夏季防暑降温实施方案范文

夏季防暑降温实施方案范文（精选30篇）

夏季防暑降温实施方案范文 篇1

　　各街道办事处，区有关部门：

　　根据杭安委办〔20〕14号文件《杭州安委办关于做好夏季防署降温工作的通知》，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者的健康权益，现就有关事项通知如下：

　　一、加强组织领导，精心安排部署

　　防暑降温工作季节性强，直接关系到劳动者身体健康和企业生产安全。深刻认识做好防署降温工作的重要性、紧迫性，在高温天气来临前对本辖区、本行业、本单位防暑降温工作进行周密安排，明确工作任务，落实工作责任，抓好组织实施。要加大对防暑降温工作的宣传力度，充分利用报刊、微博、微信等各种宣传手段，普及防暑降温知识和相关法律法规，增强广大劳动者和社会公众的自我保护意识。

　　二、明确责任主体，强化措施落实

　　用人单位是防暑降温工作责任主体，要认真贯彻《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)，落实好防暑降温各项措施。

　　（一）合理安排作业时间。

　　要根据生产特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。

　　1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。

　　2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

　　3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。

　　（二）落实好各项防范措施。

　　1、在高温天气来临之前，组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者，应当调整作业岗位。

　　2、加强防暑降温知识的宣传教育，提高劳动者的自我保护意识和能力。

　　3、制定高温中暑应急预案并组织演练。劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救治措施，病情严重者，应当及时送医疗卫生机构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，要为劳动者申请享受工伤保险待遇。

　　4、为从事高温作业劳动者提供防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。

　　5、依照有关规定向劳动者发放高温津贴。

　　三、加强监督执法，查处违规行为

　　防暑降温工作综合性强，涉及面广，各有关部门要按照职责分工，加强协调配合，相互支持，形成工作合力，针对夏季高温安全生产工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等情况进行监督检查；对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。

　　区安全生产监管局：加强对有高温作业的用人单位遵守安全生产和职业病防治等法律法规情况的.监督检查，同时，要认真履行综合监管职责，督促指导各有关行业主管部门做好本行业（领域）内的防暑降温工作。

　　区卫计局：加强防暑降温相关卫生知识的宣传教育，组织各级各类医疗单位积极做好职业健康检查和发生中暑劳动者的医疗救治工作。

　　区人力社保局：加强对设有高温天气作业的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查劳动者工作时间、工资支付、高温津贴支付情况，按照规定负责职业性中暑劳动者的工伤认定等工作。

　　区总工会：充分发挥群众监督作用，依法对夏季防暑降温劳动保护工作进行监督。组织防暑降温知识宣传及开展高温慰问活动，维护高温作业、高温天气作业劳动者合法权益。

　　区住建局：加强在建工地的监管，加大宣传力度，全面掌握建设单位的工作动态，合理调整作业时间，严格遵守高温作业时间要求，严防高温酷暑引发各类生产安全事故。

　　四、工作要求

　　（一）密切配合，形成合力。各街道要对所属企业高温作业情况制定工作方案，明确工作目标、工作任务，落实到辖区企业并开展全面检查。各部门要按照职责分工加强协调、沟通与配合，开展联合执法行动，并配合上级部门开展督查，形成部门联动、上下联动的齐抓共管局面。

　　（二）加强宣传，强化氛围。各街道和有关部门要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传手段，开展形式多样宣传活动，普及防暑降温和相关法律法规知识。各用人单位要对所有高温作业的劳动者进行上岗前和在岗期间的培训，普及高温防护、中暑急救等知识，增强广大劳动者的自我防护意识和维护自身合法权益的能力，营造良好的社会氛围。

　　（三）认真总结，报送信息。各街道和有关部门要认真做好此项工作开展情况的收集和总结，于9月20日前，将书面总结报送区安全生产监管局。

夏季防暑降温实施方案范文 篇2

　　　　一、基本概况

　　沥青装置高温部位众多，因此在极端气温时间段极易造成人员中暑现象，特别是从事高温作业人员中暑的机率大大增加。考虑高温作业人员在发生中暑之后，特别是严重中暑的员工如何进行有效的急救，并及时消除对其它人员所造成的影响是本预案所考虑的内容。

　　　　二、中暑事故危险（害）及症状分析

　　中暑是由于高温或日晒引起的一种急性人体生理机能失衡现象。中暑后会出现多汗、头晕、眼花、头痛、全身无力、口渴、心悸、注意力不集中、动作不协调、胸闷、小腿抽筋、腹部肌肉痉挛，重则出现恶心、呕吐等症状，严重时会突然晕倒。中暑按程度又可分为先兆中暑、轻度中暑和重度中暑。

　　1、先兆中暑：主要表现为高温环境下出现大汗、口渴、无力、头晕、眼花、耳鸣、恶心、心悸、注意力不集中、四肢发麻等，体温不超过38℃；

　　2、轻度中暑：主要表现为上述症状加重，体温在38℃以上，出现面色潮红，皮肤发热，呕吐、眼前发黑甚至昏迷、抽搐等严重症状；若是在气温炎热的天气里从事繁重的体力劳动或大量运动，导致机体极度疲劳，则会出现面色苍白，皮肤湿冷、心慌、血压下降、眼前发黑甚至昏迷等症状。此时的病人多因无力支持而难以进行自救，体弱者可能得不到及时救治而死亡。

　　3、重度中暑又可分以下四种情况：

　　1）、中暑高热：体温调节中枢功能失调，散热困难，体内积热过多所致。开始有先兆中暑症状，以后出现头痛、不安、嗜睡、甚至昏迷，面色潮红、皮肤干热、血压下降、呼吸急促、心率快，体温在40℃以上。

　　2）、中暑衰竭：由于大量出汗发生水及盐类丢失引起血容量不足。临床表现为面色苍白、皮肤湿冷、脉搏细弱、血压降低、呼吸快而浅、神志不清、腋温低、肛温在38.5℃左右。

　　3）、中暑痉挛：大量出汗后只饮入大量的水，而未补充食盐，血、钠及氯降低，血、钾亦可降低。患者口渴，尿少，肌肉痉挛及疼痛，体温正常。

　　4）、日射病：因过强阳光照射头部，大量紫外线进入颅内，引起颅内温度升高（可达41-42℃），出现脑及脑膜水肿、充血。因此会发生剧烈头痛、恶心、呕吐、耳鸣、眼花、烦躁不安、意识障碍、严重者发生抽搐昏迷，体温可轻度升高。上述情况有时可以合并出现。

