安全生产管理制度常用

安全生产管理制度常用（通用28篇）

安全生产管理制度常用 篇1

　　为了认真落实安全生产责任制，确保各项安全生产工作有序开展，特制定本制度。

　　一、每年年初公司与各部门签订安全生产目标管理责任书，制定考核细则和考核表，实行量化考核。

　　二、各部门要结合实际层层分解考核目标，制定具体方案和措施，形成安全生产工作上下联动，层层落实，齐抓共管的局面。

　　四、凡发生较大安全责任事故、各类事故突破全年控制指标的单位，在公司安全目标考核时按规定扣分，不得评为本年度安全生产先进单位资格。

　　五、公司实行安全生产目标管理奖励制度，对目标任务完成得好的部门和责任人予以表彰奖励；对目标任务完成得差的'部门和责任人，要通过责令整改、通报批评、责任追究等措施，督促其全面整改.

安全生产管理制度常用 篇2

　　(一)目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。

　　(二)适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。

　　安全生产责任制

　　(一)安全生产组织机构

　　1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。

　　2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组成。

　　3、公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立兼职安全生产管理员。

　　4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。

　　(二)安全职责

　　一、总经理安全职责

　　(1)总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理工作。

　　(2)贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

　　(3)积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

　　(4)建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员制订安全生产的管理制度及实施细则。支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩罚。

　　(5)认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。

　　(6)参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。

　　二、生产副总经理安全职责

　　(1)坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　(2)定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。

　　(3)认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。

　　(4)参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。

　　三、综合办公室安全职责

　　(1)综合办公室作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯彻执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情况进行定期检查。对存在的安全隐患责令责任部门及时整改，并跟踪验证。

　　(2)负责公司新员工的安全教育培训工作。

　　(3)负责公司安全文书档案的管理，做好防火工作。

　　(4)负责工伤员工的社保索赔支付事宜。

　　(5)负责所属员工的.岗位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。

　　(6)负责公司安全消防设施的管理。

　　四、安全生产管理员安全职责

　　(1)协助领导贯彻执行安全生产、劳动保护的相关制度和法规，及时向车间领导和有关部门反应安全生产中存在的问题，提交安全生产工作的建议。

　　(2)开展安全生产宣传教育工作，总结安全生产的先进经验，对新工人和换岗工人进行上岗前的安全教育。

　　(3)经常进行现场检查，发现问题及时解决，遇有险情有权暂停作业，并立即报告公司领导解决。

　　(4)参加新添或自制机械设备的验收工作，不符合安全卫生要求的不准使用。

　　(5)协助领导组织安全检查，制定技术措施计划和事故隐患整改计划，并督促实施。

　　五、设备部安全职责

　　(1)组织下属员工文明生产，严格控制加班加点，确保安全生产。

　　(2)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。

　　(3)负责编制、审查本部门安全技术规程、安全操作规程。

　　(4)协助综合办公室对本部门员工的安全教育和考核。

　　(5)加强易燃易爆物品的领取、使用、管理，防止火灾发生。

　　(6)负责新投产的设备包括自制设备，符合安全技术要求。

　　(7)负责本部门特种设备等操作人员的培训。

　　(8)对本部门发生的安全事故进行调查分析并提出处理建议和整改措施。

　　(9)参加安全生产检查，对本部门存在的安全隐患及时整改。

　　(10)负责本部门区域内的消防器材的使用保管。

　　(11)负责全厂的电气、机械、起重、锅炉、压力容器、环境保护等设备的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏，按照安全技术规范定期进行检查和检验，使全部设备保持良好状态。

　　六、生产车间安全职责

　　(1)认真贯彻执行国家和公司有关安全生产方针、政策、法令、制度，对员工在生产过程中的安全与健康负直接责任。

　　(2)在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时把安全工作贯彻到每个具体环节中，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。

　　(3)负责组织本车间的员工安全教育，对新员工、调岗人员进行岗位安全教育后，方可上岗，并做好相关原始记录。

　　(4)坚持安全值班制，每月至少进行一次全面性的安全检查，召开一次安全例会，对检查出的事故隐患要及时组织整改。对本车间无法整改的应及时报综合办公室，由综合办公室负责组织有关部门进行整改。

