大学生劳动调查报告

更新时间： 2025-03-19

大学生劳动调查报告（精选29篇）

大学生劳动调查报告篇1

　　随着社会越来越快的发展，但大学生就业形势严峻的情况却没有缓解，压力反倒越来越大，而且对于大学生是将来是否可以入对行业，实现自己价值，打个问号，所以觉得对大学生就业观的探究有很大必要。为了更好地了解大学生就业观，通过对我校的学生的就业观调查，了解大学生就业的心态，进一步分析大学生的思想状况并发现其中的问题，从而提出解决方案，促进树立正确的就业观，有效的就业。

　　二、调查时间：

　　20xx年8月10日——20xx年8月20日

　　三、调查地点：

　　中国劳动关系学院（北京校区）

　　调查对象：

　　中国劳动关系学院的学生

　　调查形式：

　　网上问卷的方式（通过问卷星网站发布问卷给中劳同学）

　　四、调查情况

　　（一）调查数据分析

　　此次调查的对象主要是中国劳动关系学院北京校区的学生，共收到63份。

　　在问到“对于自己未来做过什么规划？”的时候，58.73%的大学生选择了考研，15.87%的选择了实习积累经验，毕业后就业，14.29%的选择了将来考公务员，还有11.11%选择了没有考虑和其他。这表明大多数大学生而且不满足于现有的教育资源，想要接触更高的教育水平，认为考研可以找到更加理想的工作，符合“活到老学到老”的谚语。

　　在问到“你选择工作时候考虑的因素是什么？”的时候，49.21%的大学生选择了收入高低，39.68%的选择了个人兴趣，企业知名度和地域各是1.51%，其他占9.53%。一半的人数选择了收入高低，大学生看重收入这一因素，比较讲究实际，这反映出了大学生的功利性过高，物质追求大于精神追求，当前很多大学生都是只注重眼前的利益，而没有着眼于自身的发展，选择工作的时候优先考虑工作的薪水高、待遇好、环境棒的工作，而对于工作量大、吃苦多的选择了回避的态度。选择收入的比例大于个人兴趣的比例，这说明大学生对于个人的价值定位不到位，甚至有偏差，选择个人兴趣的人占比例略低，这个数字令人担忧，不能按照自己喜欢的方向选择职业或者根本不知道自己的兴趣特长所在，那么这类学生则不能正确的树立自己的正确的就业观。

　　在问到多选题“你认为自身就业观受什么因素影响较大？”的时候，“家庭教育与理念”、“学校教育与培养”、“社会因素”的选项占据绝大多数，“自我觉知”、“同学观念”、“其他”占少部分。家人和学校对大学生的就业观的影响居多。

　　在问到“你认为找工作时候看中什么？”的时候，66.67%的大学生选择了“工作能力”，“学历”占了19.05%，“社交能力”占了4.76%，“关系人脉”占了7.94%，“其他”占了1.59%。对于工作的主要看中的还是工作的能力。

　　在问到“你觉得当代社会性别歧视观念还存在吗？男大学生和女大学生的就业率谁会比较高？”的时候，61.9%的都选择了“存在，根据具体岗位情况看”，23.81%的选择了“存在，男大学生就业率高”。这说明一半以上的人都认为现在性别歧视观念依然存在，对就业具有影响，而且依然存在着“男尊女卑”的观念，在就业中认为多选择男生。在现实中，也有很多企业招聘中指明要男性，虽然女生的面试机会多于男生，但是最后却是男生获得机会。总体看，性别对于就业有一定的影响。

　　（二）大学生就业观的现状

　　1.积极方面。

　　事实上，在社会主义市场经济下，大学生面临着很多竞争和挑战，但是大学生也没有退缩，而是主动把握自己的命运，适应市场和时代的需求，寻找机会实现自己的梦想。他们开始注重自我能力的提高，大学生在大学四年所参加的各种资格考试就能说明，如大学英语四六级、计算机等级考试、普通话考试、教师资格证考试，除此之外，还有GRE、雅思等，这种种类型的证书彰显着大学生对自我能力的重视，对自我提高的重视，他们具有一种危机意识，这在日后的竞争中会脱颖而出，在学校期间就参加各种各样的活动，这些都是大学生的一种人生的经验和历练。

　　2.消极方面。

　　现在的大学生的价值观、就业观存在曲折，片面追求个人利益，以前都是努力发展、吃苦耐劳在前享福在后的这种观念，在现在看来却不是那么回事了。部分大学生选择工作的时候都是首选薪水高的，调查中选择收入的就占了一半，在物质利益面前，忘掉了自己的初心，原来的理想。

　　（三）影响大学生就业观的因素

　　1.社会因素。

　　当前大的社会背景下，国家经济结构调整，对计划招生和企业单位计划带来了改变，大学生专业培养的计划的变化速度相对较慢，空间和时间上的不对称，还有一些企业用人单位对于大学生学历要求高，而给大学生带来了就业压力。