　　　　三、组织机构

　　组长：段现x

　　副组长：李玉x

　　应急处置小组：

　　组长：董守波组员：司炉岗位员工

　　医疗救护小组：

　　组长:来守兴组员：常压岗位员工

　　引导疏散组：

　　组长：刘海东组员：电脱盐岗位员工

　　　　三、职责

　　段现廷：负责急救工作指挥

　　李玉祥：负责急救联络、协调工作，负责急救用车安排。

　　应急处置组：负责收集应急救援工作情况，负责现场的应急处置。医疗救护小组：负责医疗救护工作

　　引导疏散组：负责引导协调，组织事故现场撤离和伤员转移

　　各应急人员现场急救工作，服从应急领导小组的统一领导指挥，车间所属人员都有参加急救抢险的义务。

　　　　四、应急措施

　　1、当作业人员出现中暑先兆的`症状时，现场人员立即报告车间，车间立即启动救援预案

　　2、应急处置小组立即赶往现场要尽快使中暑者离开高温潮湿的作业场所，转移到阴凉通风处坐下休息，喝些糖盐水或其他清凉的饮料，在两侧太阳穴擦些清凉油，经过一段时间休息后一般都可以恢复。

　　3、医疗救护小组根据中暑人员情况不同采用不同救援措施

　　1）、当尽快将病人抬到凉爽通风的地方躺下，松解开衣领、腰带、头稍垫高、保持呼吸畅通。用冷手巾湿敷前额及颈部；有条件的可

　　用酒精擦身散热，也可将冰块装在塑料袋内，放在病人额头、颈部、腋下等部位即可，不必给予其他任何降温处理，以免症状恶化。上述降温时间不宜过长，只要经过处理体湿下降并保持清醒即可。为避免皮肤很快冷却引起皮下血管收缩，妨碍体内热量散发，救护人员还应当不时按摩病人的四肢及躯干，直至皮肤发红，以促使血液循环将体内热量带到体表散出。

　　2）、对于已经昏迷不醒（重度中暑）的病人，则可针刺或用手指甲掐病人的人中穴（位于鼻唇之间中上三分之一处）、内关穴（位于手腕内侧上方约5厘米处）及合谷穴（即虎口）等，促使病人苏醒。然后给予足量的清凉饮料、糖盐水，以补充出汗造成的体液损失。等清醒过来或救护车到现场后应及时送往医院进行救治。

　　3)、当中暑病人出现呕吐的，应当将其头部偏向一侧，以免呕吐物呛入气管引起窒息；对于高烧不退或出现痉挛等症状的病人，在积极进行上述处理的同时，应将其尽快送往医院抢救。当中暑者出现呼吸或心跳停止时，应根据情况实施人工呼吸或胸外挤压抢救，或者同时进行两种措施抢救。在医院救护人员未到达现场之前抢救不能停止。

　　4）、经抢救清醒后的病人，必须在凉爽、通风处充分安静休息，并饮用大量糖盐水以补充体液损失，必要时及时送往医院继续观察治疗。注意此时体内的抗中暑机能仍处于疲劳状态，切不可再马上回到高温潮湿环境继续工作，否则再次出现中暑情况病情将更加严重。

　　5）当120到达现场后将中暑人员移交120救援人员。

　　4、引导疏散小组做好引导疏散工作，指派专人到公路口引导120救援人员到达现场。疏散无关人员离开现场。

　　5、注意事项

　　出现中暑事故之后，除了按照上述预案内容对中暑人员进行积极、有效的抢救之外，还需要切实做好对岗位其他作业人员的思想教育和疏导工作，消除不利影响，采取补救措施，稳定安全生产，确保生产的顺利进行，避免导致事故扩大。

夏季防暑降温实施方案范文 篇3

　　近年来，我国一些地区夏季高温天气发生频率较高，强度较大，中暑甚至死亡事件频频发生，造成劳动者身体健康和生命安全的损害，成为社会各界共同关注的重要问题。为保护劳动者健康及其相关权益，落实相关法律法规的规定，在高温来临前进一步做好劳动者防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件发生，现将有关要求通知如下：

　　一、提高认识，加强领导

　　各地要从坚持以人为本，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的高度，充分认识夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严重危害性，切实重视和加强工作场所夏季防暑降温工作。各地特别是夏季高温天气发生频率较高的地区，要按照法律法规和标准要求，结合当地实际情况制定夏季防暑降温的有关规定。各地要建立政府统筹协调、有关部门密切配合、基层组织专人负责、用人单位具体实施高效有序运转的工作机制，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。

　　二、广泛开展宣传活动

　　各地要采取多种形式开展防暑降温的宣传活动，充分利用各种媒体和街道、社区、乡村的活动室、文化站、文化广场以及宣传栏等场所，指导公众了解防范高温中暑的基本知识和方法，积极开展培训和演练，增强自救、互救能力。

　　三、明确职责，加强监管

　　预防和处置高温中暑是一项综合性工作，政府有关部门和工会组织要按照职责分工加强监管，具体内容如下：

　　（一）卫生部门要会同有关部门采取多种形式开展防暑降温的科普宣传工作，加强高温中暑的医疗救治准备工作，加大对用人单位从事高温、高湿作业的劳动者职业健康监护工作开展情况的监督检查。

　　（二）劳动保障部门要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。

　　（三）安全生产监督管理部门要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守安全生产和职业病防治等法律法规情况的监督检查，督促用人单位认真落实作业场所各项防暑降温措施。

　　（四）工会组织要依法对用人单位的高温季节劳动保护措施实行监督，要充分发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用，加强对防暑降温工作的监督检查。发现违法行为，要依法进行制止，对问题严重或拒不接受工会监督意见的用人单位，工会组织要求政府有关部门进行查处。政府有关部门对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，责令用人单位认真整改，问题严重的，进行严肃查处，特别对一些严重损害劳动者健康、在社会上造成一定影响的案例要按照相关法律法规进行处罚，适时召开新闻通报会。

　　四、落实用人单位责任

　　（一）用人单位要结合本单位的'实际，认真研究制定高温中暑应急救援预案，加强演练，加大对作业人员防暑降温和中暑急救的宣传教育工作，做好防暑降温的预防保障工作。

　　（二）用人单位应在高温天气来临前，对高温作业的劳动者进行健康体检。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施。

