工作总结（精选29篇）

复工复产工作总结 篇1

　　农发行新绛县支行在达到安全要求的情况下，于10月14日实现全面复工复产，为辖内客户正常办理金融业务。

　　自汛情发生以来，农发行新绛县支行切实提高思想站位，全方位做好抗洪救险工作，多措并举筑牢“金融防洪堤”，确保支行财产和员工生命安全。行领导干部深入一线，靠前指挥，抓实抓细防汛救灾各项措施，全行员工众志成城，各尽其责，用实际行动彰显了农发行人在灾难面前的临危不惧，众志成城，责任担当。

　　10月12日，随着支行驻地洪水和县防汛抢险和灾后重建指挥部设置的警戒线逐步退去和后撤，支行员工陆续返岗。受益于地势较高，支行院内及办公楼未受到洪水影响，没有造成较大损失。仅部分办公室受到轻微影响，出现少量渗水和局部墙皮脱落的情况。按照市分行恢复营业的整体安排，支行员工精神抖擞地投入到防疫消杀工作中。尽管缺少专业清洁设备和清洁人员，但全体员工上下齐动手，仅用半天时间就完成办公楼的防疫消杀工作。

　　防疫清杀工作基本完成后进入了紧张的恢复生产筹备阶段。支行组织财务、信息人员对全行网络设备、线路及UPS等进行细致排查，重新调试，确保网络专线通畅；重新组装柜面机具设备，整理业务凭证。各科室成员陆续将转移的重要资料搬回原位。同时，行领导安排专人对监控设备、计算机机房及发电机设备进行全面检查及应急实战。至10月14日，在全体员工的共同努力下，完成了所有设备、网络、线路的安装调试工作，支行恢复了往日干净整洁的'样貌，实现了全面复工复产。

　　“洪水无情、农发有爱”！农发行新绛县支行以科学抗洪的精神、审慎乐观的态度，有序组织员工全面复产复工，为辖区金融基础服务畅通、最大限度满足客户抗洪期间金融服务需求踏出了坚实的一步。下一步，农发行新绛县支行将继续本着“支农为国、立行为民”的使命，助力政府做好当前全县防汛救灾各项工作，为新绛县灾后重建恢复做出贡献！

复工复产工作总结 篇2

　　为加快提升员工素质步伐，全面提高广大员工在实际工作中发现问题和解决问题的能力，打造一支理念新、观念强、素质高、道德好的一流团队，实现企业快速、稳定、可持续发展，根据矿井培训教育的要求，结合我队实际情况，现将综采队职工安全教育与培训情况说明如下。

　　一、职工培训

　　1、安全培训工作：九、十月份，是春节复工生产前期阶段，我队组织职工重新贯彻学习《13103综放工作面作业规程》、《13103综放工作面收尾安全技术措施》，并结合现场的实际情况，制定了详细的培训计划，对职工进行了安全技能培训，并积极传达学习节后复工收心大会会议纪要，切实做好安全生产工作，为安全生产打下了坚实的基础。

　　2、思想教育方面:由于春节刚过，我队新入职职工较多，队部在班前会及班后会，及时做好职工的思想稳定工作，帮助广大职工解决生活工作中遇到的各种困难，排除任何不良因素对职工的影响，保证职工上班期间保持良好的精神状态，保证好安全生产。

　　3、坚持“素质提升、注重实效”的原则。按照管理人员、技术人员、操作人员“按需施培、各学所需”的全员培训格局。确保员工“素质提升”培训工程取得实效。全队__月份共培训员工118人,其中培训支架工20人，绞车工18人，把钩工15人，端头工20人，打采煤机司机5人，安全监督10人，联网工20人，新入职10人

　　二、10月份主要工作

　　1、组织职工认真学习集团公司及上级公司下发的各种文件精神，进行广泛宣传，利用各种形式的宣传工具，做到人人皆知。抓好班前班后的安全教育，做到“四不生产”，“三不伤害”。大力开展职工安全教育，提高职工安全技术素质，做到安全教育有形式有内容，灵活多样，针对性要强。结合我队实际，对各个工种操作人员持证情况进行严格排查，做到考试合格后持证上岗，并对持证人员定期考核，不合格者不准上岗。

　　2、从全面管理上入手，抓住工作面的重点环节、关键部位，对违章蛮干的作业人员采取严厉的处罚措施，处理方式上要狠、要硬，要求长期抓，反复抓，逐步培养操作员工形成一个标准的操作习惯。

　　3、狠抓职工的安全教育培训，进一步组织员工进行岗位责任制、规程措施的学习。

　　4、通过各项安全学习、培训，提高了职工的自保、联保、互保意识及职工的事故防范能力。

复工复产工作总结 篇3

　　为发现医疗过程中存在的安全隐患、保障患者安全、促进医学发展和保护者的利益，医院按照卫生部《三级精神病医院评审标准细则（20xx年版）》要求，制定了非处罚性的《医疗安全不良事件主动报告制度》，鼓励医护人员主动上报医疗安全不良事件，并作为绩效考核加分项目，大大提高了医护人员的医疗安全不良事件报告意识和积极性。现将20xx年医疗安全不良事件进行分析，以利于消除安全隐患，防范医疗事故、不断提高医疗质量。

　　一、事件统计分析

　　本年度合计上报51例，全部由临床科室上报，具体科室上报分布情况见下图，报告数量最多的科室为精神一科、精神四科、心理二科，各10例，这与科室主任负责管理、科室人员自觉主动密切相关。

　　本年度第一季度上报12例、第二季度上报9例、第三季度上报12例、第四季度上报18例，第四季度上报数量较多，可能与医务科多次对不良事件上报制度督导有关。加强培训学习、督导，增强大家主动报告意识，鼓励大家积极上报，最终才能达到防范不良后果，持续整改，提高医疗质量的目的。

　　本年度医疗安全不良事件根据报告类别分为7类，见下图，报告前三位的是其他事件、基础护理事件、信息传递错误事件，出现这种情况的原因在于：

　　一、科室人员对本院的医疗安全不良事件定义及上报制度不熟悉；

　　二、医疗安全不良事件包括范围广，与护理不良事件、药物不良事件、院感不良事件等有交叉；

　　三、报告人为分类报告给相关职能部门。

　　IV级事件（隐患事件）18件，III级事件（未造成后果事件）24件，Ⅱ级事件9件。无Ⅰ级事件，上报事件均未引起医疗纠纷。

　　二、总体情况

　　医疗上报不良事件51件，护理不良事件73件，共124件，我院编制床位数510张，符合每百张床位应至少≥20例。但其中部分为药物不良反应，其他事件上报率较低，说明医疗安全不良事件主动报告意识还没有在医护人员心目中牢固树立，还需加大宣传、教育和培训，提高医疗安全不良事件报告率。

　　医务处、护理部在及时受理上报不良事件的基础上，每季度对当月发生的不良事件汇总分析，及时找出主观和客观因素，督促发生科室对主观因素不足进行整改，医务科通过季度汇总分析，对频发事件，医务人员行为规范存在缺陷问题利用不良事件管理小组会议进行通报，强化全员职工的质量与安全意识，起到提醒、警示的作用。