　　(5)按照公司安全生产目标，编制安全技术措施，负责组织实施，不断改善劳动条件。

　　(6)发生工伤事故时，要立即组织抢救，保护现场及时上报并负责查找原因，采取防止事故重复发生的措施，对安全生产有贡献或事故的责任者，提出奖惩意见。

　　七、班组长安全职责

　　(1)对班组的安全生产负全面责任，对所辖范围内的员工安全教育负责。

　　(2)坚持“安全第一”的方针，带领全班做到把安全放在首位，决不做任何违章的事。

　　(3)贯彻执行各项规章制度、安全生产操作规程，领导班组安全开展工作。

　　(4)坚持开展日常性安全检查，做到班前有布置，班中有检查，班后有总结。发现隐患，必须及时处理或上报车间领导解决。

　　(5)开展日常性安全教育，组织班组员工学习安全生产操作规程和安全制度，教育职工遵章守纪。

　　(6)发生事故要立即组织抢救，并立即报告上级和保护现场，配合上级做好事故检查分析，不隐瞒、不掩盖，如实报告事实真相。

　　八、一线员工安全职责

　　(1)认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

　　(2)精心操作，做好各项纪录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

　　(3)正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

　　(4)作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

　　(5)加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

　　(6)上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

　　(7)积极参加各种安全活动。

　　(8)有权拒绝违章作业的指令。

　　九、技术部安全职责

　　(1)负责公司产品质量改进、新产品开发的设计和实施中的安全和环境因素管理。

　　(2)负责推广新技术、新工艺、新材料中的安全生产管理。

　　(3)负责下属员工的安全生产管理。

　　(4)协助综合办公室对本部门员工的安全教育和考核。

　　(5)加强易燃物品、危险化学品的领放和使用管理，防止火灾发生。

　　(6)负责本部门区域内的消防器材的使用保管。

　　(7)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。

　　十、仓库安全职责

　　(1)负责制订仓库安全管理的规章制度，负责仓储物品和危险品的安全管理。

　　(2)负责仓库物品的整齐堆放，保持安全通道畅通。

　　(3)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查，并对特种设备操作人员加强培训。

　　(4)加强易燃、易爆物品的发放、保存管理工作，防止火灾发生。

　　(5)负责本部门区域内的消防器材的使用保管。

　　(6)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。并对特种设备操作人员加强培训。

　　十一、财务部安全职责

　　(1)按规定标准支付防护用品、保健食品、防暑用品等费用。

　　(2)按时支付员工劳动保险费用。

　　(3)按照国家规定负责员工安全教育费的支付。

　　(4)负责下属员工的岗位安全教育。

　　十二、销售部安全职责

　　负责下属员工的岗位安全教育。

　　(一)考核办法

　　1、本公司各级领导和员工如不履行国家有关安全生产政策和规定，不遵守公司制定的安全生产规章制度，以致造成安全事故者，根据情节轻重分别给予口头警告、书面警告并处以50—1000元的罚款，直至开除，触犯法律的将送司法机关处理。

　　2、当月发生一般及以下安全事故者，扣除责任人和部门主管绩效成绩10分/人次，发生一般以上事故者，责任人和部门主管当月绩效考核成绩取消并取消当年度晋级资格。

　　安全生产会议制度

　　为了加强部门之间安全工作的沟通，及时了解公司的安全状态，推进安全管理，特对安全生产会议要求如下：

　　(一)职责

　　1、综合管理办公室负责召开本公司的安全会议。

　　2、各车间、部门定期召开安全生产例会。

　　3、安委会负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。

　　(二)安全会议组织

　　1、安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保生产计划顺利实施的主要形式。因此，为了保障生产信息流的畅通，安全生产会议必须及时召开，并形成会议记录，需要时向有关部门、单位和公司领导传递，并对存在的问题及时协调处理。

　　2、公司安全生产会议每月召开一次，各车间根据具体情况每周召开一次，并形成会议记录备查。

　　3、公司安全生产例会由综合办公室组织召开，地点根据具体情况确定，具体时间在召开会议前临时通知。参加会议的人员一般有:公司总经理、公司生产副总经理、各车间部门等有关负责人和专职安全员，并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。

　　4、各车间安全生产会议召开时间、地点和人员由各车间自定。

　　5、公司安全生产会议采用到会人员签名制，对无故不参加会议者，按公司有关规定进行处罚。

　　6、公司安全生产会议参加人员应是本车间、本部门的主要负责人或主管生产的领导，必须熟悉本车间、本部门的生产情况，不得随意安排他人替代参加会议。

　　7、公司安全生产会议召开时间原则上为当月十五日，若节假日顺延一天，具体时间以综合办公室通知或电话通知为准。

　　8、各车间安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的组织形式进行。

　　9、当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。

　　(三)会议内容

　　1、总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。

　　2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。

　　3、研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。按“四不放过”原则认真分析，吸取教训，制定防范措施。

　　4、研究决定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的表彰。

　　5、公司安全会议由综合办公室负责组织，安全员做好记录。安全会议之后，安全员将会议精神和会议纪要下发和张贴，并跟踪了解重大安全措施的执行情况。

　　6、部门每周进行的生产例会，由各车间主任做好会议记录并保存。

安全生产管理制度常用 篇3

　　为确保安全生产的顺当进行，强化安全技术措施经费的提取和运用管理，特制定本制度。

　　一、全部在建工程均按工程造价的0.5%提取安全技术措施经费；

　　二、安全技术措施经费的提取，必需施行专款专用；

　　三、在建工程如需安措经费的'投入和劳保用品的发放，必需向分管领导申请，分管领导批准后，安全主管部门核实发放；

　　四、安全主管部门在选购劳保用品时，必需确认劳保用品的质量；

　　五、定期向公司安委会汇报安措经费的提取和运用情况；

　　六、严禁不按计划支出安全技术措施经费和劳保用品的发放。

安全生产管理制度常用 篇4

　　为加强燃气管理，保障人民生命财产安全和社会公共安全，依据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。本公司内燃气的使用、设施爱护和燃气器具的销售、安装与修理，以及相关的管理活动，适用本条例。