　　2.大学生个人因素。

　　部分大学生的就业观狭隘，存在着误区，一心追求高薪工作，不愿从基层做起，在职业生涯规划中，自我认知欠缺，自我评价不够客观，总想着“一步登天”，没有正确的就业观和个人价值观。

　　3.家庭因素。

　　家长长期的权威的影响，家长存在着传统“仕途”观念以及家长把自己未完成的期望放在了孩子身上，希望自己的孩子可以达到，家长对于大学生职业选择往往具有重要的影响。

　　（四）大学生就业观的影响

　　劳动观是社会主义核心价值观的重要的组成部分，人自身价值的实现与其劳动价值观密不可分，正确的劳动观念是人们自强不息，生存发展的不可或缺的内在动力。大学生作为当今时代的中流砥柱，肩负着未来的使命，社会的发展的重任，其劳动价值观与中国梦、未来国家命脉息息相关。

　　当今，在社会的进步下，大学生的就业观和价值观变得复杂、多样、开放，同时也给当代的大学生就业带来了不小的影响。如果就业观不正确，那对我们大学生人生的抉择是有很不利的影响的。那么当代大学生的就业观对就业有何影响呢？

　　大学生的就业观趋于功利性，向往高薪、感兴趣的工作。当今时代发展迅速，物质需求，日趋强烈。我们调查了63个中劳的同学，其中他们的问卷中的一题“考虑工作的选择因素”，有31人选择了收入高低和25人选择了个人兴趣，这占据了88.89%。可以看出大学生选择工作更加看重的是工资待遇与个人爱好，体现出当代大学生更加看重个人利益而不是他人集体的价值观，导致他们工作选择更倾向于自由、高薪、感兴趣的工作，而对于一些前景不好、社会地位低下的、工作环境差的工作，则不愿意从事。这种选择在大学生中是普遍存在的，虽然都追求高薪是普遍的现象，但是过高的要求与门槛也是事实，不认清自己与现实，摆正自己的劳动价值观，这无疑是会影响自己个人就业观的，过分在意金钱利益就会陷入“现实”与“理想”的漩涡之中，无法自我定位，会想着：当初的自己呢，当初的初心呢，从而充满苦恼与烦闷。想要一步登天，真的是不太可能，恐怕会应了“欲速则不达”的俗语。

　　正确的就业观可以完善自己，并有利于找到适合自己的工作。马克思曾指出：“劳动不仅可以使人全面的发展，而且人的价值实现与其也有着千丝万缕的联系”。工作的目的是什么？是磨砺自己，磨砺灵魂，工作不是享受的，而是苦的累的，它等着有志气、有坚忍不拔的精神的人去完成它，从而实现这个人自我价值。在调查问卷中的两题：“劳动能否带来快乐”和“良好的就业观能否促使自己找到想要的工作”中，中国劳动关系学院的同学填写“能”的占据90%以上。从这可以看出中劳的同学绝大多数是认为劳动可以带来快乐的，而且对未来工作持有乐观向上的态度。劳动的意义不仅在于完成任务、提高经济价值，更在于完善人的.内心，造就高尚人格。俗话说：“做一行，爱一行”。这是立足于对工作的热爱，并且脚踏实地，这种积极工作态度对于中劳的学生来说，更是不能轻视，以这种态度对待工作、对待自己，可以提高自己的能力，增加自己的经验，更能修身养性，并且可以找到适合自己的工作。

　　五、调查结论

　　（1）大部分的同学都有着积极乐观的心态，对未来充满希望。

　　（2）大学生的就业观存在误区，不能很好的自我定位，期望过高，大学生的就业观趋于功利性，向往高薪、感兴趣的工作，一味的追求自己心愿的工作。

　　（3）性别差异对于就业观念具有一定的影响。

　　（4）大学生就业观存在误区并不是一个方面所造成的。个人、家庭、学校都有着影响的一面，要想使大学生树立正确的就业观，那么多方面的努力都不可少。

　　六、合理化建议

　　（1）学好自己的专业

　　学好自己的专业，不是指了解一点、两点，而是驾轻就熟，要知道自己的专业有什么特殊，在社会上就业情况怎么样，未来发展的前景如何，只有充分了解了自己的专业，并在此基础之上进行选择未来的就业，这样我们进入社会后，至少可以有所准备，不好要晕头转向。没有专业知识，我们就失去了核心竞争力。

　　（2）做好“学到老活到老”的准备

　　在这个竞争如此激烈的社会下，如果没有硬实力，那么你就无法与别人竞争，甚至淘汰，大学生的压力不仅来着社会工作，还有同龄人之间的竞争。只有不断的学习知识，用知识的力量改变自己，武装自己，才不会被社会淘汰。