　　本年度未发生医疗质量安全事件，发生的不良事件均未造成严重后果。

复工复产工作总结 篇4

　　20xx年度，我镇招商引资工作在县委、县政府的正确领导下，镇党委、政府将此项工作列入经济发展第一菜单，成立招商引资领导机构，明确专人负责，理顺工作思路。从招商引资的初步联系洽谈，项目的选址签约，用地手续的申报，项目的征地拆迁、报建，项目施工建设环境的维护等工作实行一条龙服务，保证了年度各项工作指标的圆满完成。回顾总结全年招商引资工作，具有以下几个特色：

　　一、目标任务明确，指标完成显实绩

　　1、20xx年度，我镇新引进和注册项目有长沙英格索兰制泵、湖南恒力建材、湖南宏达物流、望城县宏大科技有限公司、湖南恒盾集团（农业）、长沙明泰科技（拟征）、湖南亚东锌业（外贸）、长沙通立电力线路、望城高新建材、望城县嘉曜电子有限公司十个项目。其中工业项目九个（含外贸项目一个），农业项目一个，合同利用资金29000万元。

　　2、20xx年度，招商项目实际到位资金61407万元，其中外贸7600万元（950元），房地产项目到位资金10000万元，农业项目到位资金800万元。市外资金形成固定资产投资41960万元（其中房地产10000万元）；省外到位资金15000万元。

　　3、20xx年度，各项招商引资项目中，新建成投产运转的项目有：湖南建工混凝土、长沙曙光墙体材料、长沙市自来水二厂、长沙坪塘水泥有限公司200万吨生产线、长沙长龙食品有限公司、望城县嘉曜电子有限公司、长沙恒力建材有限公司7个工业项目投产；同时有长沙坪建房地产和鼎邦房地产开发有限公司两家房地产项目建成竣工。

　　4、在引进项目的同时，努力推进项目的建设,今年我镇新启动建设的项目有：湖南华延筑邦建材有限公司、长沙曙光墙体材料厂、长沙永力建材PHC管桩、长沙金锐钻探器材有限公司、长沙旺泰金属科技有限公司、湖南恒盾集团有限公司、长沙京麟建材有限公司、长沙恒力建材等八个项目。而且长沙恒力建材有限公司和长沙曙光墙体材料厂已经正式投产。

　　二、分工合作，灵活应变，措施得力见成效

　　首先，20xx年度，我镇招商引资工作采取分工合作，协调配合的系统化管理服务。年初，并已成立了以党委书记挂帅的招商引资领导小组；在具体操作过程中。从项目的补偿洽谈，前置审查、项目适址、签约、用地报批、征地拆迁、施工建设多个环节均明确了专人负责，同时共同配合协作，已形成了系统化的服务体系，为招商引资工作创造了良好的服务环境。

　　其次，由于国家政策的调整，国土用地指标的控制，制约了招商引资工作的开展，在此情况下，镇政府在应对此形式下，采取灵活机制，充分利用现有闲置土地招商，利用空坪隙地租赁招商，积极引进科技农业项目等形式，使的坪塘镇招商工作得以顺利开展。通过出让国有闲置土地系坪塘镇农机站，引进了长沙制泵有限公司，通过租赁闲置厂房，引进了望城县嘉曜电子有限公司（原厂址在珠海）；通过租赁现已无法复耕地的长沙市绕城高速建设过程中的.临时用地，引进了湖南恒力建材有限公司，该项目现已建成投产；通过租赁村级集体房产，引进望城新建材有限公司；在不改变土地用途的情况下，促进农业招商，引进了湘潭恒盾集团长沙白泉农业开发有限公司，该公司的母公司湘潭恒盾集团科技实业有限公司是一家股份制科技型农业加工企业，曾被省政府授予“湖南省农业产业化龙头企业”。

　　第三，招商引资在引进环保型、科技型、高效型的原则基础上，加强了项目的前置审查工作，择优选择项目；同时为巩固和扩大招商成果，对现已建成投产的项目，为保障其扩大再生产需要，在节约利用土地的原则基础上，保障了项目单位新征用地。如长沙申特空调设备有限公司、长沙润隆华通用机械设备有限公司、长沙泰科技有限公司等项目的扩建征地，均已与县人民政府签定了相关协议。

　　第四，积极促进已批准用地的项目单位加快启动建设，对启动建设该慢的项目单位，召开单位负责人的协调联系会，听取方方面面的意见，综合解决相关问题；同时对各单位下发建设进度指标，加快了项目的启动建设。

　　第五，加强了招商工作的日常宣传、管理、服务工作，积极参与各项招商活动。

　　20xx年度，我镇精心包装了“巴溪洲生态旅游”和“坞泥湖水利源”两个项目，并与相关投资商达成了意向性投资协议；通过网站发布镇域内各项招商信息，坪塘大道北延线建设项目已进入市级项目库。积极参加上级组织的各种招商活动，参加业务培训，及时报送相关资料。

　　做好服务，优化了环境。目前，我镇自20xx年以来计招商项目38个，这些项目落户坪塘以后，投产企业生产销售顺畅，充满活力；在建项目施工顺利，各种矛盾均以解决；征拆腾地项目进展顺利，专人负责，签约项目正在组织用地报批。招商环境得到了所有项目单位的充分肯定。

　　三、用地难，报建慢，招商工作面临重重困难

　　通过一年的努力工作，我镇招商工作取得了一定成绩，但因为政策方面，审批工作程序方面的因素，招商工作也面临着相当大的困难。

　　1、因为国土政策因素，以及土地利用规划的修订审批的影响，目前面临着有项目没土地，有协议没指标，有资金没法投的困境。到20xx年11月底止，我镇尚有大小11宗已签订协议的项目无用地指标，或不符合原来的土地利用总体规划而没有审批，只有等待。

　　2、对于已经审批用地的项目，有个别项目因为自身原因（资金或股东等）无法开工建设，同时有相当一部分因报建工作的影响，无法动工，甚至有些项目报建时间长达一年多仍不见眉目，至使项目长时间不能启动建设。这很大程度上需要县级各职能主管部门予以支持配合，简化审批程序，为招商引资创造良好的投资环境。

　　招商引资作为我镇经济发展的主动力，即推动了我镇地方经济的发展，又提高了本镇的社会效益，同时，也优化了镇域内产业结构，改变了原有的高污染、高能耗的传统产业结构，提升了坪塘人居环境。随着社会经济的发展需要，以及本镇区位优势的提升，招商引资工作在以后经济工作中任重道远，更加需要上级政府及各主管部门的大力支持与协助，通过全镇干部、群众的共同努力，在做大做强上下功夫，才能创造招商工作的辉煌。

复工复产工作总结 篇5

　　县经信局全面落实省市县委部署，围绕“稳妥、有序、安全”的总基调，扎实做好平阳县工业企业有序复工和疫情防控工作，重点突出“三度”即“速度+力度+温度”。截止3月10日，我县工业企业复工率100%，复产率104.54%。全县10个小微园，复工率100%，复产率123.77%，人员到岗率102.95%，以上数据均超市既定目标。

　　一、与疫情拼速度，加快推进企业复工复产

　　一是马不停蹄，出台指导方案。按照关于印发《关于有序做好企业复工复产和疫情防控的工作方案》的通知)(平防办[20xx]60号)文件要求，县经信局发挥连续作战的攻坚精神，对《平阳县企业复工复产工业服务组关于有序做好工业企业复工复产和疫情防控的方案》进行了十余次修改完善，并制作简易版备案流程说明，大大缩短了企业复工申报时间，加快复工进度。