　　（三）凡工作场所存在高温、高湿作业和夏季露天作业的用人单位，要认真落实有关法律法规和《工业企业设计卫生标准》、《职业性中暑诊断标准》等规定的各项防暑降温措施。

　　（四）用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

　　（五）用人单位要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的

夏季防暑降温实施方案范文 篇4

　　目前，已进入夏季，在夏季高温条件下进行工程施工，极易发生作业人员中暑和食物中毒。为保证作业人员身体健康，我处特制定防高温中暑应急预案，要求各项目部认真贯彻执行。

　　一、范围与依据

　　1、范围

　　本预案针对在建工程可能出现的中暑事件，适用于工程项目部的所有人员。

　　2、依据

　　依据、等制定。

　　3、事件发生的条件及严重程度

　　3.1事件发生的条件

　　在工程项目暑期施工中，由于施工人员在高温炎热环境中连续工作时间过长，可能发生中暑事件。

　　3.2事件的严重程度

　　中暑事件属工程施工的二级事件，一旦发生，报应急总指挥批准后立即启动本预案。

　　二、应急处置基本原则

　　1、应急救援工作遵循统一领导、分工协作、反应及时、措施果断、依靠科学、自救为主、单位自救和社会救援相结合的原则。

　　2、以保护人员安全优先的原则。

　　3、任何个人都有义务参加或者配合生产安全事故的应急救援工作。

　　三、应急救援体系

　　1、应急组织体系

　　项目部应急救援组织机构框架图

　　(略)

　　2、应急领导小组及职责

　　2.1应急领导小组成员

　　组长：项目经理

　　副组长：副经理总工

　　成员：各部门负责人、各队(班组)负责人及司机等人组成

　　2.2应急领导小组职责

　　2.2.1所有施工现场操作和协调，包括与指挥中心的协调。

　　2.2.2现场事故评估。

　　2.2.3保证现场人员和公众应急反应行动的执行。

　　2.2.4控制紧急情况和应急专项资金的落实。

　　2.2.5做好与各公共救援部门的联系，及对外信息的。

　　3、应急工作小组及职责

　　3.1现场伤员营救组的职能与职责

　　3.1.1现场进行中暑人员必要的急救及做好其他人员的保护措施；

　　3.2保卫疏导组的.职能和职责

　　3.2.1对场区内外进行有效的隔离工作和维护现场应急救援通道畅通的工作；

　　3.2.2疏散场区内外人员撤出危险地带。

　　3.3后勤供应组的职能及职责

　　3.3.1迅速调配抢险物资器材至事故发生点；

　　3.3.2提供检查抢险人员的装备和安全防护；

　　3.3.3及时提供后续的抢险物资；

　　3.3.4迅速组织后勤必须供给的物品，并及时输送后勤物品到抢险人员手中。

　　四、联络方式

　　1、应急救援有关电话：

　　项目部电话

　　医疗急救中心电话

　　市(县)人民医院电话

　　2、有关人员联系电话

　　五、预防措施

　　1、暑期施工必须合理安排作息时间，采用上午早上班、早下班，下午晚上班、晚下班的方法，避开中午炎热高温时段。让施工人员尽量不要在高温环境下长时间不间断作业，根据条件在作业场所增设遮荫设施。

　　2、施工现场设休息棚、饮水点，保证茶水供应，安排人员将符合卫生标准的防暑降温饮品送到作业现场。

　　3、及时发放防暑降温药品。

　　4、高温时段发现有身体感觉不适的作业职、民工，及时按防暑降温知识急救方法治理或请医生诊治。

　　5、食堂暑期必须采购符合卫生标准的新鲜蔬菜、食品，严禁购买和食用不符合卫生标准的食品、饮料。

　　六、处置措施

　　当有人员发生中暑时，立即报告应急领导小组。需要时拨打电话请求救助。(急救中心电话：120，市(县)人民医院电话)。

　　现场人员应立即采取紧急措施对中暑人员进行如下救助措施：

　　1、立即将患者移到通风、阴凉、干燥的地方。如走廊、树荫下休息。

　　2、让病人仰卧，解开衣扣，脱去或松开患者的衣服，如果衣服己经被汗水湿透，应更换干净衣服，同时打开电扇或空调，以尽快散热。并补充含盐的清凉饮料。

　　3、尽快用物理方法降温，使体温下降到38度以下。

　　4、如果患者意识清醒，或者经过降温外理后意识清醒，可以给患者服用绿豆汤、淡盐水等解暑食物或饮料，还可以服用霍香正气水等解暑药物。昏迷者可针刺人中、十宣穴等人体穴位，严重患者须迅速送往医院进行处理。临床上中医刮痧、拔罐和“抓筋”往往起到立竿见影的效果。

　　各项目部现场一旦发生职、民工中暑，第一时间对患者进行抢救，同时要将具体情况上报项目部相关部门，以便采取妥善措施。现场不能盲目施救，除上述基本的救助外，要根据病情的严重程度及就医条件，果断采取急救措施。要索取施工所在地途径最近医院的值班电话。应急组长不在，由副组长负责，发现作业职工中暑或食物中毒时可采取非常措施和有效办法，尽量防止事态扩大。

　　七、应急物资配置

　　本专项应急预案配置的物资、装备有：急救药箱一个(内配人丹、十滴水、风油精、霍香正气水、清凉油等防暑降温药品)，担架一副。存放安全监察部，管理责任人：联系电话：应急车辆：车辆一辆。停放于项目部办公区院内，车辆管理责任人：联系电话：

　　防暑保健措施:

　　(1)对暑期出勤工作的生产人员提供必要的含盐或含酸饮料；

　　(2)及时发放仁丹、十滴水、风油精等防暑药品。

　　清凉饮料、防暑药品是防暑期间采取的一保健措施，可因地制宜，统一配制，集中供应，现场饮用。生产单位必须保证生产现场需要。

夏季防暑降温实施方案范文 篇5

　　针对近期资料站出现的连续高温天气，为保护广大施工人员在施工过程中的安全与健康，现就做好防暑降温的.有关事项通知如下：

　　1、调整作息时间，尽量避开高温时间段。

　　2、调整工作强度，缩短工作时间，放慢工作时间。

　　3、现场每个施工点必须保证有卫生的饮用水、茶水或者绿豆汤。

　　4、各施工队现场负责人要加强巡检，对病、体弱者一律禁止在高温天气施工。

　　5、现场必须备有中暑急救药品(遵医嘱)。

夏季防暑降温实施方案范文 篇6

　　夏季是一年中最炎热的季节之一，高温和大量的汗水使人体身体不适，严重时会导致中暑，甚至死亡。因此，夏天进行防暑降温活动是非常必要的。下面，我们将为大家介绍一些夏季防暑降温活动方案。

