大学教师劳务协议

大学教师劳务协议（精选31篇）

大学教师劳务协议 篇1

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　身份证号：_________________联系方式：_________________

　　甲方同意聘用乙方作为兼职教师，为解决好乙方聘用期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》，结合具体实际，签定本协议。

　　一、聘用岗位

　　第一条：甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力, 甲方聘用乙方从事_________科目教学工作。乙方在甲方规定的工作时间内可接_________个班。

　　二、合同期限

　　第二条：本协议于______________年_______月_______日生效，至______________年_______月_______日终止。本协议约定的聘任期满后，甲方根据考核结果和教学工作需要，重新与乙方商定是否续签聘任协议。

　　三、权利和义务

　　第三条：甲方的权利与义务

　　1、为乙方提供教学工作需求的条件，根据规章制度及本协议条款对乙方进行管理。

　　2、获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务。

　　3、甲方如更改上课时间需提前通知乙方，双方相互协商。

　　4、按本合同的约定按时支付乙方的工作课酬，保障乙方应享有的工作待遇。

　　第四条：乙方的权利与义务

　　1、提交一份身份证复印件和一张一寸免冠照片。

　　2、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查。

　　3、乙方在教学过程中必须做到不得私自窜课、不迟到、不旷课、不早退，乙方须按甲方课程安排准时到达教学点。

　　4、教学认真，对学生负责，以提高学生成绩为目的。

　　5、未经甲方同意不得私自与学生和家长互留电话号和QQ号等联系方式! 不得私下与家长或学生联系!

　　四、工资和社会保险

　　第五条：工资结算方式，两种，乙方可按自己意愿任选其一

　　(1)工资周结：第二周结算第一周工资，第三周结算第二周工资，依次类推。若乙方无故临时中止合同，则最后一周工资扣留不结算!

　　(2)工资月结：每个月月初结算上一个月的全部工资，并于首月扣除其中_______元作为押金，以后工资不再扣除押金，合同期满后_______元押金自动返还，若乙方无故临时中止合同，则_______元押金扣留不退! 乙方自愿选择第___________种工资结算方式。

　　两人及两人以下班型：

　　高一：_______元/_______分钟。高二：_______元/_______分钟。高三：_______元/_______分钟 三人及三人以上班型：甲、乙双方各收取本班型全部学费的_______%。

　　第六条：因甲乙双方之间建立的关系是兼职劳务关系而不是劳动关系，因此甲方不承担社会保险缴纳义务。

　　五、合同的变更、解除及终止

　　第七条： 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方有权随时解除合同并扣留押金：

　　(一)乙方在聘用期间，教学质量差，不能很好的完成教学任务的。

　　(二)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的。

　　(三)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的。

　　(四)故意不履行岗位职责，单方终止合同，给学校工作造成损失的。

　　(五)体罚学生，侮辱学生的。

　　(六)一个月内累计请假_______次或连续_______月请长假，以及累计迟到_______次。

　　六、违约金

　　第八条：为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前两周通知甲方，且乙方需自行寻找相应有能力接替乙方教学任务的老师并经学生许可后，可与甲方协商提前中止合同，双方达成一致后押金返还。否则，乙方若明知合同期未满却仍单方面中止合同，则甲方有权扣留全部押金并追究责任!

　　第十条：乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前三天通知甲方，与甲方协商，否则上课时间不变!

　　第十一条：乙方必须严格遵守上课时间，不早退、不缺课、不迟到。如因乙方早退、缺课、迟到造成损失一切后果由乙方负责。

　　第十二条：乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益。不得做出有损甲方利益的行为、言论，一经发现将扣发全部课酬作为违约金，并有权要求乙方承担相应的损失。

　　七、附则

　　第十四条：因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。

　　第十五条：本聘用合同一式_______份，由甲乙双方签字后生效，甲乙双方各执_______份。

　　甲方(签字)：________________

　　乙方(签字)：________________

　　_________年____月____日

大学教师劳务协议 篇2

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　甲乙双方经过平等协商，自愿签订本聘用合同，双方必须严格遵照执行。

　　1、聘用时间：

　　2、乙方一旦受聘，需提供下列材料：两寸彩照两张、身份证、学历证及能证明自己资格的各种证书及复印件一封。

　　3、聘用期间，乙方要服从甲方的安排，（包括排课、编印资料、后勤值日、教育教学活动等，积极工作，认真做好备课、辅导、批改作业、检查测试、教学分析与研究，定期向学校反映学生学习情况，严禁从事影响正常教学的`事职业培训学校聘用教师合同书模板。

