有关规范辞职报告

有关规范辞职报告（通用4篇）

有关规范辞职报告 篇1

　　尊敬的销售部领导：

　　首先感谢销售部给予一直以来我的机会和信任，让我在销售部担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

　　从我来销售部之前，就对销售部的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在销售部开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证销售部的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

　　但半年多来，自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在销售部创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在销售部的职务。

　　最后，衷心祝愿领导和同事们明天更加兴旺发达。

　　此致

　　敬礼!

有关规范辞职报告 篇2

　　尊敬的主管：您好!

　　在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

　　公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

　　此致

　　敬礼

　　xx年x月x日

有关规范辞职报告 篇3

　　其实辞职报告没有固定的写法，因为辞职各有各的原因。但您不妨按照以下思路写，或许比较恰当和容易：

　　第一段：写出辞职的心理(当然不一定是真的)，你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的`职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：

　　尊敬的人力资源经理：

　　您好!

　　经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

　　第二段：说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。例如：

　　我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

　　第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

　　最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

有关规范辞职报告 篇4

　　尊敬的主管：您好!

　　在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。固然在公司里基础的业务知识及专业知识已基本把握，但俗语说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对业务员很照顾很保护(最少对业务风险来讲)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的.能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意想到了自己个性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，实在，这不论是对公司培养人才或是我本身完善都是突破的难点。固然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没甚么突破，斟酌了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

　　公司业务部近期职员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希看在/左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。

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