　　一、注意饮食

　　夏季饮食应以清淡、易消化、营养丰富为原则，避免暴饮暴食，不吃太多辛辣和高热量的食物。建议多喝水，不喝碳酸饮料和啤酒等带有兴奋作用的饮品。水果、蔬菜是夏季的健康饮食首选。同时，可以多喝一些绿茶，具有清热解暑的作用。

　　二、保持室内空气流通

　　室内空气流通可以有效的减少室内温度，还可以降低体表温度，保持适宜的身体温度。建议安装窗帘、百叶窗等能遮挡阳光的.东西，这样可以有效地减少室内温度。同时，可以多用电风扇或空调，也可以打开窗户，保持空气流通。

　　三、慢跑锻炼

　　夏季慢跑锻炼是很好的防暑降温活动，但是慢跑时间不要过长，时间控制在1小时左右，最好在早上或晚上进行。运动前要做好准备活动，穿舒适的运动鞋和运动服，随身携带一瓶水或饮料，保持适量地补充水分。

　　四、户外劳动

　　夏季进行户外劳动时，应该避免中午时段出门。在户外劳动时，应穿上轻便、透气的服装，戴上宽边帽子或遮阳伞，为自己的皮肤和身体做好保护。还可以准备一些运动饮料或补充体力的饮料，为身体及时补充水分和营养。

　　五、注意个人卫生

　　夏季要注意个人卫生，多洗澡、换衣服，并尽量减少在公共场合大量出汗。避免穿着过紧的衣服和鞋子。要注意离群众光亮集中场所，避免在太阳下直接暴晒，以免发热中暑。同时，要注意日常生活中的饮食和起居，避免过度劳累和熬夜。

　　以上是夏季防暑降温活动方案。希望大家在夏季中能够注意饮食，保持室内空气流通，积极锻炼和注意个人卫生，并避免长时间暴晒在阳光下。只有做好防暑降温，才能够度过一个舒适、健康的夏季。

夏季防暑降温实施方案范文 篇7

　　对于企业工厂车间来说，工厂车间降温是其重要的一项工作，这不仅个关系到工厂车间的工作效率，还关系到企业员工的劳动效率，所以要切实做好这项工作，从而保障作业人员的身体健康，提高工作效率，并不断地改善劳动条件。

　　具体的措施有：

　　（1）认真落实防暑降温责任制，抓好生产现场防暑降温工作的一系列要求，切实加强和完善防暑降温工作，还要制定应急预案，以防高温引发员工中暑以及各类生产安全事故。

　　（2）密切关注有关高温天气的气象预报，合理安排作息时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻工人的劳动强度，严格控制操作人员的室外作业时间，避免在高温段进行作业，以保障劳动者的身体健康和生命安全。

　　（3）工作中加强轮换休息，可以采取勤倒班的方式，从而缩短一次连续作业时间，并加强现场巡查，加大对防暑降温知识和中暑急救知识的宣传，从而提高全员的安全防范意识。

　　（4）作业现场应保证有充足的饮水供应，现场应供应合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶以及各种汤类等，有效地进行防暑降温，避免发生人员中暑事件。

　　（5）防暑降温物品要落实到位，要切实关心在高温天气下一线工作人员，要求工作人员随身携带防暑药物，如清凉油、风油精等。

　　（6）积极改善现场生产生活环境，认真落实作业现场的管理规定，积极采取有效措施进行通风降温。作业现场的休息室和食堂必须安装电扇，有条件的单位，应在休息室安装空调。

　　（7）做好夏季防火工作，加强火灾预防措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所要定期进行检查，发现问题要及时处理，还要按规定配备灭火器材。

夏季防暑降温实施方案范文 篇8

　　夏天由于气温高，天气炎热，提醒大家在出门前做好一切防晒防暑措施，注意室内外温度的调节，多喝水，保持身体健康。

　　气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。气温过高，人的胃肠功能因受暑热刺激，其功能就会相对减弱，容易发生头重倦怠、胸脘郁闷、食欲不振等不适症状，甚至引起中暑，伤害健康。

　　天气热，尽量避免在强烈阳光下进行户外工作或活动，特别是午后高温时段和老、弱、病、幼人群;在进行户外工作或活动时，要避免长时间在阳光下曝晒，同时采取防晒措施：穿浅色或素色的服装，带遮阳帽、草帽或打遮阳伞;多喝水，特别是盐开水，随身携带防暑药物，如：清凉油、风油精等。在高温作业场所，企业要采取有效的防暑降温措施，加强对工作人员防暑降温知识的宣传，合理调配工人的作业时间，避免高温时段室外作业，减轻劳动强度。还可以在饮食上加以调节，喝些绿豆汤，用莲子、薄荷、荷叶与粳米、冰糖煮粥不仅香甜爽口，还是极好的清热解暑良药，可以有效地防暑降温，避免发生中暑。