　　二是刻不容缓，倒排实施计划。在2月18日全面复工启动前规上工业企业复工率仅达6.5%的情况下，根据“规上工业企业2月22日前复工率要达到70%以上”的目标，县经信局按503家规上工业企业倒排复工计划，实行“每日一汇总一分析一通报”，仅三天时间完成规上工业企业复工率100%的`任务。同时按《全县企业复工复产攻坚冲刺方案》要求，进行每日任务分解，强化每日督导力度。

　　三是时不我待，简化备案流程。为加快小微园内企业复工，县经信局按照“联片备案、联片服务、联片达产”的要求，简化手续，园区运营管理单位只要在“备案制+负面清单+承诺制+现场服务”基础上，实行“1+X”备案模式，即以小微企业园运营主体为“1”个整体，统一制定小微企业园管理方案，统一汇总企业清单，向属地乡镇申请备案即可。

　　四是争分夺秒，破解管理漏洞。为规范企业复工复产后防疫管理，县经信局在复工前期联合县公安局开发平阳“码上复工”平台。平台在“温州健康码”基础上，对企业复工人员实行“一人一档”和“绿色通行、灰色否决”的两色管理。同时可根据所辖企业提供的现场防控照片或视频，进行快速线上备案，大大地节省企业跑腿时间，减轻乡镇复工企业审核工作。目前全县共有6770家企业纳入系统管理，自2月29日正式推广应用以来，企业员工注册申请17366人。

　　二、与疫情拼力度，全力做好生产服务保障

　　一是进一步强化分组指导。“复工”是第一步，更重要的是“复产”。为打通企业生产原材料、物流等方面堵点，县经信局充分发挥分组指导机制作用，分7个下沉指导组，一方面督导企业复工复产，另一方面了解复工企业防控方案落实、物资储备、安全生产等情况，收集企业在产业链、防控物资、用工、交通物流和订单压力等方面的问题。累计下沉一线100余次，收集解决问题120多个。

　　二是全力保障防控物资生产。从疫情防控工作开展以来，县经信局始终站在防疫物资企业生产服务的第一线，想方设法纾难解困。累计已协调50多个各类生产问题，涉及30多家生产企业，涵盖供应链的方方面面。随着企业陆续复工复产，口罩需求量直线攀升，县经信局参与组建全县口罩生产工作专班，鼓励有条件、有意愿的企业转产口罩，并向10多家重点口罩生产及原材料生产企业派遣驻企服务员。同时拟定平阳县疫情防控期间防疫物资调配方案，实行每日口罩调配制，根据乡镇每日上报的企业人员在岗数结合实际产量按比例予以统一调配，确保企业复工复产有序推进。

　　三是深入开展“两万”行动。按照《关于在“打赢防控阻击战、发展主动仗”中深化“三服务”持续开展“两万”“两千”行动的通知》精神，对全县720家企业派出720位助企服务员，截止3月4日，县“两万”行动梳理问题411个，其中省外员工返岗难109个，防疫物资缺乏153个，上下游产业链问题的12个，已化解370个。

　　三、与疫情拼温度，持续打造贴心服务。

　　一是汇编惠企政策“大礼包”。为更好地助企了解政策、适应形势、助力发展，县经信局指导汇编了平阳县应对疫情惠企政策，涵盖国家、浙江省、温州市和平阳县应对疫情扶持企业平稳发展的26个政策，确保助企发展和疫情防控“两手都要硬、两战都要赢”。

　　二是第一时间落实惠企政策。自“平阳县打赢两战实施方案”出台后，县经信局迅速行动，在减免租金有关事项通知印发前，已全面做好免收房租生产经营用房情况梳理，精心研究制定《关于疫情防控期间免收厂房租金的通知》，对20xx年12月前租用育强标准厂房的入驻企业实行免收2月、3月、4月厂房租金，积极排摸对外出租情况，提前做好受理准备。2月27日房租减免有关事项通知印发后，第一时间为企业落实减免政策，合计减免租金约53万元。并为疫情期间因运输等原因受损的平阳盐业公司补助了12.5万元。

　　三是联合打造“融资超市”。为补强服务短板，进一步建立健全企业长效服务机制，县经信局联合县金融办积极谋划，全力打造“一天24小时永不打烊”的融资超市，以实现“让企业多一些选择、让银企多一些互动”为主要目标，促使政银企三方携手，全力破解民营企业融资难、融资贵、融资慢等老大难问题。截至目前，“融资超市”已经成功发放9笔贷款，合计金额3500多万，为企业复工复产保驾护航。

复工复产工作总结 篇6

　　任何时候，信心都是最宝贵的。不可否认，当前我们面临着诸多困难和挑战，特别是疫情防控背景下经济下行压力增大，不少人面临着就业困难、失业风险。但正所谓办法总比困难多，随着社会回归正轨，这些问题一定能够得到妥善解决，一定能够把疫情带来的影响降到最低。

　　一方面有党中央的坚强领导，有社会主义制度的显著优势，有超大规模市场经济的强大韧性，我们能够为每个人创造良好的发展环境。另一方面随着一系列助企纾困、兜底民生保障的政策出台，能够形成更为强大的发展合力。用辩证、发展、长远的眼光来看，我们遭遇过很多外部风险冲击，最终都能化险为夷，当代中国继续前进有着充足的底气、强大的.能力、坚定的信心。

　　恢复经济也好、个人发展也好，最终要靠亿万人民的团结奋斗。只有每个人立足当下的奋发进取，才能汇聚时代发展的洪流。当前随着复工复产步伐的加快，无论是狠抓粮食生产，还是确保供应链产业链稳定，需要每个人以昂扬的精神面貌投入其中。对于一些受疫情冲击较为严重的群体，比如高校毕业生、农民工、中小微企业，要充分利用好党和国家的帮扶政策，保持乐观积极的心态、勇于攻坚克难。从不少餐饮企业从业人员，疫情期间创新经营方式，到高校毕业生端正求职心态、提升自身本领……事实证明，每个人的拼搏进取、努力奋斗，必将激发共克时艰的澎湃动能。

复工复产工作总结 篇7

　　新型冠状病毒感染的肺炎疫情暴发后，罗坑镇党委、政府清醒认识疫情防控的严峻形势，以高度的政治责任感，认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府、区委区政府决策部署，第一时间分析研判，成立新型冠状病毒感染的肺炎防控工作领导小组，按照实际情况制定工作方案，密切各部门合作，明确各部门职责，切实加强对新冠疫情防控工作的领导。镇主要领导亲自深入村居和企业指导和督导疫情防控工作，全镇疫情防控工作的整体平稳，取得了良好的工作效果，现将阶段性工作总结汇报如下：

　　一、疫情防控工作情况

　　(一)指标完成情况

　　一是罗坑镇根据中央国务院、省委省政府、市委市政府、区委区政府决策部署，罗坑镇成立工作领导小组，制定方案，立即开展全员排查工作，以各村(居)委为单位，对本地人员以及外来回乡人员进行排查。截至3月4日，罗坑镇共完成全员排查11209人，居家医学观察59人(其中有34人检验核酸，均为阴性);集中医学观察0人，目前已解除观察52人。排查企业47家，出租屋22户、40人;做到排查全面覆盖，不漏一人。