　　（3）树立正确的就业观

　　首先不要好高骛远，假如直接就定一个非常高的目标，有时候不是一件好事，如果跌落了会给自己带来严重的心理压力，所以要降低预期希望，树立大众化择业观，扩宽就业选择的范围。从薪水来看，先积攒经验再增加薪水，也不是不可以。然后提升自己的综合素质，求职也是一门艺术，言谈举止优雅、交流沟通顺畅，到哪都是有优势的，在平时就养成习惯，提高自己的能力。最后，“机会有永远是为有准备的人留着的。”在就业形势不好的情况下，大学生要明白，不论什么时候都要有沉着、冷静、自信，做好自己。在大学期间就是来为将来做准备的，这期间就要为将来做打算，不论你是打算考研还是就业，要分析自己、调整自己，然后为自己的发展设定长远的目标。

　　（4）学校做好职业指导工作

　　学校应该做好对大学生的就业观念指导工作，很多学校都忽视了对大学生的职业生涯规划指导，这样不利于大学生的正确就业观的形成。因此需要学校重视此方面的教育，利用思想政治课程对大学生进行就业指导，从而形成良好的就业观和价值观。

　　（5）社会传媒做好良好的舆论引导。

　　社会媒体不可能直接解决大学生就业困难的问题，但是可以理性看待大学生就业中的种种现象和问题，并进行良好的引导，转变大学生传统的就业观念，与市场需求所适应，提高大学生全面的认识，助力大学生形成良好的就业观和价值观。

　　七、体会

　　本文通过对中国劳动关系学院大学生就业观调查问卷分析处理，呈现了当代大学生就业观状况以及存在的问题，并提出了相关的合理化建议，希望各方面都可以对大学生的就业观提供一定的帮助和指导。

大学生劳动调查报告篇2

　　中华老字号积累了中华民族深厚的文化底蕴，对发展工农业，繁荣市场，振兴经济，弘扬优秀文化，振兴中华民族精神起到了重要的作用。当下，中华老字号的发展问题备受各方人士的关注。为了更好的了解芜湖市餐饮业 “中华老字号”发展与保护现状，由沈喜彭老师带队，09级文化产业管理专业学生骨干参加的社会学院暑期社会实践分队，以“调查研究芜湖市餐饮业老字号的发展与保护现状，增强老字号品牌保护意识”为中心，采取“全面了解，重点突破”的方法进行了为期5天的实践调查。此次调查以安徽省首批入围“中华老字号”的耿福兴酒楼为重点，连同同庆楼、四季春、马义兴等芜湖市餐饮业知名老品牌。调查期间，走访故址，走访档案局搜集相关资料，采访酒楼新老经理、白案红案大师，咨询芜湖老人。熟悉中华老字号企业的经营模式，了解企业内部的商标管理情况，总结中华老字号企业成功的经验，探寻中华老字号没落的原因，了解企业发展的瓶颈。经过调查分析，发现芜湖市饮食业“中华老字号”发展与保护现状不容乐观，进行体制创新，开展灵活的经营策略和营销策略等举措是中华老字号企业的发展必由之路。

　　暑期社会实践调查报告提纲：第一部分：回忆历史

　　第二部分：分析现状

　　第三部分：发现问题

　　第四部分：提出建议

　　第五部分：分析总结

　　第一部分——回忆历史

　　人有回忆，城市也有回忆。回忆不是百分之百的复制历史，而是经过岁月的筛选之后，留下一抹迷人的色彩。人的回忆依赖于脑，而城市的回忆却依赖于——城市的味道。那么，芜湖的味道，城市的回忆———耿福兴酒楼当之无愧。

　　因此，此次实践活动选取芜湖市耿福兴酒楼为调查重点，实地走访耿福兴旧址：第一旧址位于同庆楼后巷(原)——芜湖市三街口，第二旧址同福源汤包馆(今)——芜湖市二街27号;走访档案局搜集相关资料，包括(具体档案资料见附件)：

　　1 耿福兴饺面馆劳资协议书

　　2 芜湖市商业创设登记申请表——耿福兴饺面馆

　　3 为呈报耿福兴等户暂停营业的报告

　　4 耿福兴饺面馆汇集郑啸伍撕毁发票又不到店工作

　　5 为耿福兴歇业后修理炉灶暂停业一月的报告

　　等;采访酒楼新老经理、白案红案大师，咨询芜湖老人再现历史，了解到耿福兴重要成员：原总经理——郭春林、原白案大师——刘扣锁、原红案大师——左炎生;并偕同调查了同庆楼、四季春、马义兴酒楼等芜湖市餐饮业知名老字号。