　　第一章

　　使用管理

　　第一条管道燃气用户需扩大用气范围、转变燃气用途或者安装、改装、拆除固定的燃气设施和燃气器具的，应当到燃气经营企业办理相关手续。

　　其次条单位燃气用户应当落实安全管理制度，其操作维护人员应当具备必要的燃气安全学问，把握本岗位的安全操作技能。

　　第三条燃气用户应当协作燃气经营企业入户进行燃气安全检查，遵守安全用气规章，并不得实施下列行为：

　　（一）盗用燃气、损坏燃气设施；

　　（二）用燃气管道作为负重支架或者接地引线；

　　（三）从事危害室内燃气设施安全的装饰、装修活动；

　　（四）安装、使用明令淘汰的燃气器具；

　　（五）使用超期限未检验、检验不合格或者报废的钢瓶；

　　（六）擅自拆卸、安装、改装燃气计量装置和燃气设施；

　　（七）加热、摔、砸燃气钢瓶或者在使用时倒卧燃气钢瓶；

　　（八）倾倒燃气钢瓶残液；

　　（九）擅自改换燃气钢瓶检验标志和漆色；

　　（十）在不具备安全使用条件的场所使用瓶装燃气；

　　（十一）法律、法规禁止的其他行为。

　　其次章

　　设施与器具管理

　　第三条燃气经营企业应当根据国家和省有关规定，在燃气设施的.所在地、敷设有燃气管道的道路交叉口及重要燃气设施上设置明显的安全警示标志，并在生产经营场所设置燃气泄漏报警装置。

　　第四条任何单位和个人不得擅自拆除、损坏、掩盖、移动、涂改安全警示标志。

　　第五条在燃气设施的安全爱护范围内，不得实施下列行为：

　　（一）建筑建筑物、构筑物；

　　（二）排放腐蚀性液体、气体；

　　（三）未经批准开挖沟渠、挖坑取土；

　　（四）未经批准打桩或者顶进作业；

　　（五）未经批准动用明火作业；

　　（六）其他损坏燃气设施或者危害燃气设施安全的行为。

　　第六条燃气器具应当由具备法定资格的检测机构抽样进行气源适配性检测。

　　第七条使用单位应当根据规定对燃气设施和燃气器具进行定期检验、检修和更新。

　　第八条报废的燃气钢瓶应当进行破坏性处理，并不得翻新使用。

　　第九条燃气器具的安装修理应当符合国家和省颁布的技术规范和标准。

　　第三章

　　监督检查与事故处理

　　第十条燃气行政主管部门应当对燃气的工程建设、经营、使用、设施爱护、器具安装修理等活动进行监督检查；发觉安全隐患的，应当准时通知有关单位和个人限期消退。

　　燃气行政主管部门在实施批准或者核准时，程序必需公开，并依法接受监督。

　　第十一条任何单位和个人发觉燃气事故隐患时，应当马上向燃气经营企业、燃气行政主管部门或者公安消防等部门报告。

　　燃气经营企业接到事故隐患报告后应当马上组织抢险抢修，并同时报告当地燃气行政主管部门或者其他有关部门。

　　燃气行政主管部门和公安消防等部门应当建立燃气安全预警联动机制，接到事故隐患报告后，马上处理。

　　第十二条抢险抢修人员在处理燃气事故紧急状况时，对影响抢险抢修的其他设施，可以实行必要的应急措施，并妥当处理善后事宜。

　　第七章

　　法律责任

　　第十三条违反本条例规定，未经燃气行政主管部门审查同意，新建、改建、扩建燃气工程项目的，由燃气行政主管部门责令限期改正，赐予警告；逾期不改正的，可处以三千元以上三万元以下罚款。

　　第八章

　　附则

　　第十四条本条例下列用语的含义是：

　　（一）燃气，是指人工煤气、自然气、液化石油气等气体燃料的总称。

　　（二）燃气工程，是指燃气设施和燃气供应站点的新建、改建、扩建工程。

　　（三）燃气设施，是指气源生产厂家以外的储气厂、门站、气化站、混气站、储配站、调压站、各种燃气管网及其附属设施的总称。

　　（四）燃气器具，是指使用燃气的炉灶、热水器、沸水器、取暖器、空调器和燃气计量器等器具。

　　（五）燃气供应站点，是指为用户供气的瓶组气化站、瓶装供应站、燃气车辆加气站等。

　　第十五条本条例自*年*月*日起施行。

安全生产管理制度常用 篇5

　　各部室、经营服务公司：

　　为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作的要求，结合公司实际，特制定古镇开发有限责任公司20xx年度安全生产目标管理制度》

　　一、目的

　　为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》等法律法规，加强安全生产管理，有效防范生产安全事故，保障公司生命财产安全，结合公司实际情况制定本管理制度。

　　二、适用范围

　　适用有限责任公司各部室及下属公司。

　　三、职责

　　公司安全生产标准化建设工作综合办公室对公司各部室及下属公司安全生产实施综合目标管理、考核，负责公司安全生产目标的分解和目标制定中的审核、实施中的监控、年终考评等具体工作。