　　盛夏酷暑，高温燥热，常使人们食无味、睡不香，容易出现头晕、头痛、乏力，甚至恶心、呕吐等症状，为了安全度夏，家庭应准备一些防暑药物，常见的药物和食物有：

　　十滴水：能清暑散寒。适于中暑所致的头昏、恶心呕吐、胸闷腹泻等症。

　　藿香正气水：能清暑解表。适于暑天因受寒所致的.头昏、腹痛、呕吐、腹泻突出者。

　　清凉油：能清暑解毒。可治疗暑热引起的头昏头痛，或因贪凉引起的腹泻。

　　金银花：具有祛暑清热、解毒止痢等功效。以开水泡代茶饮。

　　菊花：具有消暑、平肝、利尿等功效。有高血压患者尤宜。以开水泡代茶饮。

　　荷叶：适宜中暑所致的心烦胸闷、头昏头痛者，有高血压患者尤宜。

　　西瓜：西瓜是天然的白虎汤，具有很好的清热养阴作用，是夏天去暑消喝的佳品。

　　中暑的症状及急救方法

　　1.中暑的症状

　　(1)先兆中暑：出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温升高、全身无力。

　　(2)轻度中暑：除上述病症外，体温38℃以上，面色潮红，胸闷，有面色苍白，恶心、呕吐、大汗、皮肤湿冷、血压下降等呼吸循环衰竭的早期症状。

　　(3)重度中暑：除上述症状外，出现昏倒痉挛，皮肤干燥无汗、体温40℃以上等症状。

　　2.出现中暑后急救措施：

　　(1)迅速将中暑患者移至凉快通风处。

　　(2)脱去或解松衣服，使患者平卧休息。

　　(3)给患者喝含盐清凉饮料或含食盐0.1%~0.3%的凉开水。

　　(4)用凉水或酒精擦身(重点擦拭双侧腋窝和腹股沟)帮助散热。

　　(5)重度中暑患者立即送医院急救。

夏季防暑降温实施方案范文 篇9

　　夏季是一年中最炎热的季节，气温高、湿度大，很容易导致中暑和其他疾病。为了防止意外事件的发生，我们需要采取一系列的防暑降温措施。接下来，我们将为您提供一些夏季防暑降温活动方案。

　　1.、控制室内温度

　　为了避免过度高温造成的危害，我们需要控制室内温度。在夏季可以通过以下几方面实现：

　　（1）尽量避免阳光直射。

　　（2）在白天开窗通风，使室内空气不过热。

　　（3）尽可能降低电器的使用频率和时间。

　　（4）夜间开窗通风降温。

　　（5）使用空调或风扇等降温工具。

　　2、 饮食调理

　　夏季气温高，我们的身体消耗较多，需要补充大量水分以维持正常的生理机能。以下是一些饮食调理建议：

　　（1）多喝水，保持身体水分。

　　（2）多吃水果、蔬菜等清凉食物。

　　（3）避免食用油炸、油腻等不易消化的食物。

　　（4）不喝过度寒冷的饮料，以避免体内温度降得太低。

　　3、移动方式

　　在夏季，长时间的.高温环境下工作和活动会使身体过度疲劳，需要注意身体休息。以下是一些移动方式的建议：

　　（1）尽量避免在高温环境下长时间活动。

　　（2）采取早晚活动，避免在高温时段外出活动。

　　（3）穿戴宽松、透气的衣服。

　　（4）使用遮阳伞、太阳帽等遮蔽阳光。

　　（5）运动前、中、后进行适当的休息和补水。

　　4、 改变生活习惯

　　夏季的高温对我们的身体危害极大，我们需要通过改变生活习惯以避免不必要的危害。以下是一些改变生活习惯的建议：

　　（1）在室内保持清洁和通风。

　　（2）妥善存储食品和饮料。

　　（3）纳凉方式多样化。

　　（4）避免在高温情况下进行较为剧烈的活动。

　　（5）提高人体对高温的适应性，在没有症状的情况下，逐步增加高温环境下的活动量。

　　总之，夏季的高温对人体的影响很大，我们需要做好防暑降温的准备与措施。采取上述方法可以有效预防中暑和其他因高温而引起的危害，也能更好地保护和维护人体健康。

夏季防暑降温实施方案范文 篇10

　　各单位：

　　最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现制定防暑方案如下：

　　一、提高认识，增强做好防暑降温工作的责任感。

　　做好防暑降温工作，不仅是《劳动法》、《安全生产法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要内容，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。各级工会组织应积极配合有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。

　　二、落实措施，积极推动防暑降温工作取得实效。

　　各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，责任到人，狠抓落实。要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动，深入基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的`单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮助他们完善暑期安全责任制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。要关心职工生活，督促和帮助企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施符合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。要积极组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自x和政府以及工会组织的关心、关怀。

　　检查走访要认真细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实情况；二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实情况以及这些场所工作人员的作业时间安排情况；三是暑期劳保用品配置、配备情况；四是防暑药品发放情况和清凉用品供应情况；五是开展防暑降温知识宣传教育情况；六是高温天气的预警机制及相应的应急预案建立和急救演练情况；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情况；八是组织职工体检情况；九是基层单位工会劳动保护检查委员会、工会小组劳动保护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情况。

　　三、保持信息畅通，及时报告防暑降温工作重要情况。

　　各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，保持信息畅通。要及时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要及时报告同级政府和上级工会组织，并采取有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。

夏季防暑降温实施方案范文 篇11

　　夏天是一年中最炎热的季节，很多城市都会出现高温天气，这时候就需要采取一些防暑降温的措施。下面我们将介绍一些夏季防暑降温的方案，帮助大家度过这个炎热的夏季。

　　1、在室内保持凉爽

　　在家里或者室内工作的时候，可以打开空调或者使用电扇来保持凉爽。如果家里没有空调，可以用毛巾蘸水裹着放在电风扇前面，这样既可以减少电风扇所产生的干燥，还能起到降温效果。此外，关上门窗，尽量保持房间里面的.温度和外面的温度相差不大。

　　2、适当锻炼

　　虽然夏季是较热的季节，但是适当的运动可以促进血液循环，想要降温的话可以选择晨练，或在温度稍微降低的晚上进行户外运动。一般早上6点到7点，晚上8点到9点是适合运动的时间。

　　3、衣着要透气

　　夏季应尽量选择透气性好的衣物，以棉质、亚麻、丝绸等为宜，这些材质的衣着不仅可以降温，还可以防止皮肤过度流汗。另外，可以在衣服上刻意设计一些充满透气性的孔洞或者网格，增加衣服的透气性。选择浅色的衣物也可以抵抗紫外线的伤害。

　　4、多饮水

　　夏季的炎热气氛使人容易流汗，因此需要多饮水来补充体内的水分。但要注意，饮水不宜过冷，以防止体内的温度骤降。

　　5、节制饮食

　　在饮食方面，夏季应该减少容易发热的辛辣食品、烧烤食品等，尽可能选择清淡食物和新鲜水果，以便更好地补充体内的水分。此外，建议把食物分成几步进行进食，这样可以减少消化负担，保持良好的消化系统。

　　6、注意个人卫生

　　夏季是许多病菌孳生和传播的高峰期，因此需要注意个人卫生。每天洗澡、更换衣服和内衣，保持身体清洁和精神愉悦的同时，也能增加体内的抵抗力。

　　总之，夏季防暑降温需要多方面的措施，从改变日常起居习惯到食物选择，都是可以帮助人们减小炎炎夏日的影响。同时，我们也应该增强预防意识，如选择防晒霜，以避免紫外线的伤害，选择空气流通的地点，以增强室内和室外的空气流通等措施，才能有效预防及应对高温对身体的影响。