　　经走访调查了解到，耿福兴创建于清光绪年间，原设于芜湖市三街口，始由江都耿氏兄弟长宏、长富饺面及芜湖严开银师傅酥烧饼组合而成“耿福兴饺面馆”。195X年迁至中二街。历经沧桑、百年不衰、直至今日，“耿福兴酒楼”誉满江城名闻遐迩。在过去的一个多世纪中，耿福兴的菜肴和点心，已成为芜湖餐饮文化的代表。耿福兴在传统菜肴和点心上保持传统不断创新，食客们在品尝后赞道“这就是芜湖的味道”。

　　分析总结后，也理清了耿福兴的历史传承：

　　188X年，耿家太爷以面点手艺特长，由扬州来芜湖挑担卖面点。

　　19xx年，耿家太爷之子耿长宏、耿长富共同创立“耿福兴面馆”。

　　19xx年，由耿家第三代家族耿玉和、耿玉春、耿玉丰合伙经营。

　　195X年，公私合营，耿福兴由当时芜湖市饮食服务局接管。耿玉和任主任。

　　19xx年-196X年，市饮食服务公司成立耿福兴，仍由耿玉和任主任。

　　196X年-199X年，由饮食服务总公司副总经理郭春林任经理，注册“耿福兴”菜馆。

　　199X年-XX年，由鲁金富任“耿福兴”菜馆经理。

　　XX年，国有企业退出市场，由高述红女士购买“耿福兴”商标。

大学生劳动调查报告篇3

　　报告成员：

　　姓名：

　　班级：

　　学号：

　　调查时间：

　　调查地点：

　　某某大学某某校区

　　调查对象:

　　某某大学某某校区100位在校生

　　调查方式：

　　采取问卷调查方式，发放100份有关大学寝室文化的调查问卷，回收后通过分析数据的方式获得结果

　　【摘要】

　　大学生寝室是高等学校育人环境的重要组成部分，是学校精神文明建设的重要窗口，建立寝室文化，对优化高等学校育人环境，培养合格的高级专门人才有重要保障作用。本文就当代大学生寝室文化进行了研究，了解了当前状况，并给出了一些建议。

　　【关键词】

　　寝室文化调查报告问卷调查和谐

　　调查过程：

　　1.第一阶段：利用互联网获取，图书馆查找有关资料，了解当前大学生总体的寝室文化及出现的一些现实问题。

　　2.第二阶段：结合实际，通过我们小组研究讨论再拟定一份调查问卷。

　　3.第三阶段：我们通过自身的关系网向各在校大学生发放问卷。

　　4.第四阶段：从回收的问卷中整理分析统计出当代大学生寝室文化的概况及反映出的问题，并提出意见和建议。

　　前言

　　大学生寝室文化是大学生在寝室空间所表现出的种种文化意识和行为，如生活作风、道德规范、思想意识、审美情趣和行为方式等。它是校园文化的重要组成部分，从一个侧面反映了一个学校的精神风貌和办学水平，对大学生健康成长有很重要的影响。寝室是住校学生主要的交流，娱乐和学习场所之一，寝室同学之间的交往也成为大学生人际交往的重要组成部分。大学生在寝室中朝夕相处，长期共同生活，因此寝室氛围会潜移默化地对大学生的成长产生重要的影响。为了研究寝室文化对大学生学习生活和人际交往所带来的影响，我制作了一份调查问卷，走访了学校自习室和辅修教室，把100份问卷发给了不同年级，不同性别我校在校大学生，经过对所得数据的分析，有以下问题！

　　1、你平均每天在寝室度过的时间是（除睡觉外）

　　a2小时以下b2-4小时c4-6小时d6小时以上

　　结果分析

　　2、你喜欢在寝室学习吗？

　　a喜欢b不喜欢

　　3、你认为你寝室的学习气氛如何？

　　a很好b还行c一般d很差

　　结果

　　4、由于生活习惯不同，是否与室友产生过不快

　　a产生过，而且严重

　　b产生过，较轻微

　　c从来没有

　　结果

　　5、你在寝室做的做多的是什么（除睡觉外）

　　6、你们寝室经常谈论的话题是？

　　a学习问题b时事政治c娱乐八卦d书籍电影

　　结果

　　7、容易因为以下哪些方面而产生不快

　　a睡觉时间

　　b说话方（口气，礼节）

　　c晨读夜读

　　d制造噪音，影响他人休息

　　8、课余时间学生愿意在寝室。

　　一般而言，高校各专业上午都有课，下午有课的专业比较少，数据显示只有55%的人在7：00以前起床，基本上也就只有这一部分同学在早上上了自习，有23.8%的同学是7:30以后才起床，纯粹是为了上课而起床的，可以设想，要是没有课，基本上可以说这部分同学是不会起床的，一天之际在于晨，希望同学们珍惜这宝贵的时间，而且在处理这些时间上，学生往往表现懒惰、被动、磨蹭的态度，据统计，（除睡觉外）每天在寝室的时间达到6小时以上的就达到50%，而只有5%的人在2小时以下，试想，用这些时间背单词能背多少？又何愁四，六级不过了。因此一定要合理安排时间，充分利用好时间。