　　四、目标

　　1、确保全年安全生产无死亡责任事故。

　　2、确保全年安全生产无重伤责任事故。

　　3、确保全年不发生一次经济损失超过20__元的责任事故。

　　4、争创市、区安全生产先进单位。

　　5、完成公司安全生产标准化建设达标任务，并获国家安全生产监督管理总局授发的“安全生产标准化企业”牌匾。

　　（一）办公室目标：

　　1、确保全年不发生伤亡事故。

　　2、确保全年不发生重大责任事故。

　　3、确保全年不发生一次性经济损失20__元的责任事故。

　　4、严格文件管理，对重要文件进行归档保存 。

　　5、对机密文件“专人专柜”负责，以免发生泄密。

　　6、对下发到部室、经营公司的文件要进行签字领取制度。

　　7、负责办公用品和低值易耗品的计划、采购、发放、报销等工作。

　　8、负责职工有薪假登记和待遇的管理以及请假等手续的办理和登记保存工作。

　　9、 建立消防安全培训、消防应急制度。

　　10、建立消防安全培训、消防应急制度。

　　11、安全用电，办公区域要做到“人走电断”。

　　责任人：

　　（二）财务部目标：

　　1、确保全年不发生伤亡事故。

　　2、确保全年不发生重大责任事故。

　　3、确保全年不发生一次性经济损失20__元的责任事故。

　　4、做好现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支取有签字。

　　5、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。

　　6、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

　　7、 收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

　　8、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。

　　9、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

　　10、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。

　　11、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报。

　　12、建立消防安全培训、消防应急制度。

　　13、安全用电，办公区域要做到“人走电断”。

　　责任人：

　　（三）生产经营部目标：

　　1、确保全年不发生伤亡事故。

　　2、确保全年不发生重大责任事故。

　　3、确保全年不发生一次性经济损失20__元的责任事故。

　　4、负责建筑市场信息的发布和内部信息网络的建立。

　　5、加强对招标工作的监督、管理，认真对标书的审核、登录，搞好企业资格预审资料规范统一的设计与编制。

　　6、努力搞好工程合同的管理工作，认真对合同的签订、评审、履行、结算、归档等环节的管理与监督。

　　7、对档案室保存的档案进行严格的审阅和查看制度。

　　8、搞好工程预算、结算以及施工方量的量取。

　　9、负责企业经营资料的管理、归档，认真搞好合同章的使用、审批、登记等工作。

　　10、负责企业生产系统专业人员的素质提高与培训，认真搞好专业人员的再教育组织和岗位鉴定工作。

　　11、建立消防安全培训、消防应急制度。

　　12、安全用电，办公区域要做到“人走电断”。

　　责任人：

　　（四）工程部目标：

　　1、确保全年不发生伤亡事故。

　　2、确保全年不发生重大责任事故。

　　3、确保全年不发生一次性经济损失20__元的`责任事故。

　　4、对施工人员进行安全教育、培训，督促其安全施工。

　　5、对各种施工机具进行严格管理，确保其安全运行。

　　6、对施工图纸进行分类整理并保存，以备日后查看。

　　7、组织项目施工中的图纸会审，重要施工措施的确定，设计 变更的实施及有关现场工作量 的签证 。

　　8、做好项目开发工程中的隐蔽工程验收施工质量的检查，施工现场的安全文明管理工作， 组织项目分部工程及竣工验收，联系综合验收。

　　9、解决协调好施工现场各参建工种的深度交叉和矛盾。

　　10、建立消防安全培训、消防应急制度。

　　11、安全用电，办公区域要做到“人走电断”。

　　责任人：

　　（五）销售部目标：

　　1、确保全年不发生伤亡事故。

　　2、确保全年不发生重大责任事故。

　　3、确保全年不发生一次性经济损失20__元的责任事故。

　　4、负责协调与广告设计、推广制作、发布公司的合作；维系与媒介的良好关系等。

　　5、负责营销推广所有合同和付款的手续；将所有合同和每次付款都进行分类登记，形成明细账。

　　6、负责销售合同的审核、盖章；负责销售房款的收银结算、银行进账。

　　7、负责销售房款的收银结算、银行进账。

　　7、向公司财务部门提供销售数据。

　　8、处理好与客户的关系，并对客户提出的问题进行详细全面的讲解。

　　9、负责发票的统计、清算及申领

　　10、建立消防安全培训、消防应急制度。

　　11、安全用电，办公区域要做到“人走电断”。

　　责任人：

　　（六）经营公司目标：

　　1、确保全年不发生伤亡事故。

　　2、确保全年不发生重大责任事故。

　　3、确保全年不发生一次性经济损失20__元的责任事故。

　　4、建立消防安全培训、消防应急制度。

　　5、安全用电，办公区域要做到“人走电断”。

　　物业部

　　① 负责物业管理部全面工作，带领部门全体人员履行物业管理部管理、指导、监督、协调、服务职能。

　　② 全面掌握公司管辖的各物业情况，搞好新接管物业的工作。

　　③ 对园区的商户信息进行详细登记，方便日后管理。

　　④ 对园区商户的物业、水电费，督促其按时进行缴纳，并登记造册，上报公司财务室。

　　⑤ 跟业主签订安全责任书，细化责任制度，并做好备案。

　　⑥ 负责协助公司综合办公室做好物业管理人员招聘、考核、录用及岗位调整等工作。

　　⑦ 负责本部门人员常规培训和考核。

　　保安部

　　① 当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。

　　② 严格遵守上下班时，做到无条件服从上级分配，听从上级管理。

　　③ 严格遵守交接班制度（下一班人员未全部接班时，当值人员均不准离岗）。熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。