夏季防暑降温实施方案范文 篇12

　　炎夏即将来临，为给我公司员工提供一个清爽、舒适的工作环境，防止因高温天气给员工造成中暑等安全事故，根据工厂的实际情况，特作出了20xx年防暑降温方案为员工带来清凉一夏，工厂本着以人为本的信念，努力为员工着想，相信我们凯盛会越来越好！

　　一、车间水帘管控方案：

　　①当工作场所温度超过27℃时，则开启水帘，低于27℃以下时，则水帘处于关停状态。

　　②水帘每天开启时间为7：45时，员工下班前提前30分钟将水帘关闭。

　　③各车间西工负责每周在水帘水池内投放消毒粉。

　　二、药箱内药品的配置：

　　各药箱内增添减缓中暑效果的.药物，如风油精、清凉油、十滴水等，配发到各现场药箱内。

　　三、清凉饮品的供应：

　　①饭堂每周三供应1次凉茶。

　　②饭堂中午供应绿豆汤或稀饭。

　　③在高温高峰期（37℃以上）时，由食堂准备好凉茶，在下午2点时为员工发放。

　　四、车间局部高温部位加装风扇：

　　夏天局部温度高且不通风处，需安装风扇。由现场提出需求，并由环劳部实地监测温度后加装。

夏季防暑降温实施方案范文 篇13

　　为及时有效地预防和处置由高温气象条件引发的中暑事件，指导和标准高温中暑事件的卫生应急工作，保障社会公众的身体安康和生命平安，维护正常社会秩序，制定本方案如下：

　　1、认真落实防暑降温责任制。有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和安康高度负责的态度，实在加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类消费事故。

　　2、合理安排作息时间。要亲密关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，防止高温时段作业，确保劳动者身体安康和生命平安。那么，气温超过37℃，严禁11：00至15：00进展室外作业。

　　3、保证现场饮水供给充足。现场应供给足够的符合卫生要求的.饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，防止发生中暑事件。

　　4、加强工作中的轮换休息。在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，进步全员防范意识。

　　5、积极改善建筑工地消费生活环境。要认真落实建筑施工现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要，并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装电扇，有条件的单位，应在宿舍安装空调。

　　6、落实防暑降温物品。要实在关心在高温天气下坚持施工的广阔一线施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。

　　7、做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气枯燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进展定期检查，发现问题立即处理，同时按规定装备灭火器材。

　　8、实在做好卫生防疫工作。要实在做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，防止食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。

夏季防暑降温实施方案范文 篇14

　　夏季是一年中最炎热的季节，炎热的天气不仅令人疲惫不堪，还会对人体健康造成极大的威胁。因此，为了保护自己的身体健康，我们需要在夏季采取一些防暑降温的方案。

　　饮食方案

　　夏季饮食应以清淡为主。应多食用富含水分的食物，如西瓜、哈密瓜、苹果、葡萄、草莓、柠檬、橙子和菠萝等水果，它们能够补充人体所需的水分及营养。此外，还可以选择食用蔬菜、豆类、鱼类、瘦肉等有助于降温的食物，如黄瓜、苦瓜、冬瓜、芹菜、茄子、凉皮、豆浆等等，可以帮助清热解毒，改善人体的体质。

　　适当运动

　　夏季适当的运动是有益的，可以起到锻炼身体的'作用。在运动之前，应该穿上适合的运动服装，注重透气性和吸汗性，以防止皮肤出现过多的汗液和紫外线对皮肤的刺激。同时，应该选择室外气温较低或在室内避光的地方进行运动。切勿长时间进行剧烈运动，以防止身体过度疲劳。

　　合理休息

　　夏季是一个湿热季节，在白天人体消耗能量后，应在晚上尽量保持充分的睡眠。在睡觉前，要清洗身体，改变汗衫，保持床单的干燥。同时，要选择舒适、通风的房间，保证足够的睡眠时间，以充分恢复身体的精力。如果睡眠条件不好，可在睡前准备一点帮助睡眠的草本茶饮料，比如菊花茶或者柠檬蜜茶。

　　饮料方案

　　在夏季，多喝水是非常必要的。合理的饮水能够有效地预防中暑。因此，除了多喝水以外，还可以选择奶昔、酸奶、柠檬水或绿色饮料等清凉饮品，以保持体内的水分平衡。

　　防晒措施

　　夏季阳光造访频繁，很容易受到紫外线的伤害，需要进行有效的防晒。使用防晒霜并不是最优解。头戴遮阳帽和眼镜，穿透气性佳的衣服和方便上下肩背的鞋低温渡夏。

　　总结

　　在夏季，采用防暑降温方案可以帮助我们保持良好的身体健康。从饮食方案、适当运动、合理休息、饮料方案、防晒措施等方面入手，倡导健康生活方式，才能度过一个清凉惬意的夏天。

夏季防暑降温实施方案范文 篇15

　　一、目的

　　为了加强高温作业、高温天气劳动保护工作，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《防暑降温措施管理办法》等有关法律法规的规定，特规划本方案。

　　二、使用范围

　　双福生产厂所有人员及实习生

　　三、名词定义

　　1)日最高气温达到35℃以上、37℃以下为一般高温天气;

　　2)日最高气温达到37℃以上、40℃以下为中度高温天气；

　　3)日最高气温达到40℃以上为强度高温天气；

　　4)持续高温指连续5天以上“高温日”；

　　5)高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

　　四、实施时间

　　20xx年7月~20xx年10月（如室外温度持续36℃以上，实施日期适当顺延）

　　五、相关要求

　　1)法规要求：

　　在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：

　　用人单位应当根据市气象主管部门所属气象台站当日发布的预报气温，调整作业时间，但因抢险救灾、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。

　　(一)一般高温天气，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;用人单位应当切实做好高温天气防暑降温工作，制定并落实防暑降温措施，确保防暑降温设备、器材正常运行。

　　(二)中度高温天气，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间应按照安监总安健〔20xx〕89号文件有关规定执行，并暂停12―16时高温时段室外露天作业。因生产工艺要求必须在高温时段露天作业的，用人单位应当合理调整作息时间，并采取防暑降温措施。