大学生劳动调查报告篇4

　　大学是人生最美好的阶段、是过渡到成人的关键时刻、也是实现自我价值的理想场所。因此作为当代大学生，我们在努力学好科学文化的同时，也应该更多地关注和丰富我们的课余生活。例如：小时候，每当我看见身边的哥哥姐姐们考上了大学且要一边挣钱一边学习，多辛苦啊，家里有钱供他们读书，那又是何必呢，一直凝惑不解，直到今天，我考上大学，我才明白一切，原来，作为一名大学生，不仅要努力学好科学文化，且要丰富课余生活，这样才能增长经验，把理论与实际相结合，一切从实际出发，有促于我们全面发展，成为一名合格的大学生，因此，大学生课余生活值得我们努力丰富。

　　在这里，大学生生活、学习、成长、成才。随着大学生独立意识增强、自由支配的课余时间逐渐增多，大学生对课余生活的时间安排与利用呈现了多样化的趋势。同时课余生活质量也不断随之下降，严重影响了大学生的学习，甚至造成学生行为偏差。因此，增强大学生对课余生活的认识，控制课余生活的负面影响，提高大学生课余生活质量尤为重要。

　　为了了解我校同学的课余活动状况，针对大学生课余时间活动这个话题，我们于20xx年6月5日展开了对我校大一各专业的30名学生的调查。这次调查，回收问卷30份，回收率100%。为保证数据可靠程度，我们采用随机统计的方式对数据进行统计分析。现在，结合一项专项调查结果，对我校学生课余活动情况进行对比分析。而据这次回访调查总结：绝大多数大学生课余生活用在上网、运动、阅读、看电影电视、外出逛街等；部分大学生开始谈恋爱以满足感情生活的需要，来充实自己的课余生活；也有一部分选择在学习的同时做些兼职工作，增长阅历，丰富知识，锻炼自己。

　　然而，并非每位大学生都能处理好学习、生活、社会活动中的矛盾，合理的安排课余时间。为进一步了解大学生如何处理、协调这些学习与生活间矛盾，帮助大学生合理有序的安排自己的课余生活，使得学习与实践的时间分配达到最佳化。

　　一、大学生课余生活现状分析

　　现状一：大学生的课余时间比较充裕通过对所得数据的分析可以看出，在进行问卷调查的30名大学生周一至周五平均每天的课余时间多在三到五小时所占比例40%，一到两小时的仅11%。并且绝大多数同学认为自己的课余时间是多或一般，仅3%的.同学认为课余时间很少。 “课余学习”、“上网”、“社团活动”、“睡懒觉”、“体育锻炼”、“打扑克、棋牌”和“和同学沟通联络感情”六项是大学课余时间参加的主要活动。而我校学生课余活动取向是以“课余学习”、“上网”、“睡懒觉”为主要活动。由于大学学习方式和信息传递方式的改变，加之大学生活更加开放和丰富多彩，使得大学生的课余活动不再是传统的“三点一线”模式，呈现出多元化的取向。值得注意的是，与以往的调查结论相比，“上网”挤掉课外学习，成为大学生课余活动取向的第一位，占调查总人数50%。我校学生也普遍承认用在这方面的时间不少。这表明，网络在大学生的课外生活中占据了主要部分，如我们所知道的，在现实生活中，有很多人因为着迷网络，而失去了自己应有的东西，荒废了大好前景，甚至失去自己已有的东西，变得残废，悔恨一生。大学课余生活时间充裕，但真正有效利用率低，多用来上网睡觉。

　　现状二：大学生经常或偶尔感到空虚经历过高考，在高中里，习惯了那种每天三点一线忙绿的生活，有过那种每天为理想奋斗的经历，我们曾经感觉无不充实。来到大学，一下子没有了目标，我们也懈怠了不少，或多或少感觉有点空虚。调查数据显示：36%的同学，经常感到空虚；47%偶尔感觉空虚，只有4%不会感到空虚。面对空穴，不同的同学也有不同的解决办法。42%的同学选择上网来排解空虚，也有26%的同学选择学习来排解空虚。我校还是有不少同学在课余时间十分重视学习，不允许自己落下。

　　现状三：大学生地自己的课余生活比较盲目当问如何评价自己的课余生活时，仅有15%的同学表示满意，70%的同学感觉一般，对自己真正需要和理想中的课余生活比较盲目。盲目的同时却不对课余生活采用认真的态度对待，真正认真安排自己课余时间的14%。而绝大多数认为课余时间应该用来上网。49%的同学自己决定自己的课余生活，说明大学生对课余生活的安排有一定的自主权。在自己安排自己课余生活的同时却不对其做出认真规划。现状四：大学生课余生活脱离了社会，不利于技能和经验的提高在大学生的课余生活中，做兼职、义工，参加社会实践活动的人很少，体现了大学生的课余活动脱离了社会，不利于大学生在个方面能力与技能的提高，也不利于大学生为走向社会做准备。