　　4、甲方在聘用期间，如有违法违纪，违反本学校制度，教学质量差，未完成或不服从安排相关的工作，甲方可随时解聘辞退。同时乙方要赔偿甲方相关损失。

　　5、甲方应按月支付乙方报酬，合同当年乙方的工资待遇定为底薪800元，并可享受学校规定的津贴福利和奖励。

　　6、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，须提前一个月通知乙方，合同终止时，且乙方不必补偿培训费。

　　7、乙方主动提出解除本合同，须提前1个月通知甲方。

　　8、乙方合同期未满，不论何种原因离开本校，（除国家招聘外）否则赔偿甲方2400至3600元中止合同费；合同期满，提前两个星期安排工作交接手续，未安排好交接的，须扣除当月工资。

　　9、甲方原则上不提供住宿。

　　10、遵纪守法，遵守秩序：注意安全，个人安全自行负责；遵守学校有职业培训学校聘用教师合同书模板关教学、考勤、考纪、财务、作息、值日等制度。

　　11、乙方每月工资由甲方于次月10日发放，若工资发放日适逢周日或假期，甲方得提前或推后1日或数日发放职业培训学校聘用教师合同书模板。

　　12、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于起生效。

　　13、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　14、其它未尽事宜，视情况协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各一份，希共同遵守。

　　甲方（签章）：_____

　　乙方（签章）：_____

　　_____年_____月_____日

大学教师劳务协议 篇3

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　身份证号：_________________

　　联系方式：_________________

　　甲方同意聘用乙方作为兼职教师，为解决好乙方聘用期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》，结合具体实际，签定本协议。

　　一、聘用岗位

　　第一条：甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，甲方聘用乙方从事_________科目教学工作。乙方在甲方规定的工作时间内可接_________个班。

　　二、合同期限

　　第二条：本协议于______________年_______月_______日生效，至______________年_______月_______日终止。本协议约定的聘任期满后，甲方根据考核结果和教学工作需要，重新与乙方商定是否续签聘任协议。

　　三、权利和义务

　　第三条：甲方的权利与义务

　　1、为乙方提供教学工作需求的条件，根据规章制度及本协议条款对乙方进行管理。

　　2、获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务。

　　3、甲方如更改上课时间需提前通知乙方，双方相互协商。

　　4、按本合同的约定按时支付乙方的工作课酬，保障乙方应享有的工作待遇。

　　第四条：乙方的权利与义务

　　1、提交一份身份证复印件和一张一寸免冠照片。

　　2、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查。

　　3、乙方在教学过程中必须做到不得私自窜课、不迟到、不旷课、不早退，乙方须按甲方课程安排准时到达教学点。

　　4、教学认真，对学生负责，以提高学生成绩为目的。

　　5、未经甲方同意不得私自与学生和家长互留电话号和QQ号等联系方式！不得私下与家长或学生联系！

　　四、工资和社会保险

　　第五条：工资结算方式，两种，乙方可按自己意愿任选其一：

　　（1）工资周结：第二周结算第一周工资，第三周结算第二周工资，依次类推。若乙方无故临时中止合同，则最后一周工资扣留不结算！

　　（2）工资月结：每个月月初结算上一个月的全部工资，并于首月扣除其中_______元作为押金，以后工资不再扣除押金，合同期满后_______元押金自动返还，若乙方无故临时中止合同，则_______元押金扣留不退！乙方自愿选择第___________种工资结算方式。

　　两人及两人以下班型：

　　高一：_______元/_______分钟。高二：_______元/_______分钟。高三：_______元/_______分钟。三人及三人以上班型：甲、乙双方各收取本班型全部学费的_______%。

　　第六条：因甲乙双方之间建立的关系是兼职劳务关系而不是劳动关系，因此甲方不承担社会保险缴纳义务。

　　五、合同的变更、解除及终止

　　第七条：乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方有权随时解除合同并扣留押金：

　　（一）乙方在聘用期间，教学质量差，不能很好的完成教学任务的。

　　（二）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的。

　　（三）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的。

　　（四）故意不履行岗位职责，单方终止合同，给学校工作造成损失的。

　　（五）体罚学生，侮辱学生的。

　　（六）一个月内累计请假_______次或连续_______月请长假，以及累计迟到_______次。

　　六、违约金

　　第八条：为保证正常的`教育教学秩序，乙方在合同期未满，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前两周通知甲方，且乙方需自行寻找相应有能力接替乙方教学任务的老师并经学生许可后，可与甲方协商提前中止合同，双方达成一致后押金返还。否则，乙方若明知合同期未满却仍单方面中止合同，则甲方有权扣留全部押金并追究责任！