　　④ 当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。

　　⑤ 处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。

　　⑥ 当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。 水电班

　　① 及时维护好全校的电路、水路、灯具、水暖用具，保障用电用水正常，检查督促安全用电、节约用电制度的执行。

　　② 遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生，及时维护好供电、供水设备，保障正常供水供电。

　　③ 节约用料，不得大材小用，废旧材料要回收，不许拿公家的材料送人情或占为私有。

　　④ 对园区的给排水、消防等管网要定期组织排查，发现安全隐患及时处理。

　　锅炉房

　　① 负责锅炉设备的安全经济运行及保养工作。

　　② 负责组织司炉工认真执行安全技术操作规程和各项制度。

　　③ 负责检查锅炉设备的运行情况，抽查锅炉运行和巡回检查

　　记录。

　　④ 负责组织完成设备维修、检修、保养工作。

　　⑤ 值班记录要细致、明确，数据异常要及时上报。

　　自营项目

　　① 经营公司与各承包商、商户签订安全责任书；安全责任书要细致明确。

　　② 客房、自行车行、诸葛连弩等自营项目要有完善的安全生产管理制度、安全生产应急预案。

　　③ 公众场合要有显眼的安全警示标志。

　　责任人：

　　五、考核办法

　　1、安全生产考核分为控制目标、工作目标两类，基本分为100分。

　　2、控制目标（40分）。控制目标为年度公司安全生产工作的主要控制指标。

　　3、工作目标（60分）工作目标为安全生产工作的要求和任务，包括法律法规对企业安全生产组织保障、基础保障、管理保障和日常工作等方面的要求，以及政府主管部门、公司部署和交办的有关工作任务和要求。

　　4、各部室、经营公司考核得分在90分以上（含90分）为安全生产目标完成部门

　　5、各科室考核得分在98分以上（含98分）为安全生产目标完成优秀部门。

　　6、考核得分在90分以下部门为未完成安全生产目标部门。

　　六、管理计划

　　1、公司各部室、经营服务公司负责人为本部室安全生产工作第一责任人。

　　2、安全生产教育培训每季度组织1次。新职工结合管理局岗前培训进行防火常识等安全知识培训学习。

　　3、安全生产检查公司每月组织1次，各公司（部室）每周进行1次，公司每季度组织1次考核，公司安全生产办公室及时总结检查情况，把握各公司（部室）安全生产动态，及时排除安全隐患。

　　4、安全生产例会每月召开1—2次，及时总结，找准差距，指出存在问题，落实解决办法，表扬好的部室及介绍工作经验，提高公司安全生产整体水平。（例会由各部室自行组织，并认真做好会议记录）

　　5、公司各部室、经营公司要建立健全各自安全生产工作台账，主要包括：安全生产工作会议记录本、安全生产综合目标（结合本部室工作实际制定）、安全生产工作实施计划、安全生产标准化建设自评报告以及各种监测检查和相关记录资料等材料。

　　6、公司结合各公司（部室）的实际工作性质及安全生产目标管理制度进行检查，并及时责令整改，对发生问题的要严肃处理相关责任人，对发生重大问题构成犯罪的移交司法部门追究相关刑事责任。