　　二、调查结论及建议

　　1、调查结论通过对东北财经大学学生课余生活的调查，从总体上对大学生的课余时间及课余活动状况，以及其对大学生的影响等课余生活状况有了一个初步的了解，发现大学生的课余生活存在着时间充裕，利用率低、大学生课余生活盲目，脱离社会等问题。整体上反映出大学生课余生活质量不高，无论是大学生本本身还是学校都要高度重视这一问题，即使从各方面采取有效措施来解决这一问题。

　　2、对策，建议

　　（1）学校要为大学生创造好的环境学校当然是学习的地方，这要求各学校为我们创造良好的学习环境，好的“学风”和安静的环境是一所大学必须达到的要求。当然学习的软硬件设施都要能满足我们学习的需要，学校在教学设施上的投入要放在首位。好的“学风”形成既有学生的原因，也有学校的原因，这要求学校要从思想上引导和鼓励大学生努力学习。

　　（2）引导大学生积极安排课余时间学校可以通过开设各种学修课时形式引导我们学习。听听来自我们的声音，明白大学生到底需要什么。我们希望“学校开展丰富多彩的业余文化活动，健全各种管理制度来加以引导”，而且我明年也热切要求能利用课余时间走出学校，走向社会，参加社会上的实践活动，从而了解社会，培养自己的能力，为日后能有效地胜任各项工作打下基础。能为我们开展葛洪校园文化活动，丰富我们的课余生活。

　　（3）社会也应该更关注大学生校园生活是社会生活的一个侧影，大学生的思想观念必然受到社会环境的影响。我们必将走向社会，我们是未来社会的主力军。我们希望社会能在物质经济上要多支持贫困大学生。调查显示有许多大学生有过兼职经历，其中一部分大学生是贫困大学生，他们因为家庭经济条件而不得不从事兼职以获取部分生活费用，但是兼职占去过多的时间会影响大学生的学习以及其他娱乐活动的参与，会影响其身心的健康发展。同时多开展各种适合大学生的社会娱乐活动和公益活动。

　　（4）同学们自己也要能合理地安排课余时间要合理地安排课余时间，首先对自己在近期内的活动有一个理智的分析。看看自己近期内要达到哪些目标，长远目标是什么，自己最迫切需要的是什么，各种活动对自己发展的意义又有多大等等。然后做出最好的时间安排，并且在执行计划中不断地修正和发展。

　　据以上统计分析，作为21世纪的中国大学生，我们在努力处理好竞争与合作、学习与工作等关系的同时，我们应该更多开展课余生活，提高自我修养，这样对于促进大学生德智体美全面发展具有重要意义。

大学生劳动调查报告篇5

　　摘要：假期工已经是校园里的一种普遍现象，且已成为我们大学生活的一部分，假期工使我们走出了校园，走进了社会，突破了传统的交际圈，在教育地域上也得到了延伸。不论我们有没有做过假期工，但是现在无处不存在假期工。对待假期工，我们应该怎样做，如何更好的做，为以后的生活打下基础，已然成为我们关注的话题。因此，我们调查了大学生的假期工情况，掌握了一些特征，以期为大学生假期工作的管理提供一些参考。

　　关键字：大学生假期工调查经历感触

　　调查组成员：

　　针对有很多在校大学生都有过假期经历的事实，我们利用业余时间开展了一次题目为“大学生节假日打工情况”的社会调查。调查采用问卷调查，共发卷70份，其中大一的15份，大二的20份，大三20份的，大四的15份，收回70份，有效收回率100%。总体来说，被调查男女人数基本相等。本次调查主要涉及大学生节假日打工的类型、目的、期间遇到的问题及解决方法、收入情况等内容。调查发现：

　　一、从事工作的类型及范围

　　从性别来看，分别有80.8%的男生，41.3%的女生做过家教，16.5%的男生，79.1%的女生做过促销，13.3%的男生，28.9%的女生发过传单，同时，还有少数同学从事过礼仪、家政、餐饮等兼职工作。

　　从年纪来看，一年级、二年级、三年级、四年级分别有65%，75.5%，92%，98%的同学做过家教，分别有5%，7.5%，26%，37%的同学做过促销，分别有20%，30%，16%，22%的同学发过传单。

　　总的来看，同学们的假期工比较单一，而且性别差异大。经分析，原因有二，一方面，时间有限，同学们只能选择耗时少，收入较高的工作；另一方面，社会经验较少，工作能力有限，诸多用人单位不予考虑。