　　第十条：乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前三天通知甲方，与甲方协商，否则上课时间不变！

　　第十一条：乙方必须严格遵守上课时间，不早退、不缺课、不迟到。如因乙方早退、缺课、迟到造成损失一切后果由乙方负责。

　　第十二条：乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益。不得做出有损甲方利益的行为、言论，一经发现将扣发全部课酬作为违约金，并有权要求乙方承担相应的损失。

　　七、附则

　　第十四条：因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。

　　第十五条：本聘用合同一式_______份，由甲乙双方签字后生效，甲乙双方各执_______份。

　　甲方（签字）：________________

　　_________年____月____日

　　乙方（签字）：________________

　　_________年____月____日

大学教师劳务协议 篇4

　　聘用单位：（以下为甲方）

　　受聘人员：（以下为乙方）

　　身份证号码：

　　一、合同期限：聘期从__年__月__日起至__年__月__日止。

　　二、聘用单位应履行如下义务：

　　（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。

　　（2）甲方应每月按时支付工资。

　　（3）甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

　　（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　　受聘人员的义务职责：

　　（1）遵纪守法，遵守聘用单位的'各项规章制度。认真完成本职工作。

　　（2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：

　　三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。

　　本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自_______年___月___日起生效。

　　四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；（1），屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；（2），品行不正，造成不良社会效果；（3），工作不负责，造成重大安全事故。（4），恶意终止合同。

　　甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意。

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的；

　　（1），保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；

　　（2），体罚幼儿，情节严重；

　　4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

　　5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。

　　常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定。

　　五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

　　甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。工资为____元/月。

　　六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

　　七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

　　八、本合同于__年__月__日签订，从签订之日起生效。

　　聘用单位（盖章）：

　　受聘人员（签章）：

　　法人代表（签名、章）

大学教师劳务协议 篇5

　　聘用企业：________________

　　受聘人：__________________

　　依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会研究决定，在系统试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用并一同履行如下条款。

　　一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。

　　三、聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。

　　四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。聘用协议期满，根据检测情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。

　　五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议。

　　1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;

　　2、不服从聘用企业工作部署的;

　　3、严重失职，对学校利益造成重大损害的';

　　4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者;

　　5、年度检测不通过的;

　　6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;

　　7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行部署适当工作的;

　　8、受聘人连续旷工________天或一年内累计旷工________天以上的。

　　六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。

　　1、聘用企业不能履行聘用协议;

　　2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企业工作。

　　七、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿。

　　八、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。

　　九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。

　　聘用企业(签章)：_________________

　　受聘人员(签章)：_________________

　　_________年_________月_________日

大学教师劳务协议 篇6

　　甲方（劳务派遣公司）：

　　乙方（校方）：

　　甲、乙双方本着精诚合作、平等互利的原则，保证学校的学生享受更专业英语教学的共同愿望。经甲、乙双方友好协商，就甲方教师到乙方学校进行教师派遣合作事宜，达成如下协议，双方保证共同遵守。

　　风险提示：工作岗位及工作时间

　　雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；

　　工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。

　　建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。

　　一、合作范围

　　1、合作地点：乙方学校。

　　2、合作期限：______年______月______日至______年______月______日。

　　二、劳动报酬

　　风险提示：劳务费用

　　劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。

　　另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。

　　乙方与每月______日前以储蓄卡或其他方式向甲方支付上月工资，工资按老师所上课时计算，每节课______元。如遇节假日或突发情况，相应调整顺延。如乙方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行，甲方在此予以认可。