　　(三)强度高温天气，应当停止当日室外露天作业。因生产工艺要求必须露天作业的，用人单位应当合理调整作息时间，并采取防暑降温措施。

　　2)现场现状：

　　(一)由于总装车间较热；上班时间一直当晒，不通风，顶棚是板房吸热，夏季温度可达到五十几度；

　　(二)总装分厂现场实际温度比重庆天气报的温度高2°以上，7月9日总装分厂已有4名员工中暑。

　　六、费用预算：

　　(一)防暑用品预算：￥15.400元

　　(二)清凉饮料预算：￥18.300元

　　(三)降温设备预算：￥21.281元

夏季防暑降温实施方案范文 篇16

　　为切实维护农民工的合法权益，保障农民工的职业安全与身心健康，做好农民工防暑度夏工作，根据xx市总工会《关于开展20xx年夏季送清凉慰问活动的通知》精神，为开展好此次活动，制定方案如下：

　　一、活动主题

　　围绕农民工的住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护等内容，通过重点对农民工相对集中的建筑工地、高温作业生产车间和其它露天作业场所进行调查走访慰问，推动政府有关部门完善关于农民工生产生活条件的政策法规；加强监督检查力度，督促企业改善农民工作业、生活环境，积极开展形式多样的为农民工送清凉、送健康、送政策、送安全等活动，让农民工健康、卫生、安全度夏。

　　二、活动时间

　　20xx年7月1日至7月30日。

　　三、活动内容

　　（一）开展走访调查活动，推动政府和督促用工单位改善农民工生产生活条件。

　　在暑期对农民工相对集中的生产作业场所进行一次普遍走访调查，了解和掌握农民工的住宿条件、饮食卫生状况和高温劳动防护措施。

　　对于检查过程中发现的问题，及时向政府有关部门反映，提出意见和建议，推动和协助政府采取有效措施，同时督促企业做好农民工的防暑降温等劳动保护工作，改善其住宿、饮食和生产作业条件。

　　积极推动政府制定和完善有关农民工生产生活条件的政策法规，对劳动工时、作业环境和生活设施等做出明确规定，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。

　　（二）开展针对农民工生产作业、生活环境的劳动监督检查活动。

　　积极配合有关部门，在暑期开展针对农民工的专项监督检查活动，重点对大型建筑工地、高温作业场所等进行检查，解决各企业、工地农民工的生产作业和生活环境的突出问题。

　　发现危及农民工职业安全和身心健康的情况，及时向企业行政通报，督促企业予以整改，拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告，尽快解决问题。督促企业做好农民工的饮食卫生、防暑降温和防疫等工作，在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，采取足够的防暑降温措施，特别是在高温天气作业，要合理调剂户外作业时间，延长午休时间，避免超时劳动，保障农民工的身体健康。

　　（三）开展形式多样的向农民工送清凉、送健康活动。

　　今年7月份安排一定的经费，用于购买防暑降温用品以及印制防暑降温知识宣传单，到农民工集中的企业和重点工地开展走访慰问，主要开展形式多样的向农民工送清凉、送健康活动，通过发放防暑降温用品、防暑降温知识宣传单等，把清凉和健康送到农民工手中。

　　四、要求

　　（一）加强向党委和政府汇报，争取有关部门的重视和支持。

　　（二）县总工会干部职工要通力协作，通过集中开展宣传、防暑降温专项检查、法规政策咨询和送防暑降温用品等活动，切实推动改善和提高农民工的生产生活条件，积极营造全社会共同关爱农民工的良好氛围。

　　（三）各基层工会结合实际开展夏季送清凉慰问活动，并于7月25日将《20xx年夏季送清凉慰问活动统计表》报县总工会办公室。

夏季防暑降温实施方案范文 篇17

　　夏季是一年中气温最高、降雨最多的季节，对于建筑施工而言，施工人员在高温环境下工作，将面临许多危险，如中暑、晕厥、热衰竭等问题。为了保证施工安全，各建筑单位需制定夏季施工防暑降温应急预案，切实保障施工人员的安全和健康。

　　一、预案编制

　　夏季施工防暑降温应急预案应由相关专业人员负责编制，考虑到施工现场的实际情况和可能遇到的问题，预案要具体、详细、生动，突出针对性，设置明确的责任分工和应急处置措施，如备有遮阳伞、遮阳帽、制冷设备、食品保温箱和急救箱等物品，并指定专人负责管理和使用。

　　二、防暑降温

　　为了保障在高温环境下作业的工人体力不被过度消耗，防止中暑等危险发生，夏季施工防暑降温预案中一般应包括以下内容：

　　1. 充分调剂工作时间，避免在高温时段进行高强度的体力劳动。

　　2. 为施工工人提供清洁卫生的饮用水。

　　3. 在施工现场设立休息室，为工人提供休息、避暑、喝水、吃饭等便利条件。

　　4. 使用遮阳篷、伞、遮阳帽等防晒工具，避免长期暴露在阳光下。

　　5. 使用冰毛巾、冰块等制冷设备，降低体温、减缓疲劳。

　　三、急救处置

　　夏季施工防暑降温应急预案中急救处置是非常重要的一环，因为即使做了了很多防范工作，也不能完全避免发生意外事故。因此，在急救处置方面，夏季施工防暑降温应急预案中应该包括以下内容：

　　1. 施工现场设有急救箱区域，并配备基本急救药品、常用消毒用品、体温计等设备。

　　2. 在施工现场配备专职医护人员，并配合当地医院内科或急诊科的医生一起进行救治。

　　3. 在发病初期及时进行处理，如给予患者足够的饮水，移送至附近的.空调房内进行降温、换衣等救护措施。

　　四、质量管理

　　夏季施工防暑降温应急预案中质量管理也应被考虑，因为施工过程中由于高温天气和工人操作不当等原因可能引起一些不良事件，如建筑材料老化加快、施工质量不高等。针对这些问题，夏季施工防暑降温应急预案还应包含以下措施：

　　1.加强对承包商、监理单位及施工人员的管理监督。

　　2. 对施工现场进行严格监测，确保施工过程中环境温度和湿度在安全范围内，避免影响建筑材料的质量。

　　3. 建立稳定的施工进度，并按计划逐步实现质量管理目标。

　　综上所述，夏季施工防暑降温应急预案是确保建筑施工安全的关键性因素。建筑单位要根据实际情况，制定具体、详细、生动的预案，明确责任分工和应急处置措施。同时，也要加强施工质量管理，确保夏季施工安全、高效、质量优良。