　　7、公司年终结合总结大会，评比安全生产先进公司（部室）及安全生产先进个人并予以表彰奖励。

　　二0xx年三月十二日

安全生产管理制度常用 篇6

　　第一章总则

　　第一条根据《安全生产法》和其他有关法律、法规的规定，为了加强企业安全生产工作，减少事故，保障职工生命和财产安全，制定本制度。

　　第二条本制度适用于本企业内所有从业人员。

　　第三条企业领导为安全生产的第一责任人，应当建立健全企业安全生产领导机制和责任体系，明确安全生产的各个层次的责任及相应的权利。

　　第四条建立安全生产责任制，是公司安全生产的基础。

　　第二章重要性

　　第五条安全生产责任制对于企业的发展和利益保障都非常重要。

　　第六条安全生产责任制可以：

　　加强对安全生产的专项有效管理明确职工的安全生产义务

　　落实第一责任人安全生产责任

　　对职工安全生产意识进行有效的'宣传和培训为安全生产工作提供有力的保障

　　第三章职责分工

　　第七条本企业总经理是安全生产的第一责任人。

　　第八条安全生产部门责任为：制定和完善安全生产管理制度和政策组织开展安全生产培训和宣传

　　统计、分析、研究安全生产工作中的事故数据和安全问题负责组织执行安全生产工作计划

　　第九条各部门主管负责：

　　制定本职责内实施安全生产的方案组织部门开展安全生产教育和培训对本部门内职工进行指导、督促和提醒

　　第四章管理流程

　　第十条安全生产工作涉及生产环节，要从生产计划开始，明确安全要求，并逐步推行。

　　第十一条履行安全生产职责的人员，要保持安全技能的有效性，不断提高自身安全生产水平。

　　第十二条安全生产例会时间一般定于每月一次。

　　第十三条一旦发生安全事故，由第一时间发现的负责立即通知企业领导和安全生产部门，组织相关部门在第一时间处理和上报。

　　第五章处罚与奖励

　　第十四条对于安全生产责任制落实不到位、导致严重的生产安全事故的企业，将依法追究企业法人和有关责任人的责任，并予以行政处罚。

　　第十五条对于落实安全生产责任制到位，有效避免或妥善处理事故的企业，在年度评优中给予表彰。

　　本制度由安全生产部门提出，总经理审批后施行，并在企业内部公示。本制度的修改，由安全生产部门提出，经总经理审批后施行，并在企业内部公示。

安全生产管理制度常用 篇7

　　一、目的

　　为了保障员工的生命安全和财产安全，促进企业的健康发展，制定本安全生产管理制度，明确了各方面的责任和义务，建立了企业内部的运作规则，保障了企业的安全生产。

　　　　二、范围

　　本制度适用于所有员工及访客，包括办公室、生产厂房、仓库等所有场所和设施。

　　　　三、制度制定程序

　　1、制定：公司领导层提出安全生产管理制度制定要求，成立工作小组进行制定。

　　2、起草：小组对相关法律法规及公司内部政策规定进行收集、整理并起草制度文本。

　　3、研讨：制订完成后，小组内部进行研讨并邀请相关部门参加，对制度内容进行修改完善。

　　4、审批：最终版制度提交公司领导层审批，并进行公示。

　　5、执行：制定后文本分发到各部门，并与员工进行安全生产教育培训。

　　四、制度名称

　　安全生产管理制度

　　五、制度内容

　　1、企业安全生产内容

　　（1）明确企业安全生产的目标，重点关注火灾、事故等高风险工作环节。

　　（2）制定预防措施，明确员工应当遵循各项安全规章制度。

　　（3）建立值班制度，每班必须有专人负责安全问题。（4）定期进行安全生产培训，加强员工安全意识和应急处理能力。

　　2、企业安全生产责任主体

　　（1）企业领导对安全生产、环保等问题负有最终责任。（2）各部门负责人应当对本部门的安全生产工作负责，并进行定期检查和整改。

　　（3）员工应当严格遵守企业安全生产规定，对安全生产行为有责任主体。

　　3、企业安全生产执行程序

　　（1）企业应当进行安全生产培训，并落实值班制度。（2）对于特殊岗位应当设立安全生产岗位责任制。

　　（3）必要时应当组织消防和安全排查，确保安全。 4、企业安全生产责任追究

　　（1）对于违反安全生产规章制度的员工，将严格追究责任。

　　（2）若安全生产事故发生，将根据事故性质进行严肃处理。

　　　　六、责任追究

　　企业应当建立安全生产责任追究机制，对于安全生产工作中出现的问题，根据规定进行相应的责任追究。对于违反安全生产规章制度的.员工，将承担相关责任，并予以处罚。

　　七、附则

　　1、企业应当将本安全生产管理制度做好宣传普及工作，让员工知晓并严格遵守规章制度。

　　2、企业应当与当地政府及有关监管机构保持联系，及时了解安全生产工作的相关政策和要求。

　　3、为提高安全生产管理制度的执行力度，企业领导应当督促部门负责人全面贯彻执行。

　　4、本安全生产管理制度应当定期检查并根据实际情况进行修改完善。

安全生产管理制度常用 篇8

　　一、总则

　　为提高全员安全素养，夯实安全基础工作，教育职工把握必需要求的安全生产学问与技能，必需强化对全体职工的安全教育工作，做到遵章作业，削减事故的发生，防止国家与集体的财产遭受损夫，保障职工的安全与健康，依据国家实际情况，特制定本制度。

　　二、安全教育组织机构

　　1、公司成立职工教育委员会，定期研讨职工安全教育情况，审定职工教育培训计划中安全教育内容。

　　2、公司安全处负责日常工作，并将安全教育列入重要议事日程，并组织实施。

　　3、本着'分级管理，对口负责，互相协作'的原则，各部门、基层单位负责对职工不间断的安全教育工作。

　　三、安全教育形式

　　1、新工人入工地教育

　　但凡新招的职工在进入施工现场前，必需经过公司三级教育前方可上岗。参观、参与劳动人员必需由公司门进行特地教育后，指派专人带着方可进入施工场所。

　　2、公司分期分批举办安全管理培训班进行一次安全教育。

　　3、班组长教育

　　凡担任班组长工作的人员必需接受安全生产学问教育。公司每年将举办若干期班组长安全培训班，并经考试合格后持证上岗。

　　4、特种作业人员教育

　　凡从事电工、起重机械、金属焊接（气割）、卷扬起重等，特种作业人员必需经门按管理系统特地培训考核。合格后发给操作证方可上岗，并定期参与复审。

　　5、复训教育

　　对特种作业及特种装备操作，危险作业的人员公司将每年进行一次考核。违章作业（指挥）人员必需由门举办违章学习班，进行学习，考试合格后，重新上岗。

　　6、变换工种教育和跨地区转换场地教育

　　凡变换工种及调入人员中生产人员必需经门教育。考试合格前方可担任所变换的工种作业。

　　7、全员教育

　　必需坚持每周一的安全活动日。利用派班会、班前班后会等多种形式，学习建筑施工安全生产及有关安全学问。总结安全生产情况，布置下周措施，必需有本单位负责人亲自主持，并建立原始学习记录，公司将每年在安全生产周活动日子进行安全学问竞赛。

　　8、复工教育

　　无论何种假期或原因脱岗一周以上，在重新上岗前必需由门进行一次安全教育，未经培训者不准上岗。

　　四、安全教育内容

　　1、新工人三级安全教育内容

　　公司级教育：国家有关生产方针、政策、法规；本公司生产特点及留意事项；一般从事井下作业的安全学问及事故案例。

　　工程部级教育：本工程的施工特点和留意事项；岗位安全规章制度和安全规程；本单位的事项案例。

　　班组级教育：岗位安全操作规程和安全职责；预防事故的措施；工器具，劳动爱护用品的正确运用和留意事项。

　　参观、参与劳动人员的教育：所进入施工现场的安全留意事项。

　　2、中层施工管理负责人教育内容

　　国家和企业的安全生产政策、制度、法规及有关文件；安全管理方法；现代科学安全管理学问及应用；工伤事故及安全生产责任制。

　　3、班组长教育内容

　　国家有关安全生产的政策、法规，上级文件及规章制度、规程；班组安全生产管理及安全职责；现代科学安全管理方法的理论与应用；工伤事故的处理与现场急救技术。

　　4、特种作业人员教育内容

　　除进行一般安全学问教育外，按国家特种作业《安全技术考核标准》有关内容培训。主要是本工种安全技术的理论学问和实际工作；工器具、装备安全操作规程，安全防护用品及装置的运用与检查方法；发现事故的.预防和消退措施；故障的排解技术和发惹事故后的抢救措施。