　　二是守土有责、守土尽责，切实做到外防输入，内防扩散。罗坑镇联合罗坑自然保护区、罗坑派出所、罗坑卫生院在S521省道(枫树头)设立疫情监测点，落实24小时值班制度，对往来车辆人员进行体温检测及信息登记，做好人员摸排工作。共检查车辆19852辆，人员35988人次，守好第一道防线。同时在各村居、市场等重点路口设立8个集中检查点(党员志愿岗)做好人员信息登记工作。

　　(二)主要工作亮点

　　一是大力宣传，为正确认识冠状病毒疫情发力。成立由各村干部组成的“轻骑宣传队”走街串巷，挨家挨户用最朴实的语言宣传疫情防控措施，做到防控宣传无空白，全覆盖。印发了1万份《告知书》，在明显位置悬挂横幅320条，两处LED显示屏，宣传海报张贴1547张，利用镇村广播喇叭、流动宣传车宣传疫情防控的相关知识内容。同时在党员群、村小组群宣传防疫知识，引导村民理性认识新型冠状病毒感染的肺炎，不信谣、不传谣、不造谣。

　　二是自制“健康卡”，为居民送健康。为了进一步引导正确舆论方向，稳定人心，增强信心、汇聚民心。罗坑镇自制“健康卡”，组织全体镇村干部开展“把健康送进家”活动。在送“健康”之余，走访群众，倾听民声、解决民需。据不完全统计，当天已走访农户1241家，收集群众意见建议49条，解决群众需求105个。

　　三是成立“走访小分队”做好人文关怀。罗坑镇妇联联合罗坑卫生院、罗坑学校组成“走访小分队”，对有负面情绪的群众进行开导和鼓励。以及普及科学防护知识、加强对健康理念和传染病防控知识的宣传教育等手段，帮助群众提高文明素质和自我保护能力。

　　四是多方联动，共渡难关。积极动员社会力量，最大程度做好疫情防控工作，按照区委区政府的`部署，发动企业和社会爱心人士为疫情防控工作捐款捐物，截止3月4日，罗坑镇共筹得口罩、手套、体温枪、84消毒液等防疫物资及善款总值10多万元，为我镇打赢战“疫”打下坚实基础。

　　五是疫情防控工作结合人居环境整治，全镇6个村(社区)统一开展村庄清洁行动，动用30多辆垃圾清运车清理198个垃圾点，清理垃圾近270多吨。清理房前屋后杂草100多处，堆放整齐柴火堆300多处，清理巷道200多条，做到疫情防控和人居环境整治两手抓。

　　六是加强特殊场所及人群的管理与帮助。对我镇敬老院实行封闭管理，严禁外人探访，最大程度保障老人健康安全。同时为困难群体、低保户送去米、面和口罩等物质，帮助他们渡过难关。

　　(三)主要工作措施

　　一是成立以镇党委书记谢国健同志为组长、党委副书记、镇长罗锦球同志为常务副组长的防控新冠疫情工作领导小组，按照实际情况制定工作方案，确保疫情防控工作有序开展。

　　二是全面完成“敲门行动”。我镇在接到通知后立即组织驻村干部召开专题会议，部署“敲门行动”工作。要求驻村干部到各自包片的村小组，传达会议精神给村小组组长，让各村小组各自开展调查摸底。并加强对各类住宅小区的管理。我镇辖区内有瑶族第五、第六新村住宅小区。召集瑶族村委干部，对瑶族第五第六新村小区加强外来人员的排查和管理，劝阻外来人员进入小区。

　　三是加强对麻将馆的排查和管理。取消宾馆酒店饭店聚会宴席。对我镇辖区内的饭店进行排查，看是否存在有偷食野生动物的现象。加强对夜宵店的管理，通过干部夜巡措施，有效防止群众夜宵聚餐行为。

　　四是全面保障一线工作人员物资供应。高度重视防护物资紧缺问题，本着科学、合理、节约的原则，对上级部门分配及爱心企业与个人捐赠的口罩、酒精等物资进行合理分配。

　　五是进一步开展爱国卫生专项行动。为了进一步解决垃圾增多、清运不及时的问题，侨营公司于每天派出垃圾压缩车，进一步加大对垃圾的清运力度，做到无垃圾成堆，清除病媒生物孳生地。

　　六是通过张贴公告、通知、标语，悬挂横幅、发放宣传单、广播等方式，大力宣传倡导群众不串门拜年、不参加集会活动、不组织参与聚餐及其他集体性聚集活动，做好个人防护工作。

　　二、存在主要问题和困难

　　我镇疫情防控工作在上级部门的指导下取得了良好的工作成绩，但是也存在相关的问题和困难。口罩、红外探热枪等物资相对较为匮乏，有些流动检查点因物资匮乏难以配齐必要装备。

　　三、下一阶段工作打算

　　(一)重点做好辖区内企业复工复产各项工作

　　一是帮助企业尽快恢复正常正常生产。认真落实管控责任，强化安全生产监管，坚持一手抓疫情防控，遏制疫情扩散，一手抓企业复工复产，支持和推动各类生产企业复工复产，促进经济平稳增长。二是夯实责任。落细落实属地监管责任，及时督促指导企业落实复工复产各项措施，严格落实各类人员防护手册和重点人群管理要求，帮助企业制定复工复产方案和疫情防控工作方案，落实复工复产前后防疫工作;同时健全日常联系沟通机制，及时掌握企业复工复产情况，确保生产经营有序进行。三是保障安全。根据全镇疫情防控形势和春季安全生产特点，坚持问题导向，改进监管服务，向有复工复产计划的企业下发安全提示，加强企业复工复产安全监管，防范化解重大风险。四是强化督查。深入已复工复产企业开展专项执法检查，对不重视复工复产疫情防控要求的企业，督促指导企业立即整改。目前为止，我镇47家企业已有30家企业复工复产，我镇将协助剩余企业做好复工复产工作，农业、零售业等复工复产工作有序开展。同时指导学校做好疫情防控和开学准备工作，解决学校实际困难。

　　(二)继续做好疫情防控宣传工作

　　当前我区疫情防控进入分区分级防控阶段，为更好引导广大群众明确现阶段的防控重点，进一步提升社会疫情防控的社会公益宣传的针对性和实效性，我镇根据区委区政府调整有关社会宣传重点内容。一是突出“戴口罩、勤洗手、不聚会、常通风”的重点内容，利用政府、各村居led电子屏、手写标语、横幅等进行宣传，不断提升群众疫情防控的意识，提升宣传的效果。二是保持防疫科普工作的力度，利用宣传栏做好疫情防控知识的宣传工作。三是加强对防疫公告、通告和宣传内容的清理，全部按照上级工作要求，保留最新一期通告和区防疫宣传信息组最新提醒，对于不符合分区分级防控宣传工作和现阶段工作重点的标语进行清理和更换，做好复工复产宣传标语、宣传画张贴，力求形成浓厚的宣传氛围，做到疫情防控宣传工作不留死角。