　　二、看待假期工的态度

　　1、有没有必要做假期工

　　从性别来看，分别有47.3%的男生，51.6%的女生认为大学生假期打工非常有必要，他们认为打工可以让他们早点接触社会，了解社会，为以后就业时打下一个坚实的基础，他们还认为打工可以很好的锻炼他们的能力。而认为大学生没必要做假期工的均占13.6%，因为在他们看来，以后反正是会接触社会，现在没必要去打工，学习就学习，还搞一些乱七八糟的事情干嘛，觉得这就是浪费时间和精力。其余的则认为可有可无。

　　从年纪来看，一年级、二年级、三年级分别有31.2%，36.7%，62.5%的同学认为大学生假期打工非常有必要，其余的同学均认为可有可无。

　　2、是否做过假期工

　　从性别来看，分别有15.8%的男生，12.3%的女生经常做假期工，82.5%的男生，79.6%的女生偶尔做假期工，9.8%的男生，10.1%的女生从未做过假期工。与其同时，各年级差异性不大，即绝大多数同学偶尔做过假期工，少数同学经常做假期工或从未做假期工。

　　三、家长对子女从事假期工的态度

　　总体来看，50%左右的家长基本同意子女从事假期工，因为在他们看来，做假期工可以让他们的子女早点接触社会，增长见识，为以后的工作打下坚实的基础；但对安全问题顾虑较多；25%左右的家长完全同意子女从事假期工，并予以鼓励，因为这样可以锻炼他们子女的能力；20%左右的家长不同意子女从事假期工，他们认为学生应该以学习为主，做假期工会让他们在学习时分心；还有极少数家长完全不同意子女从事假期工，这些家长认为学生的任务就是学习，其他的都是不务正业。

　　四、寻找假期工的途径

　　从性别来看，分别有70.2%的男生，47.1%的女生自己寻找假期工，37.3%的男生，24.5%的女生通过熟人找假期工，22.9%，的男生，27.5%的女生通过中介机构寻找假期工，还有部分同学通过广告寻找假期工。与此同时，各年级的差异性不大，基本与总体情况相符。

　　调查还发现，75%以上的同学希望学校非常有必要成立专门的假期工的指导机构，以丰富同学们的课余生活并确保做假期工的安全。

　　五、从事假期工与学习之间的关系

　　不论从性别还是从年级来看，均有50%以上的同学认为假期工对学习的影响因人而异，只要注意调整，能够两者兼顾，10%的同学认为学习与工作的关系就是“鱼和熊掌不可得兼”的关系，觉得为了做假期工，就会把学习的时间减少，这样就会耽误学习。25%的同学认为做假期工不会耽误学习，只要自己合理分配自己的时间，在做假期工的同时，自己好好把学习跟上，这样就既把学习搞好了，还把工作做了，也锻炼了自己的能力。还有小部分同学说不清楚两者是否会相互影响。

　　六、打工的目的及收获

　　从性别来看，分别有45.2%的男生，37.3%的女生认为假期工可以赚到一笔完全属于自己的钱，他们不愿把学习费用和日常消费这笔巨大的开支让父母承担，这样就可以减轻父母的负担，颇有成就感；当前大学生面临一个突出的问题就是就业，这是一个不可回避的选择。为此大学生将锻炼自己的空间不仅仅局限在校园内而且投身到丰富多彩的社会生活中去。为了锻炼自己的能力，积累社会经验，为以后的工作打下坚实的基础的分别分别有43.6%的男生，60.8%的女生；分别有11.2%的男生，1.9%的女生认为假期工可以结交朋友，拓宽自己的交际面。

　　总而言之，绝大部分的同学从事假期工的目的比较明确，认为假期工的收获主要是赚钱和积累社会经验，少数同学认为可以广交朋友，拓宽交际面。

　　七、假期工之间遇到的侵权及应对方式

　　在做假期工之间，受到侵权最多的是那些通过中介找工作的同学们被骗去中介费、培训费和押金等，再有的一些侵权活动主要是在做事情时，被老板延长工时。

　　在遭受侵权时，有30%的同学找家长帮忙，5%的同学找法律机关和各种维权组织解决的，但是70%的同学还是忍气吞声，不了了之的。

　　八、打工持续的时间及成本费用的得来。

　　在做假期工的时间上，有9%的同学只做了几天，10%的同学持续了半个月，40%的同学做了一个月，21%的同学做了一个半月，20%的同学坚持了两个月。不论他们做的时间的长短，我相信他们最初的本意肯定是好的。

　　假期工的生活费用有70%的同学是从家长那里得来的，15%的同学是自己平时省吃俭用攒来的，10%的同学是自己借来的，还有一些同学是其他的方式得来的。

　　九、假期工所得的收入的用途

　　48%的同学讲假期工的收入作为自己在学校的生活费，以减轻家里的经济负担；41%的同学将其作为自己平时的零花钱；6%的同学将其作为自己的恋爱开支；其余5%的同学将其作为自己的积累，作为自己长期的投资（例如旅游等）