　　5、复训教育内容

　　本岗位安全操作规程和岗位责任制；采纳新装备；新技术、新工艺时的安全操作技术；事故案例部析和违章作业（指挥）的危害。

　　6、变换工种及转地区教育内容

　　按变换工种后所担任的工种安全技术学问和实际操作技能；本岗位留意事项和安全职责。跨地区人员要有接收单位进行新地区概况和安全留意事项教育。

　　7、全员教育内容

　　一般安全生产学问；传达上级有关生产文件，简报、通报。重温安全工作规程和岗位责任制；结合本单位的生产特点和一周来的安全生产情况，发动职工，组织商量，找出薄弱环节，制订措施；学习、传授工伤急救技术；学习本地区和本公司有关重大事故的通报，从中受到教育吸取教训。

　　8、复工教育内容

　　本工种安全工作规程和岗位责任制；本单位生产特点及安全留意事项；新装备、新技术、新工艺、新环境的安全技术及要求。

　　五、安全教育时间

　　1、新工人进现场三级教育，结合本公司特点：

　　公司级三天

　　施工工程部级四天

　　班组级五天

　　2、中层施工管理人员和班组长教育按上级或有关要求而定。不得少于七天。中层施工管理人员每二年轮训一次。

　　3、特种人员教育按国家《安全技术考核标准》或企业有关规定而定。

　　4、复训，变换工种，复工教育不得少于一天。

　　5、全员教育每周专题学习（活动）不得少于二小时。

安全生产管理制度常用 篇9

　　1、发生事故，应坚持实事求是，尊重科学的原则，做到事实清楚，定性准确，责任分明，依法处理。

　　2、在施工现场内发生除轻伤事故外的伤亡事故，应立即按规定报告安全生产监督管理部门、公安机关、工会、行业主管部门，并在24小时内书面报告事故概况(含事故发生的.具体时间、地点、类别、经过、伤亡情况、损失情况、初步原因分析)。并按照应急预案要求，立即采取紧急措施，保护好现场，组织抢救、施救。

　　3、发生轻伤事故，应按有关规定进行调查处理。

　　4、发生一般伤亡事故和重特大伤亡事故，主要负责人及相关职能部门要积极配合上级安全监督部门、公安机关、监察机关、工会、行业主管部门等组织成的伤亡事故调查进行调查。

安全生产管理制度常用 篇10

　　为了对生产过程中的安全，工业卫生状况进行旨在按时发现和消退生产中的隐患和管理的缺陷而进行各种检查和整改，到达完成安全目标，特制定本制度：

　　1、安全检查应坚持预防为主的方针，发动职工揭冲突查隐患，按时处理事故隐患。

　　2、对安全生产工作肯定要正确认识，认真履行安全职责，把安全工作摆到重要议事日程。

　　3、对检查发现的`安全隐患，应按时组织力量进行整改，决不答应拖延推诿，要主动实行有效防范措施，订出计划，按时解决。

　　4、派班指令，交接班薄，周一安全学习隐患整改分析会要常抓不懈，坚持究竟。

　　5、肯定要严格强化安全生产管理，对新工人、特别工种工人教育培训，安全措施计划落实工作抓到位。对工伤事故肯定要认真调查，按时报告和严格处理事故责任人。

　　6、生产现场、工作场所、生产装备以及相应的安全措施，肯定要符合劳动安全卫生要求。

　　7、现场指挥人员不得违章指挥，操不得违章作业，特种作业人员要持证上岗，违者根据情节赐予罚款。

　　8、在总经理领导下，由分管副总经理牵头，率领安全处、工作人员施行安全、文明生产人检查。各单位常常组织自查、查思想、查纪律、查隐患、查领导，各职能部门应组织有关人员进行专业检查和季节性检查。

安全生产管理制度常用 篇11

　　第一条：为贯彻实施《安全生产法》，加强各村和广大群众对安全生产的监督，有效防范重大事故，制止违反《安全生产法》的行为，保障人民群众生命财产安全，特制订本制度。

　　第二条：任何单位或者个人对生产安全事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向当地政府或者安全生产监督管理部门举报。

　　第三条：各辖区群众发现其所在辖区内的生产经营单位存在重大事故隐患或者安全生产违法行为，英当向安全生产监督管理部门举报。

　　第四条：事故隐患或者安去哪生产违法行为的举报范围:

　　（一）工矿企业、危化品的生产、经营、储存单位的重大事故隐患或者安全生产违法行为；

　　（二）民用爆破物品、烟花爆竹、化学危险品运输中的重大事故隐患；

　　（三）道路交通、水上交通、渔业捕捞及铁路等重大事故隐患；

　　（四）建筑工程项目及建设施工单位重大事故隐患或者安全生产违法行为；

　　（五）消防及火灾重大事故隐患；

　　（六）学校、医院、旅游及公共娱乐场所重大事故隐患；

　　（七）锅炉、压力容器、电梯、防爆电器等特种设备、安全装置的重大事故隐患；

　　（八）无证违法生产经营单位的重大事故隐患；

　　（九）各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故；

　　（十）其它构成重大伤亡或财产损失危险的事故隐患或者安全生产违法行为；

　　第五条：镇安全生产监督管理部门建立举报制度，向社会公布事故隐患或者安全生产违法行为。

　　第六条：镇安全生监督管理部门，街道有关安全生产的举报后，应登记编号，核查处理；受理的举报事项经核实后，形成书面材料。

　　第七条：事故隐患或者安全生产违法行为的举报，按照隶属关系实行分级处理。

　　第八条：镇安全生产监督管理部门建立举报奖励制度。对群众举报，经查实，未列入政府部门监控范围的重大事故隐患或者安全生产违法行为，由受理举报的安全生产监督管理部门按有关规定给予举报人奖励。举报奖励资金由县财政预算或其他资金中落实。

　　第九条: 按照国家有关事故隐患或者安全正产违法行为严重程度确认标准，奖励举报人金额从1000~10000元不等，具体奖励金额由镇安全生产监督管理部门会同镇财政所确定。

　　第十条：镇安全生产监督管理部门和有关部门奖励保密制度和有关部门建立保密制度和配备相关设备，为举报人保密。

　　举报电话：

安全生产管理制度常用 篇12

　　为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理工作，做好事故的报告、统计、上报和调查处理工作，及时准确在掌握安全生产事故情况，特制定本制度。

　　1、事故报告。

　　发生轻伤、重伤、死亡和重大伤亡事故，要保护好现场，由伤者本人或现场有关人员立即将事故发生的时间、地点、经过和原因报告车间负责人，由车间负责人上报相关部门和企业负责人，由企业报上及时报上级安监部门和企业主管部门。

　　2、事故的调查处理。

　　（1）事故发生后，要立即对伤者组织抢救。

　　（2）要保护好事故现场。对事故现场必须做好围栏和标志，派专人看护，使被破坏的物件、碎片、残留物、致伤人的位置等保持原样，不准移动或冲刷清洗。

　　（3）事故发生后，重伤以下的事故由企业负责调查处理。死亡和重大事故由企业上报，由上级安监部门组成调查组进行处理。

　　（4）事故的调查处理按“四不放过”的原则进行。一是勘察事故现场。查清受害人或肇事者工作时间、工作内容、作业程序、作业时的动作或位置、致伤物体，并拍摄事故现场。二是查清受害人和肇事人的有关情况。查清受害人和肇事人姓名、性别、年龄、文化程度、工种、技术等级、从事本工种的时间、接受教育情况和发生事故原因，对证人的口述材料要认真考证其真实程度，并责成写出书面材料。三是查清单位的规章制度、安全技术交底、及措施的落实情况。

　　（5）、写出事故调查报告。找出原因，分清责任，吸取教训，采取预防措施，对事故责任人进行严肃处理。

　　3、安全生产事故统计

　　（1）各部门安全生产事故的'月报表必须及时准确。

　　（2）由企业的安全生产管理部门负责向上级安监部门和企业主管部门报送每月的安全生产事故情况。

　　（3）安全生产事故的统计报表必须按照要求进行统计上报，不得隐瞒、虚报、迟报或拖延不报。

安全生产管理制度常用 篇13

　　一、总则

　　第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

　　第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理(法定代表人）负责制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

　　第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

　　二、机构与职贡

　　第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办）负责处理。

　　第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专

　　(兼）职安全生产管理人员。各机楼(房)生产班组要选配一名不脱产的安全员。

　　第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

　　第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

　　第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

　　第九条协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

　　第十条各生产单位专(兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

　　第十一条各机楼(房），生产班组安全员要经常检查、督促本机楼(房)班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼(房)班组的安全生产情况。做好原始资料的.登记和保管工作。

　　第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

　　三、教育与培训

　　第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

　　第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业卜易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

　　四、设备、工程建设、劳动场所

　　第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

　　第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮

　　湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

　　第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

　　第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时）。

　　第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。末经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

　　第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。

　　第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。

　　第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

　　第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

　　第二十四条、被雇请的施工人员需进人机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》需明火作业者还须填写(公司临时动火作业申请表卜办理相关手续。

　　五、电信线路

　　第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。

　　第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。

　　第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。

　　六、易燃、易爆物品

　　第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

　　第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。

　　七、电梯

　　第三十条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。

　　第三十一条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。

　　第三十二条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的(电梯使用合格证儿

　　第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。

　　第三十四条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。

　　第三十五条确需聘请外单位人员安装、维修、检测屯梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。

　　第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。

　　八、个人防护用品和职此危害的预防与治疗

　　第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

　　第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

　　第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。

　　第四十条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。

　　九、检查和整改

　　第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼(房）和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

　　第四十一条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。

安全生产管理制度常用 篇14

　　目的

　　为了加强对公司安全生产规章制度及操作规程的管理，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力，特制定本制度。

　　适用范围

　　本制度适用于本公司安全生产规章制度和操作规程的制定、发布、使用、评审、修订等。

　　职责范围

　　3.1 公司安委会负责组织有关部门专业人员制订公司安全生产各项规章制度及操作规程，并送达相关部门进行会签，征求修改

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