　　(三)持续做好外来人员信息摸排登记工作

　　确保在新形势下能及时“找得到”外来人员，守护群众生命健康安全，我镇将继续采取多种形式手段做好外来人员信息登记和摸排工作。一是继续做好出租房排查工作，要求房东及时上报租户相关信息，同时鼓励居民群众做好信息反馈工作。二是对辖区内外地车辆情况继续做好排查登记，镇域内设置三个临时检查点对外来人员及外来车辆进行排查，严控外部输入、内部扩散。不折不扣落实好联防联控和群防群治各项举措，切实做好疫情防控工作，全面加强密切接触者和重点人群管理，刚性执行隔离制度，全面落实好居家观察等各项工作，确保夯实疫情防控工作基础。

　　(四)关心重点人群生产生活情况

　　关注困难群体、孤寡老人、留守儿童、学生等重点群体，及时为他们送去所需生活物资，帮助他们解决实际问题，保障他们日常生活所需，将疫情防控工作对群众的影响降到最低。

　　(五)做好疫情信息保密

　　进一步提高认识，明确保密责任。学习相关知识，加强日常管理，严防泄密隐患。由于疫情正处于关键期，大量工作都是利用网络和电话处理，坚决做到“涉密不上网，上网不涉密”，禁止将涉密文件以及内部敏感文件通过微信、QQ以及其他无保护措施的网络进行传递，在传输文档、复制和发送图片时，要认真检查，确认无误后再发送，严防疫情防控期间泄密事件的发生。

复工复产工作总结 篇8

　　自新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，农发行开封市分行党委高度重视，坚决贯彻落实人民银行、银保监会、农发行上级行及市委市政府决策部署，坚决扛起疫情防控政治责任，凝心聚力、众志成城，强化政治担当作为，以保供稳价、支持企业复工复产为使命，启动应急绿色通道，积极落实低利率、减流程等一系列高效信贷政策，加大疫情防控信贷支持力度，全面提升疫情防控金融服务水平，助力打赢疫情防控阻击战。

　　主动作为，及时掌握企业融资需求

　　疫情发生后，该行高度重视，认真学习人民银行、银保监会以及总行支持疫情防控、企业复工复产一系列金融政策，聚焦自身防疫和金融服务两个“战场”，第一时间成立疫情防控工作领导小组，制定疫情防控工作预案，开启信贷业务管理应急通道，主动向地方政府汇报，保持和相关部门的联系沟通，先后与医疗生产企业、重点保障企业进行对接，切实做好疫情防控和应急流动资金信贷服务工作，实现了疫情防控和业务发展两不误。

　　全力以赴，跑出农发行信贷加速度

　　2月4日，农发行开封市分行收到《通许县人民政府关于明确应急贷款申请有关事项的函》后，按照“特事特办、急事急办”的原则，迅即成立应急贷款工作专班，在省、市、县三级行的齐心协力下，于当日向通许县水务开发建设有限公司发放5000万元救灾应急类流动资金贷款，用于通许县医疗救助、应急设备采购等与疫情防控相关的各种用途。此笔业务从受理到发放仅用时1天，当日受理、当日审批、当日放款，创造了办贷效率新纪录，跑出了农发行服务疫情防控加速度。随后，该行毫不松懈，持续发力，于2月6日向开封市祥符区国有资产投资经营有限责任公司发放应急贷款5000万元，于2月16日向开封金控集团审批应急贷款5000万元，用于祥符区和市区疫情防控应急物品采购、医疗救助和隔离中心建设，为全市加强疫情防控赢得了宝贵时间。

　　保供稳价，支持生猪产业发展

　　为全面贯彻落实中央和地方有关生猪产能恢复、稳产保供决策部署，自新冠肺炎疫情发生以来，农发行开封市分行把支持生猪产业作为当前补短板、惠民生的重要工作，全力推进信贷支持生猪全产业链发展。该行主动对接杞县和通许牧原农牧有限公司，为企业简化办贷手续，创新审批方式，加快支付进度，在最短时间内完成贷款调查、审查审议审批等流程，于2月28日发放1亿元流动资金应急贷款，支持杞县和通许牧原农牧有限公司扩大生猪生产，利率定价执行应急贷款优惠利率，既解了企业的燃眉之急，又降低了企业融资成本，为疫情防控期间稳定猪肉市场价格提供了有力的金融保障。

　　担当作为，强化重点项目营销

　　4月15日，农发行河南省分行支持开封市乡村振兴与黄河流域生态保护和高质量发展项目对接暨“黄河行”信贷政策宣讲活动在开封成功举办。农发行开封市分行抓住此次机遇，集中人员、集中时间强化项目营销对接，以《河南省工程实施方案》确定的重大项目为基础，筛选符合农发行支持范围的重点项目，重点支持疫情防控相关领域生产、采购和民生物资供应项目，乡村振兴、黄河流域生态保护和高质量发展、现代服务业、综合交通及农村交通、清洁能源、水利工程、新型城镇化、生态环保、社会民生等领域的补短板项目。今年以来，已累计审批贷款51.47亿元，本年投放到位7.47亿元。目前，正在审批和调查中的项目6个，金额23.34亿元，正在营销的项目8个，贷款金额35.9亿元。随着一批大项目的签约实施，为开封市经济社会的高质量发展提供了强大动力。

　　优化服务，支持实体经济渡难关

　　针对疫情防控期间企业延迟复工生产的实际情况，该行积极发挥农业政策性银行“当先导、补短板、逆周期”职能作用，对受疫情影响的各类贷款客户，采取一系列扶持经营、优惠让利等措施，支持地方经济稳定发展。一是对还款出现暂时困难的政府投融资公司，调减20xx年度还款额度、调整还款期限，大幅度降低本年度还款压力。二是对已出现贷款本金逾期的企业，对其贷款形态延迟下调，对企业的信贷支持保持政策稳定。三是自20xx年2月3日开始，严格执行农发行总行《关于减免受疫情影响地区金融服务收费的通知》，减免客户的人民币结算、国际结算、银团贷款、委托贷款、企业债券承销、资产证券化等五大类46项服务费用，大力支持企业复工和经营不断档。四是要求各支行主动与防疫相关企业对接，在业务范围内加大信贷支持力度，全力满足卫生防疫、医药用品制造及采购、科研攻关、技术改造以及重要生活物资供应企业的生产、运输和销售及公共卫生领域物资购置等方面的流动资金需求。

　　履职尽责，全力保障国家粮食安全

　　粮食收购一直是农村经济工作的重头大戏，一头连着企业、农村和农民，一头事关国家宏观调控、物价稳定和粮食安全。作为因粮而生，伴粮成长，随粮壮大的农业政策性银行，农发行开封市分行坚定的履行“中国人的饭碗要牢牢端在自己手中”的使命担当，切实发挥粮食收购资金供应主渠道作用，抓早抓细各项举措，全心全意做好信贷支持和金融服务。受疫情影响，今年夏粮收购工作较往年相比更加具有挑战性和不确定性。面对复杂多变的夏粮收购形势，农发行开封市分行围绕夏粮收购经营主体生产经营特征和资金需求特点，精准对接不同层次的粮食收购客户群体，牢牢把握夏粮收购主动权，确保农民切身利益不受损失。夏粮收购期间，投放中央和地方储备轮换贷款1.45亿元，今年以来，累计投放粮棉油贷款16.36亿元，有力保障了国家粮食安全。