　　三、甲方的权利和义务

　　风险提示：雇主义务

　　劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；

　　但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。

　　另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

　　1、甲方教师在乙方学校进行教师派遣活动期间，应遵守国家的法律法规，自觉遵守乙方的规章制度，配合乙方管理人员的安排。

　　2、甲方需与乙方协商制定课程安排，乙方应尽量以甲方派遣教师的课余时间为依据进行协调安排。

　　3、甲方有权要求乙方保证派遣教师所承担的相应课程和班级基本不变。

　　4、除特殊情况外，甲方需根据与乙方协商的时间及课程安排，按时到乙方学校进行教学活动（特殊情况：如甲方因临时调整无法按时到校进行教学活动。）

　　5、如因特殊情况，甲方不能按时到乙方学校进行教学，需及时与乙方取得联系，取消或调整此次课程安排。

　　6、除特殊情况外，甲方应该按时完成所承担的教学任务，并保证教学质量。

　　7、甲方应在教师派遣活动期间协助乙方学校维持良好的治安秩序及协助学校保障学生的人身财产安全。

　　8、甲方有权根据活动内容、形式及质量（包括授课方式及考评方式）向乙方提出合理意见和建议，并积极与乙方进行协商，然后根据双方协商的结果做出相应调整。

　　9、甲方有权要求从乙方学校获得所承担班级的学生情况及基本课程安排等教学信息。

　　10、如因天气原因及不可抗力因素，阻碍甲方派遣教师教学活动的`进行，经双方协商后可暂时中止教学活动。

　　11、甲方可因节假日安排暂停派遣教师教学活动。

　　12、甲方承诺在教学期间内不进行危险性的非教学活动，如攀岩、涉水、探险等，如因此而造成任何安全意外，将不追究乙方责任。

　　13、甲方自行承担由居住地前往教学点的往返交通等费用。

　　14、协议中未曾提到的其他一切费用，由双方就具体情况协商解决。

　　15、教师派遣教学期间，甲方需有相关负责人与乙方负责人保持联系，以保证派遣教师教学活动的顺利进行。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、由乙方负责提供教室及相关教学用具、必需品以及必要的协助。

　　2、乙方需保证甲方派遣教师所承担的相应课程的课时和班级基本固定不变。如在课程和班级上需要做任何调整，需与甲方协商。

　　3、乙方负责协助甲方（派遣教师）维持教学活动的正常秩序。

　　4、乙方有义务保障维持良好的治安环境，并与甲方合作保障甲乙双方在教学地点的人身财产安全，若甲方在教学期间进行危险性的非教学活动，如攀岩、涉水、探险等，造成安全意外的，由甲方派遣教师自行负责。

　　5、乙方有权根据甲方活动内容、形式及质量向甲方提出合理建议，并积极与甲方进行协商，然后根据协商结果作相应调整。

　　6、乙方有义务对甲方的教学工作进行评价、监督和定期的反馈。

　　7、如因天气原因及不可抗力因素阻碍教学活动的进行，经双方协商后可暂时中止活动。

　　8、如因特殊情况，甲方不能按时到乙方学校进行教学活动，乙方有权要求甲方及时说明原因，然后双方协商取消或调整此次课程安排。

　　9、乙方有权要求甲方派遣教师在乙方学校进行教学活动期间，遵守国家的法律法规，并自觉遵守乙方的规章制度，配合乙方管理人员的安排。

　　10、乙方有义务就所在学校的规章制度给予甲方明确的文字说明，若因乙方未尽到履行该项义务之责任，以致甲方在未知情下违反其规章制度的，乙方不应追究甲方之过错。

　　11、乙方应配合甲方节假日暂停教学的安排。

　　12、教师派遣活动结束后，乙方根据甲方的教学表现，为甲方开具教学证明材料。

　　13、协议中未曾提到的其他一切费用，由双方就具体情况协商解决。

　　14、教师派遣活动期间，乙方需有专人与甲方相关负责人保持联系，以保证教学活动的顺利进行。

　　五、违约责任

　　1、甲乙任何一方违约，对教学过程造成影响使派遣教师教学活动无法正常继续的，另一方可终止合作。

　　2、守约方可追究违约方的经济赔偿责任。

　　六、其它

　　1、若甲乙双方合作顺利，有继续合作的意向，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。如需变更、中止、解除或提前终止合作，双方经协商达成一致意见之后应形成相应书面文件，然后终止合作。