夏季防暑降温实施方案范文 篇18

　　为贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年夏季防暑降温工作，有效预防和控制中署事件发生，切实保护劳动者健康安全，根据《安徽省安全监管局关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》(皖安监健函【20xx】96号)、《黄山市安全生产监管局关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》(黄安监健函【20xx】93号)文件精神，结合我区实际，提出以下要求：

　　一、高度重视，加强组织领导

　　防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。各地各部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作摆上重要日程，加强组织领导，落实工作责任，周密细致的部署防暑降温工作。要督促指导用人单位落实各项防暑降温工作责任和措施，并将其压实到车间、班组合劳动者，严防高温作业引发中暑事件和生产安全事故。

　　二、多措并举，落实主体责任

　　用人单位是做好防暑降温工作的责任主体，必须采取得力措施，加强高温作业防暑降温工作，严防高温中暑事件。要结合本单位的作业特点和气象部门发布的天气预报信息，合理安排高温天气下劳动者的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格遵守高温作业时间要求。在高温天气来临之前，组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对身体状况不适合高温作业的劳动者，应当及时调整作业岗位。要加大防暑降温经费投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供防暑降温所需的个体防护用品、清凉饮料等常用物品，通过改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的生命健康。

　　三、突出重点，强化监管执法

　　各地各部门各有关单位在组织夏季安全生产和职业健康检查中，要将防暑降温工作作为检查的重要内容。行业主管部门要加强本行业防暑降温工作的检查。重点检查用人单位是否建立健全防暑降温工作制度、是否组织劳动者进行职业健康检查、是否配备通风或降温设备以改善作业条件、是否合理安排或调整高温作息时间、是否制定高温中暑应急预案等情况。要按照“四不两直”要求，开展防暑降温暗查暗访活动，突出易发生高温中暑事件行业(领域)和重点单位，加大对建筑工地、露天作业场所、交通运输车辆、存在高温作业岗位用人单位监督检查。对防暑降温措施落实不到位的，要严肃查处并予以公开曝光。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法依规从严查处，责令用人单位及时整改，并加强对整改落实情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。

　　四、加强宣传，营造良好氛围

　　各地各部门各有关单位要充分结合“安全生产月”活动，通过电视、网络、微博、微信等媒介，大力宣传做好防暑降温工作的重要意义，普及防暑降温基本知识，增强自救互救能力，让用人单位负责人和广大劳动者了解高温的危害和防暑降温工作的重要性，营造全社会关心劳动者身体健康和生命安全的舆论氛围，增强劳动者高温作业的安全意识和遵章守纪的自觉性，控制高温中暑事件，防止生产安全事故发生。

夏季防暑降温实施方案范文 篇19

　　夏季防暑降温的方案

　　随着气温的逐步上升，夏天终于悄悄地来到了我们身边。对于人们来说，夏季是一个非常矛盾的季节。一方面，它给人们带来了轻松、愉悦的心情，伴随着一年一度的暑期庆典、夏令营等；另一方面，夏季也带来了很多的不适，比如极端的高温、空气湿热等。一旦遭遇到这些不适，很可能会影响到人们的.身体健康和工作生活。

　　为了在夏季防暑降温，提炼以下几个方案，以供参考。

　　一、合理安排作息时间

　　在夏季，日出早，日落晚，温度高，患病机率也会随之增加。为此，我们需要调整自己的作息时间，让自己避免日晒、中午尽可能地在室内休息等。最好在早上八点前散步，或者在傍晚时分进行一些轻微的运动，如慢跑、跳绳等。同时，要注意保持良好的饮食习惯，多喝水、多吃水果、蔬菜和粗粮，多吃含维生素C、E的食物，帮助身体对抗暑气。

　　二、改善住宅环境

　　气温高、白天阳光强烈，室内非常难以防暑。建议在窗户上加装遮阳隔热膜，或使用遮阳帘、遮阳板等。把空调温度调整到26℃左右。在室内多通风，并且可以使用电扇、空气净化器等家居设备。可以尝试使用太阳能冰箱等环保能源，保持家庭环境清洁卫生。

　　三、安排出行时间

　　夏季是旅游的高峰期，为避免在旅途中因中暑而影响健康，要合理安排出行时间。出行前，了解当地的天气和气候情况，合理安排行程和出门时间。多看天气预报，避开高温时段，尽量选择在早晨或夜晚进行户外活动。出行时携带清凉、解暑用品，如冰袋、扇子、遮阳伞等。

　　四、防护措施

　　出于经济的考虑和绿色生态环保的原则，大多数城市夏天的道路、广场和公园都是向阳的，行人经过时会直接暴露在猛烈的阳光下。因此，在出行过程中也要注意做好防护措施，如做好防晒、戴好墨镜等。同时，避免长时间暴露在空调、电扇下，防止感冒或喉咙不舒服等情况出现。

　　总之，对于夏季防暑降温来说，应该从四个方面同时切入，从改善环境到调整自己的生活方式，多注意饮食和身体健康的维护，做好日常的防护工作，这样才可以顺利度过夏季。希望大家都能够度过一个舒适、健康的夏季！

夏季防暑降温实施方案范文 篇20

　　夏季高温天气容易导致中暑，特别是在车间等高温高湿环境中更需要注意预防中暑。以下是一些车间夏季防暑降温方法：

　　车间夏季防暑降温方法一：加强室内通风，保持车间内空气流通，增加新鲜空气的供应，降低室内温度和湿度，如安装蓝奇恩环保空调、蓝奇恩工业大风扇等车间通风降温设备。

　　车间夏季防暑降温方法

　　车间夏季防暑降温方法二：适当调整工作时间，避免在高温时段（上午10点到下午4点）进行高强度的体力劳动，如果必须进行该类工作，应尽量安排休息时间，避免连续工作时间过长。

　　车间夏季防暑降温方法三：提供充足的.饮用水，确保员工随时有充足的饮用水可供饮用，以补充身体流失的水分。

　　车间夏季防暑降温方法四：注意个人卫生，员工应该经常洗手、洗脸、洗澡，保持清爽干净，减少汗液对皮肤的刺激。

　　车间夏季防暑降温方法五：穿着适当的服装，员工应该穿着宽松、透气、吸汗的衣服，避免穿着紧身、不透气的衣服。

　　车间夏

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