　　截至今年10月末，农发行开封市分行累计投放贷款26.34亿元，其中疫情防控应急贷款3.05亿元，全行贷款余额129.26亿元，较年初新增贷款6.86亿元，在经济保卫战中扛起“复工复产”的大旗，得到了当地政府和企业的高度认可，充分发挥了政策性银行的职能作用，树立了良好的社会形象。

复工复产工作总结 篇9

　　按照《关于加强企业节后复工安全生产教育培训工作的紧急通知》（金安办〔20xx〕10号）和《关于印发金安区安全生产专项整治三年行动“集中攻坚年”实施意见的通知》（金安委〔20xx〕4号）文件要求，我局高度重视，认真组织策划，在全区规上企业领域开展了加强企业节后复工复产安全教育培训和指导工作，现将工作开展情况总结如下：

　　一、加强领导，周密部署

　　局党组高度重视加强企业节后复工复产安全教育培训工作，第一时间下发通知。2月22日利用工作例会组织召开专题会议，学习传达近期国家、省、市关于“关于安全生产”重要指示精神，在前期全面摸排20xx年全区工业企业复工复产时间基础上，局党组班子成员分片分组带队对复工企业疫情防控、安全防范等教育培训内容进行重点指导，形成全覆盖，还对马头镇粮食企业进行了重点教育督导。

　　二、突出重点，严查隐患

　　在企业节后复工复产期间，班子成员常态化深入企业检查指导，围绕企业的安全生产责任制和安全管理制度、安全操作规程的建立与执行，日常防火检查巡查、隐患排查治理及隐患整改闭环管理等情况进行了全面检查。所检查企业均进行了安全生产教育宣传，并按照要求开展了自查自纠，同时还对机械设备维护保养、员工操作职业卫生、各类工种生产流程等作了进一步的.规范，强化了企业员工遵规守纪、安全操作意识。同时联合企业的属地乡镇、园区分管领导和应急部门人员，对企业隐患问题排查情况进行督办，限时整改落实，形成了“各负其责，密切配合，上下联动、齐抓共管”的良好工作格局。

　　三、广泛宣传，强化教育

　　我局通过全区规上企业QQ群、规上企业负责人微信群等形式，对规上企业进行安全生产宣传教育，有力地增进了员工对安全生产法律法规、安全生产常识的了解，进一步增强了企业的安全意识、底线思维和企业负责人的主体责任。其间，我局重点指导企业做好疫情防控、安全生产，要求企业按照防疫要求，常态化做好疫情防控工作，为企业节后复工安全生产教育培训工作的顺利开展营造了浓厚的氛围。

复工复产工作总结 篇10

　　一、如何推行“网格化”管理模式，以形成运行高效、反应及时、服务便捷的监管新格局；

　　网格化管理是一种革命和创新。首先，它将过去被动应对问题的管理模式转变为主动发现问题和解决问题；第二，它是管理手段数字化，这主要体现在管理对象、过程和评价的数字化上，保证管理的敏捷、精确和高效；第三，它是科学封闭的管理机制，不仅具有一整套规范统一的管理标准和流程，而且发现、立案、派遣、结案四个步骤形成一个闭环，从而提升管理的能力和水平。所谓网格化管理，它是将辖区水域，分割成若干个单元格，由专门的网格监督员每日巡查。网格监督员的任务，是主动发现自己“责任区域”中的安全管理问题，并报相关部门解决。讨论建议如下：

　　一是组建网格化管理队伍。划分责任聘请网格化安全管理人员，按级别分组组成安全网格化管理队伍，对泉州海事局管理辖区内的船舶动态、天气变化、应急设备、隐患排查等，利用科技手段将安全的监管触角真正延伸到了每一个角落。

　　二是强化队伍培训。使队伍进一步熟悉海事安全监管等方面的业务知识，并定期对网格化管理人员进行专业知识培训，通过签证、安检、防台、防污染等知识的介绍，使他们对工作职责有初步的了解和认识，从而为今后较好开展工作打下良好的基础。

　　三是完善管理制度。为加强队伍管理，泉州海事局应从建立制度入手，建立健全各项管理制度，建立网格化管理长效机制、自动运行机制，并将巡查次数、发现违法行为数等作为日常考核的内容，加强对工作的考核。

　　四是明确管理对象。按网格化工作要求，将辖区管理的对象，分成“部件”和“事件”两大类，“部件”就是基础设施，如船舶航行、消防设施等。“事件”指随机发生之事，如违法行为、安全隐患行为等。

　　五是明确管理政区。把海事管理的范畴划分在基本单元，这个单元就称为网格，一个网格理论上大小是定格范围，每名监督员每天巡视十多个网格。

　　六是明确管理标准。 明确了什么才叫“发生问题”，什么才叫“解决问题”，形成了一系列的“游戏规则”。

　　七是明确管理流程。网格化另一个创新点，在于变“被动”为“主动”。之所以推网格化管理，就是不能依靠别人发现问题，要靠相关部门主动发现问题。具体来说，就是利用信息化手段，建立一套工作体系，实现海事管理完整流程。

　　八是明确工作机制。按照属地管理与分级管理相结合、以属地管理为主的原则，以泉州海事局指挥中心为中心网络，各海事处为基本工作网格平台，各海事处建立网格内各终端节点的海事管理数据库，构建全局海事管理网格，形成闭和式管理责任体系、管理信息体系、应急处置体系等。

　　二、如何加强努力，配合福建海事局沿海巡航救助一体化建设，在扩大海巡、岸巡的基础上，以逐步迈向空巡；

　　实行福建沿海巡救救助一体化，打造交通部提出的“三精两关键”海事队伍，实现水上人命救助及时高效，既是海事机构把握未来发展趋势，履行社会海事、责任海事、交通海事职能的重要途径，也是实现海事“信息化、现代化、专业化、快速化”发展的重要机遇。

　　一是建立精干高效的运作模式。

　　在全局对应海事机构编制级别建立三级水上搜救机构，实行一局双牌制。各海事处建立搜救分中心，负责管辖水域搜救工作的组织实施；各海事处建立巡航救助大队，负责管辖水域及指令地点巡航救助事务的具体实施；对基层海事处布局进行必要调整，实行巡航搜救与日常监管工作统筹兼顾。受机构编制和技术装备的限制，日常监管尚未做到完全覆盖，我们平常称之为“监管盲区”，水上搜救的及时有效程度在主管和客观上无法得到充分考虑。实现日常监管和巡航搜救的完全覆盖，是实现福建沿海巡航救助一体化建设的必要条件。

　　因此，有必要对管辖水域的通航环境、装备现状和计划、监管工作量以及辖区水上交通事故险情特点进行分析，兼顾巡航、搜救等各项海事事务，统筹规划、布局，对现设基层站点进行必要的调整，尽可能提高覆盖率。还要充分利用海事机构现有的技术装备和业务骨干，充实基层一线巡航救助力量，以实现精干高效运作，及时有效救助的目标。

　　二是配置精良现代的设施装备。

　　随着经济的发展和社会文明的进步，人们对救助的期望值越来越高，卫星导航、ais等高科技产品及技术在人命救助方面的应用越来越广泛；cctv、vts、gps定位测速、光谱分析等设备，为海事机构实施水上交通安全监管和水上人命救助带来便利；在恶劣天气、远距离施救、落水人员搜寻转移等方面，配有卫星导航、雷达、测深仪的常规或高速海巡艇在实施水上人命救助过程中发挥了重要的作用。在巡航一体化建设方面，充分考虑到巡救一体化运作的需要，配合更加精良的现代化搜救设备，如急救设施和抢险救助的专用船艇。