　　2、本协议一式______份，甲乙双方各执______份，均具有同等效力。由双方各自妥善保存。

　　3、本协议中未尽事宜，双方可以协商解决，并另行签订补充协议。

　　4、本协议自签订之日起生效，双方均不得擅自修改或撕毁。

　　甲方（签章）：

　　乙方（签章）：

　　_______年_______月_______日

大学教师劳务协议 篇7

　　甲方(聘用方)：______________

　　法定代表人：______________

　　地址：______________________

　　联系方式：__________________

　　乙方(受聘方)：______________

　　身份证号：__________________

　　地址：______________________

　　联系方式：__________________

　　根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用(劳务)内容

　　1.聘用(劳务)期间：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2.讲授课程：______________。

　　3.任何一方可提前一个月通知对方提前解除本合同。除正常结算费用外，不承担其它责任。

　　二、课酬标准

　　1.课酬标准如下：

　　小学项目：______________元/课时

　　初中项目：______________元/课时

　　高中项目：______________元/课时

　　一对一项目：______________(小学人民币________元/课时)，(初中人民币________元/课时)，(高中人民币________元/课时)。

　　备注：

　　(1)因客观情况需要改变课酬的，双方另行约定;

　　(2)每个课时为45分钟。

　　2.结算时间：

　　每月________日前结算发放上月课酬。

　　3.乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。

　　4.除本协议约定的课酬以外，甲方无需再向乙方支付其它任何工资、报酬、费用等。

　　三、甲方职责

　　1.每期班开课前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表、课程表、上课时间表、学生花名册。

　　2.对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。

　　3.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的30%付给乙方。

　　4.每半年评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以解除本合同。

　　5.对乙方的教学工作进行考核;

　　四、乙方职责

　　1.严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

　　2.应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的'教学管理可提出意见或建议。

　　3.维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

　　4.按时报送学生成绩。

　　5.禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。

　　6.如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

　　7.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

　　8.乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。

　　五、扣款

　　在下列情形之一者，每发生一次，甲方在乙方课酬中扣除元，情节严重的，甲方可同时单方解除本合同：

　　1.讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

　　2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

　　3.不履行手续，擅自调课、停课。

　　4.按正常手续停课两次以上(不含两次)。

　　5.不履行本合同或违反教学中心规章制度。

　　六、乙方解除合同

　　下列情形之一时，乙方有权单方面解除本合同：

　　1.因不可抗力致使不能实现合同目的。

　　2.甲方因未及时发放课酬。

　　3.法律规定的其它情形。

　　七、声明

　　1.本协议之签订与履行，不代表双方建立劳动关系、雇佣关系或类似关系，甲方不向乙方承担劳动法上的任何用人单位责任。

　　2.除根据双方约定提供兼职讲课以外，乙方可自主安排工作时间，无需坐班，不受甲方正式职员的规章制度约束。

　　3.甲方无需为乙方缴纳社会保险或住房公积金，乙方工作过程中如有疾病、人身损害等，应由乙方自行承担责任。

　　八、附则

　　1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　2.各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交教务处审核及存档。

　　3.本合同签订之前乙方有兼职授课的，除非双方另有约定，之前的兼职授课应按无报酬处理。

　　签署时间：______________

　　甲方(盖章)：______________

　　法定代表人或授权代表：______________

　　乙方(签字)：______________

大学教师劳务协议 篇8

　　聘方（甲方）：

　　应聘方（乙方）：

　　聘请待遇：

　　1.每月_元，假期不付，邻近放假不足一个月的按日工资计算。

　　2.奖金：按园教师考评方案兑现。

　　幼儿园教师职责

　　1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。

　　2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。

　　3、科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。

　　4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。留意幼儿安全，预防事故发生。

　　5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素质。

　　6、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。

　　7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的.教育措施，共同配合完成教育工作。

　　8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。

　　聘任合同的解除与终止：

　　1._乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　（1）聘期内严重不履行合同的。

　　（2）乙方不服从甲方工作安排。

　　（3）乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　（4）乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　（6）与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。

　　（7）体罚或变相体罚造成严重后果的。

　　（8）私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位贸易秘密的。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　3.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出，乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　乙方在聘期被本园解聘或经本园答应主动辞职，次协议自解聘之日起无效。本协议自___________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：（签字或盖章）

　　乙方：（签字或盖章）

　　_年_月_日

大学教师劳务协议 篇9

　　甲方(聘用方)：______________

　　乙方(受聘方)：______________

　　根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用(劳务)内容

　　1.聘用(劳务)期间：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2.讲授课程：______________。