　　三是强化精湛专业的技术支撑。

　　目前，包括社会救助组织在内，从事海上重大事故险情的专家和专业技术人员还很缺乏，海事机构从事现场救助人员的救助专业知识和技能还达不到专业化的技术要求，处置重大突发事故险情的专业人才很少，尚难保证及时有效实施救助。抓紧建立海事机构人命救助险情处置的专业技能培训机制，实行培训与演习相结合。同时，在组织水上搜救演习的活动中，可以结合职工水上搜救培训情况，拓展演习的内容，达到检验和锻炼队伍的目的。水上交通事故险情复杂多样，如载运危险品船舶发生事故险情，可能有爆炸危险，如果现场防范不当或处置不慎，危险物泄漏，可能危及人身安全，造成海域污染，酿成更大的危害。可以适量引进一些具有专业特长的技术专家人才，既可以补充海事人才库资源，又可以将现场处置经验传授给其他同志，从而较快地提高海事机构工作人员的专业救助技能。

　　四是协调社会力量，作为海事实施重大事故险情救援的支持保障。

　　重大水上交通事故险情，一般具有涉及遇险人员多、财产损失大、人命救助紧迫和社会影响大的特点，决定了重大事故险情救助的社会广泛参与性。实施重大水上交通事故险情人命救助和重大污染事故险情处置，需要在地方政府的领导和支持下，动员和协调社会力量参与救援，尽一切可能减少人命财产的损失和水域环境污染。按照“地方政府领导、海事组织实施、社会力量参与”的原则，作为海事局实施巡航救助一体化的支持保障。

　　三、如何落实帮扶措施，帮助港航企业应对国际金融危机，与辖区航运企业共度时艰；

　　一是为行政相对人排忧解难。定期到港航企业走访调研，选派干部到港航企业蹲点，了解企业所忧、所急、所思、所盼，实地跟踪了解企业和船舶运营情况，帮助企业和船舶降低成本、提高效益、确保安全，积极制定措施帮助企业应对金融危机。

　　二是积极为船员提供服务。提高船员素质，开办流动船员学校，免费培训相关船员，减免培训费用，减轻企业负担，协调培训机构对待岗船员进行知识更新培训，促进船员再就业。

　　三是全面推行远程申报业务。通过推广信息化、全面实施网上业务申报，改进审批流程、简化手续、丰富途径，变“微笑服务”为“远程服务”，为港航企业节省了大量时间、人力成本。行政相对人足不出户即可通过登录海事业务平台轻松办理船舶、船员、危险品申报等业务。

　　四是坚持科学发展观，向科学管理要产能、要效能。调整通航水域规划功能，解决安全监管与港口生产之间的突出矛盾，改善海上交通秩序，保障船舶航行安全，提高工程作业效率。

　　五是优化审批程序，缩短审批时限。对载运保增长扩内需物资、电煤等生产急需物资的船舶，优先办理签证和查验，优先安排进出港，优先安排护航；节假日照常办理船舶安全检查复查、开航前检查，保证船舶缺陷整改后及时开航。

　　六是提高船舶进出港签证效率。航次签证的船舶在符合条件的情况下，在10分钟内办理完毕所有的相关手续；对于定期签证的船舶，在半小时内办理完毕所有的相关手续；协调港口生产经营单位和代理公司，运用vts、ais、cctv等监控系统实施科学的水上交通组织，最大限度地减少恶劣气象对港口生产的影响。

　　七是为船舶进出港航行安全提供信息服务。在接到船舶进港动态报告后，海事值班人员将通过电话、甚高频等有效的通讯手段，为船方提供辖区航道、港口，航行注意安全等事项，确保进出港船舶的安全。同时，将加大对在港船舶和设施的防范工作落实情况的检查力度，严格实行24小时应急待命机制。

　　八是推行信誉管理制。加强分级管理和分类指导,及时向各航运公司通报有关最新的政策、安全事故等信息；对辖区航运公司和船舶进行分类指导、分级管理，加大对诚信公司、船舶扶持力度，落实奖优罚劣措施，帮助航运企业节约开支。

　　九是加强对停航船舶的服务。帮助航运企业解决船舶靠泊方面存在的困难,减少船舶维护成本,保证停航船舶锚泊或靠泊安全。科学合理安排经批准长期滞港船舶的锚泊，建立锚泊船舶档案，提供锚位监控、气象预警、巡航监护等服务，减少船舶维护成本，促进停航船舶锚泊或靠泊安全。

　　十是主动为涉水项目建设单位提供咨询服务，积极支持涉水工程项目建设。围绕泉州大港建设工程项目，针对水工作业等行政许可需要办理的事项，加强法律法规的宣传力度，编制下发水上水下施工作业宣传手册，以及许可应具备的条件和递交的材料等，便于为相关单位办理手续及早进行指导。

　　四、如何处理好工作报告中的“十个关系”，使矛盾双方相辅相成，以推进泉州海事事业全面协调可持续发展；

　　一是中心工作与其它工作的关系。

　　正确处理中心工作与其他工作的关系，要坚持以主带次，以次促主，主次配合，统筹兼顾。就是说要善于把握中心工作与其他工作之间的关系，抓中心工作时不能忘记其他工作；抓其他工作要以中心工作为轴心，做到全面考虑，相得益彰。不要主次不分，头痛医头，脚痛医脚，只抓中心而丢掉其他工作，或者让中心工作挤掉了其他工作。正确处理中心工作与其他工作的关系，还要分清轻重缓急，有秩序地进行，真正做到忙而不乱，有条不紊。

　　二是当前工作和长远规划的关系。

　　立足当前，着眼长远，切实做好海事管理工作。要处理好当前工作和长远目标的关系，既要立足当前，服务部海事各项中心工作，又要做到谋划长远，稳步增强全局的发展实力、创新活力和管理能力。既要有中长远的规划目标，又要有短期的工作安排；既要充分考虑长远发展需要，又要立足当前工作，根据各本局发展基础和条件，分步骤、有计划地推进。突出重点，整体推进，均衡发展。

　　三是专项整治与长效管理的关系。

　　创新理念，理清思路，突击整治，长效管理。按照“建管并重、疏堵并举、统筹考虑、分层推进”总体思路，在海事长效管理方面抓好严格执法和以人为本相结合、严格管理与规范疏导相结合、部门管理与社会参与相结合、突击整治和建章立制相结合。正确处理好专项整治与长效管理的辩证关系，专项整治，就是把前一阶段冒出的大量违法行为，集中人力、集中物力、集中时间，予以依法集中打击，形成强大的声势，集中提高行政相对人遵法守法意识。长效管理，就是要建立健全各项规章制度，理顺各职能部门职责，统一权利和职责，避免应尽的职责相互推诿、扯皮的弊端。建立长效管理机制，要深化改革，理顺管理体制，进一步明确职责，严格责任追究制。坚持标本兼治、纠建并举，一边抓突出问题的解决，一边抓规范发展，完善监管体制，加强自律机制建设，健全政策法规体系。