　　3.任何一方可提前一个月通知对方提前解除本合同。除正常结算费用外，不承担其它责任。

　　二、课酬标准

　　1.课酬标准如下：

　　小学项目：______________元/课时

　　初中项目：______________元/课时

　　高中项目：______________元/课时

　　一对一项目：______________(小学人民币________元/课时)，(初中人民币________元/课时)，(高中人民币________元/课时)。

　　备注：

　　(1)因客观情况需要改变课酬的，双方另行约定;

　　(2)每个课时为45分钟。

　　2.结算时间：

　　每月________日前结算发放上月课酬。

　　3.乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。

　　4.除本协议约定的课酬以外，甲方无需再向乙方支付其它任何工资、报酬、费用等。

　　三、甲方职责

　　1.每期班开课前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表、课程表、上课时间表、学生花名册。

　　2.对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。

　　3.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的.30%付给乙方。

　　4.每半年评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以解除本合同。

　　5.对乙方的教学工作进行考核;

　　四、乙方职责

　　1.严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

　　2.应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

　　3.维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

　　4.按时报送学生成绩。

　　5.禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。

　　6.如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

　　7.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

　　8.乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。

　　五、扣款

　　在下列情形之一者，每发生一次，甲方在乙方课酬中扣除x元，情节严重的，甲方可同时单方解除本合同：

　　1.讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

　　2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

　　3.不履行手续，擅自调课、停课。

　　4.按正常手续停课两次以上(不含两次)。

　　5.不履行本合同或违反教学中心规章制度。

　　六、乙方解除合同

　　下列情形之一时，乙方有权单方面解除本合同：

　　1.因不可抗力致使不能实现合同目的。

　　2.甲方因未及时发放课酬。

　　3.法律规定的其它情形。

　　七、声明

　　1.本协议之签订与履行，不代表双方建立劳动关系、雇佣关系或类似关系，甲方不向乙方承担劳动法上的任何用人单位责任。

　　2.除根据双方约定提供兼职讲课以外，乙方可自主安排工作时间，无需坐班，不受甲方正式职员的规章制度约束。

　　3.甲方无需为乙方缴纳社会保险或住房公积金，乙方工作过程中如有疾病、人身损害等，应由乙方自行承担责任。

　　八、附则

　　1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　2.各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交教务处审核及存档。

　　3.本合同签订之前乙方有兼职授课的，除非双方另有约定，之前的兼职授课应按无报酬处理。

　　甲方(盖章)：______________

　　乙方(签字)：______________

　　签署时间：______________

大学教师劳务协议 篇10

　　聘方(甲方)：_________________

　　法人代表(负责人)：_________________

　　应聘方(乙方)：_________________

　　住址：_________________

　　身份证号码：_________________

　　联系电话：_________________

　　聘用期限：_________________自年月日至年月日(______年)

　　聘请待遇：_________________

　　1.每月元，假期不付，邻近放假不足一个月的按日工资计算。

　　2.奖金：_________________按园教师考评方案兑现。

　　幼儿园教师职责

　　1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。

　　2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。

　　3、。科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。

　　4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。留意幼儿安全，预防事故发生。

　　5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素质。

　　6、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。

　　7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。

　　8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。

　　聘任合同的解除与终止：_________________

　　1.乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：_________________

　　(1)聘期内严重不履行合同的。

　　(2)乙方不服从甲方工作安排。

　　(3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　(4)乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(6)与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。

　　(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。

　　(8)私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位贸易秘密的。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同;

　　(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　(2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　3.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：_________________

　　(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(2)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出，乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　乙方在聘期被本园解聘或经本园答应主动辞职，次协议自解聘之日起无效。

　　本协议自_____________年______月______日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：_________________(签字或盖章)乙方：_________________(签字或盖章)

　　_____年_____月_____日

大学教师劳务协议 篇11

　　甲方：________________________________乙方：________________________________

　　身份证号：____________________________身份证号：____________________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1.合同期限：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期满聘用关系终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第二条 乙方的权利

　　1.按约定取得________元人民币/月薪资报酬，工作时间按________天/月按计算。

　　2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条 乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(________分钟/节课或________分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

　　2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。

　　3.遵守甲方的各项和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。

　　第四条 甲方的权利

　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。

　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条 甲方的义务

　　1.甲方需在每月________号的支付乙方上一个月的授课报酬。

　　2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条 本合同的变更、终止和解除

　　1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;

　　(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的;

　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　(4)乙方被依法追究刑事责任的。

　　(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前________天通知甲方。

　　7.违反合同的责任

　　(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

　　(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金________元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