　　四是监管与服务的关系。

　　监管与服务的对立统一规律，揭示了监管与服务的范畴及其相互关系。在海事工作中，监管是前提，这是国家法律所赋予的，监管到位是对国家负责，是海事工作的服务主线；服务是目的，监管是为了服务，服务也是为了更好地监管。只有监管到位，才能服好务；只有做到优质服务，才能切实监管到位，二者相辅相成。只有正确认识监管与服务两者既有矛盾又互相联系的辩证关系，才能在实际工作过程中既准确又灵活地运用法规去处理各种不同的问题，将监管与服务有机地结合起来，做到监管之中有服务，服务之中有监管。

　　五是规范与创新的关系。

　　规范代表一种最优的做法，首先是人行为的规范，再到管理的规范，最后是系统的规范。没有规范，就不可能做好海事管理工作。规范不代表做事僵化，规范应该在不影响创新的情况下进行，把应该规定的流程都进行标准化。如果没有规范做基础，就不可能发现问题并解决问题。对管理者而言，规范代表走路，创新代表跑步，只有路走稳了，才能跑得更快；跑步的脚步利索了，走路也会更加平稳。创新与规范就像一对孪生兄弟。创新是一种自由，规范是一种约束，它们之间的关系既是对立的，又是统一的，谁也离不开谁。《论语》中所说 “从心所欲不逾矩”，可以借来作为最好诠释。

　　六是精细与效率的关系。

　　老子曰：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”毛泽东也说过：“战略上要藐视敌人，战术上要重视敌人。”说的都是宏观视野与微观操作之间的关系：宏观目标的实现全在于微观操作的精细与否。 “细节决定成败”。百分之一的失误，可能带来百分之百的失败。海事工作是一个系统工程，细节出质量、细节出个性、细节出特色。精细化不仅是精密细致的问题，更应该看到精细化是一种意识、一种态度、一种理念、一种文化，甚至是一种行为。精细化管理就是科学发展观在具体工作中最实际的落实，也是最现实的问题。提高公务员素质和机关工作效率要求我们必须推行精细化管理。精细化管理体现在公共管理服务上，目的就是让海事执法的阳光更加温暖，做到人人有管理、事事有管理，每个角度都有管理，每个部门、每个人都按这个要求去做，整个工作效率也就会上台阶、上水平。

　　七是纵向横向与内部的关系。

　　在新时期的信息时代，管理工作由过去的自上而下的平衡，变成无形之手的制衡。由纵向而下管理的平衡，到横向之间的相互制衡。这种由集权的平衡到分权的制衡，实现了一定程度的平等，“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”、“水往低处流，人往高处走”，达到了多方共赢的局面。从纵向横向的协调，到“基本框架”和“战略大方向”的把握，在新体制内部要求的模式中，使策略的掌握服务于战略取向，逐步打造一种合理、规范、稳定、长效、内部贯通的制度，逐步实现长远目标规划。

　　八是软实力与硬实力的关系。

　　软实力要靠硬实力支撑，没有硬实力，软实力就犹如建在沙滩上的房子，没有生存根基；所谓“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”说的就是这个道理。硬实力要靠软实力辅佐，没有软实力，硬实力的发展就会受限，犹如没有阳光雨露滋润的花朵。换句话说，就是硬实力促进软实力，软实力提升硬实力；软实力是影响，硬实力是支配。软实力与硬实力需要相互匹配、同步发展，否则就难以做到相互转化，共同提高。

　　九是政策原则性与灵活性的关系。

　　原则性与灵活性存在于一切事物之中,存在于人的思维及行动过程中,从宏观到微观。原则性与灵活性的统一是我们所需要的。作为海事部门的领导者,无沦处理任何事物,部应当坚持做到；既有坚定的原则性,又有多变的灵活性。在政策执行过程中，正是因为有了原则性，执行者才能维护政策的严肃性和权威性；也正是因为有了灵活性，执行者才能避免政策实施的僵化和教条。正确的政策变通往往是“只求神似，不求形似”。原则性是标准和尺度，在政策执行中要把政策的精神和实际情况相结合，既要创造性地实施政策，又要正确地把握政策的界限，灵活是在原则所允许的范围内的灵活，而不是违反政策的随心所欲，灵活性的临界点是原则性；原则性是灵活的基础，灵活性是原则性的保证，是为实现原则性服务的。

　　十是繁重工作和身心健康的关系。

　　繁重的工作会造成身心的疲惫，良好的身心健康有利于提高工作效率。工作适度加压的同时不可过度地劳累，为了保持身心的`健康，应从以下几个方面自我调节：

　　（一）广泛开展健康有益的文化活动。

　　面对日益繁重的工作压力，积极参与丰富多彩的文体活动，充分发挥文体活动调节身心、陶冶情操的作用，每天坚持利用一个小时做运动，正所谓“每天运动一小时，幸福生活一辈子。”

　　（二）合理安排，学会弹性工作。一个会休息的人才能更好地工作，为此，应合理安排每一位职工做最合适的工作。职工在工作时，千万别忘了安排自己的休息时间。不管工作多忙，尝试着去户外运动一下，爬爬山、朋友聚会、喝喝茶等，能够让自己的身心很好地放松，只会更有利于精神抖擞地去应付繁重工作。

　　（三）倾听音乐，放松身心。

　　随着工作经验的积累，人们对工作的热情逐渐减少，不少人都出现了工作“瓶颈期”，总感到无法突破自己的工作能力和成绩。应对妙方是倾听音乐＋向朋友倾诉，当你接受一项重大任务时，听听你喜欢的音乐，或把烦恼向朋友倾诉，在交流看法中得到崭新的工作思路。

　　（四）合理饮食，补充营养。

　　有规律的每日三餐是非常重要的，且要“早餐吃好，午餐吃饱、晚餐吃少”，这也是把人体一日内需要的热能和营养素合理地分配到一日三餐中去。还应该注重每餐的饮食质量，可以选择一些低脂高营养，方便快捷的食品作为早餐，以奶豆蛋果蔬为主，午餐以肉鱼禽蛋豆为主，

　　晚餐--五谷食物类为主。有规律的生活方式，合理的饮食习惯，可以使上班族保持身心健康和良好的工作精神状态，更好地迎接激烈的竞争。

　　五、如何做到33海事无论大步小步，年年都要领先一步，以实现泉州海事新发展，再创泉州海事新辉煌。

　　33海事局要做到无论大步小步，年年都要领先一步，以实现监管手段立体化、应急反应快速化、执法行为规范化、海事管理信息化和率先达标走前列的要求，建议从以下方面进一步加强建设：

　　（一）持续不断创新。改变观念、勇于开拓、勇于进取，创新体制和机制，例如完善泉州湾海上统一巡航执法机制，建立健全建设平安海域联合联动机制。加快信息化建设，积极打造“数字海事”，实现科技的创新。

　　（二）加大宣传力度。利用电视、网络、平面媒体等有效途径宣传泉州海事为民服务的先进事迹，树立良好的社会形象，提高知名度，扩大影响力。

　　（三）加强队伍建设。运用岗位职责权限开展工作，发挥骨干带头作用，定期组织不同层次的培训和交流，为率先达标走前列提供坚强人才保障。

　　（四）深化文化建设。增强队伍凝聚

复工复产工作总结相关文章：