　　第七条事项

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方：(盖章)________________乙方：(签字)_______________

　　签约时间：_________________签约时间：__________________

　　聘用企业：________________

　　受聘人：__________________

　　依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会研究决定，在系统试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用并一同履行如下条款。

　　一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。

　　三、聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。

　　四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。聘用协议期满，根据检测情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。

　　五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议。

　　1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;

　　2、不服从聘用企业工作部署的;

　　3、严重失职，对学校利益造成重大损害的;

　　4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者;

　　5、年度检测不通过的;

　　6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;

　　7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行部署适当工作的;

　　8、受聘人连续旷工________天或一年内累计旷工________天以上的。

　　六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。

　　1、聘用企业不能履行聘用协议;

　　2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企业工作。

　　七、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿。

　　八、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。

　　九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。

　　聘用企业(签章)：_________________受聘人员(签章)：_________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　甲方：________________________乙方：________________________

　　身份证：______________________身份证：______________________

　　为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。

　　一、聘用条件与期限

　　1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。

　　2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。

　　3、甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

　　其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。

　　二、乙方受聘后应尽职责和义务

　　1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。

　　2、热爱学生，热情为学生服务。要教育学生爱护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。

　　3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累形成个人管理的特色。

　　4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事必须请假。

　　5、虚心接受学生和家长的意见和建议。

　　6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。

　　三、甲方给乙方的待遇

　　1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。

　　2、甲方保证足额发放绩效工资。

　　四、解聘条件

　　1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。

　　2、合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙方。

　　3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。

　　4、合同期限内，乙方有体罚或变相体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。

　　5、合同期限内，乙方由于人为造成公物损坏和遗失，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。

　　本合同有效期________年____月____日至_________年____月____日止。自签订之日起生效。本合同一式两份。

　　甲方(盖章)：____________________乙方(签字)：____________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

大学教师劳务协议 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________班级_____学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：

　　一、甲方义务

　　1、及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划（无统一授课计划的课程）。

　　2、为乙方提供备课及教学的'基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。

　　3、根据实际授课时数，按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。

　　二、乙方义务

　　1、按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划（教学进程表）、教案（全部）、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。

　　2、保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系（部）反馈的教学意见。

　　3、自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。

　　4、自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。

　　5、向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。

　　甲方： 年 月 日

　　乙方： 年 月 日

大学教师劳务协议 篇13

　　聘任方：_____________大学(简称甲方)

　　受聘方：_________________(简称乙方)

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，根据_________大学教学、科研及学科建设等任务的需要，_________大学聘任_________为______职务，具体聘任单位为____________，经双方平等协商，依法订立本合同。

　　第一条聘期

　　本岗位聘期为___年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。

　　本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。

　　第二条乙方的岗位工作目标及任务

　　(注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。)

　　一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：

　　二、乙方在聘期内应履行的工作任务：

　　1、教学任务：________________________________

　　2、科研任务：________________________________

　　3、学科建设任务：________________________________

　　4、人才培养任务：________________________________

　　5、其他任务：________________________________

　　第三条权利和义务

　　一、甲方权利(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

　　1、根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。

　　2、依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

　　二、甲方义务(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

　　1、依法维护乙方应享有的各项权利。

　　2、为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。

　　3、为乙方提供完成本合同规定的'工作目标及任务所需要的校内相关政策。

　　4、乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。

　　三、乙方权利

　　1、乙方按照___________________大学的有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇;

　　2、享受甲方为其提供的工作和生活条件;

　　3、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

　　四、乙方义务

　　1、认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度;

　　2、聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作;

　　3、全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理;

　　4、乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名。

　　第四条考核

　　1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。

　　2、对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3、甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估(具体评估办法另定)，决定是否续聘事宜。

　　第五条合同的变更与解除

　　1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。

　　2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

　　3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

　　第六条附则

　　1、本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或单位留存一份;本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。

　　2、除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

　　3、本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　甲方：________________________

　　乙方签字____________________

　　________年________月________日

大学教师劳务协议 篇14

　　甲方：____________________

　　乙方：__________

　　为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限自_________年____月____日起至_________年___月___日止。其中试用期为_________年___月___日起至_________年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。

　　第二条工作内容和工作地点

　　甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地点为____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条劳动报酬

　　乙方

大学教师劳务协议相关文章：