　　小结：大学里丰富多彩的课余生活给了我们无限的激情，满腔的热情，对于我们90后这一特殊的一代，更重要就当属假期工的打工经历了。通过调查，同学们大都希望在大学期间从事假期工，家长们基本同意子女做假期工并予以自己

　　的鼓励和支持。在假期工过程中同学们遇到了各种各样的困难，但是同学们在工作中遇到各种问题时，由于缺乏经验和社会阅历不足，不知道利用法律武器来维护自己的合法权益；以致有些同学被一些没有良心的老板骗过。不过也有一部分同学具有一定的的特长，善交际，能力强，将工作做得有声有色。

　　给兼职学生的建议

　　1、树立正确的假期工作观。虽然假期工作眼前可以让我们的经济宽松，但是我们要看长远，所以假期工不是为了报酬，更重要的是为了锻炼自己，“钱”程不是假期工的最总目的，真正的深沉意义是“前”程，我们更应该关注假期工对自己能力的提升及日后工作经验的积累。不要盲目的追求经济效益。要将学习知识和实践能力很好的统一起来，做到有的放矢。同时也要学会正确的处理假期工与学习的关系，学业是我们的首要任务是不能荒废的。

　　2、假期工要量力而行，适可而止，不要盲目跟风。同时也要注意自己的人身财产安全，在假期工时要通知家长或老师，以防以后出现问题后自己能够妥善解决。

　　3、加强法律意识及自我保护意识，更好的融入生活，尤其是很多在校外找假期工的同学，要针对从事的企业多了解，遇到麻烦时，要会用法律武器维护自己的合法权益，遇到不能理解、不能解决的问题可以向家长、老师咨询，请求帮助。

　　4、要学习多与人沟通的能力，正确处理与社会人士的关系，同时也要注意自己大学生的形象，讲文明礼貌是待人最基本的原则。

　　5、做事要坚持到底，认真对待，不要轻言放弃。

大学生劳动调查报告篇6

　　在大学，对于许多大学生来说，熬夜早已成为一种生活常态。每天的深夜和凌晨都会看到这样的情景：宿舍的灯熄了，但是电脑的屏幕还是亮着的；校园的街道是安静的，而宿舍的楼道依然是吵闹着的。这样的情景使大部分同学的生活变得很不规律。或者是习惯于晚睡晚起。熬夜已成了一种习惯，不熬夜反倒少见。因此作为一名大学生，在自己处于这种情况下，对大学生熬夜情况很感兴趣。研究大学生熬夜情况有助于帮助大学生正确安排自己的作息时间，并关注自己的健康。

　　一、调查结果与分析：

　　参与此次调查报告的有254名来自各大高校的大学生，有37.8%的人随时准备着熬夜。以上情况在男女生之间无太大差异。这些数据表现的一些现状着实令人担忧，但是每个人每天的睡眠时间还是比较正常的，在这项数据上大一和大二数据较分散，而大三和大四的学生约有75%的每天睡7—8小时，也许大三和大四的学生大多准备考研，因而作息较规律。这就不禁令人产生疑惑，大部分人都会熬夜，然而大部分人的睡眠时间都很充足。下面的数据会揭晓谜底。

　　那么，在课堂上许多同学趴在课桌上睡觉这一现象也就不足为奇了。总之，大学生熬夜这一现象很常见，如果把熬夜比喻成一种疾病，那么易感人群就是大学生，它可以是感冒，几乎每个人都患过；他可以是流感，易传染。可喜的是大学生自己可以确诊这种病，而糟糕的是极少有人愿意或坚持治疗。

　　二、大学生熬夜原因分析

　　根据调查结果以及对其的分析我们了解到，大学生现在的这种较大比例熬夜的状况取决于很多方面的因素。在此我们将从内因和外因两方面来论述。

　　内因：

　　（1）将学习拖拉进行到底

　　在我国，相当一部分大学生有这样的经历。因为中国学生往往很聪明，所以哪怕最后只剩很少的时间了，只要短期内突击一下，往往也会做得不错；此后经常采取这样的工作学习方式，周而复始，反复循环。有时便不可避免地会熬夜学习，养成不良的生活习惯。我们在调查中可以看到有23.23%的学生因为拖拉或因其他原因将与学习抛到脑后，作业一拖再拖，最后只有临时抱佛脚，通宵达旦，在“千钧一发”的时刻交上熬夜的“结晶”。可是只有少数聪明的人可以拿到好成绩，大多数人效果不佳！

　　（2）如此熬夜只为学习

　　很多同学从很小开始，便接受“囊萤映雪”、“凿壁借光”、“焚膏继晷”等故事及传统观念的熏陶，而社会亦将是否“勤奋苦读”作为衡量一个人品质的重要因素，因此导致了很多学生片面地将熬夜学习视为学习努力的标志，亦是未来成功的标志。从而制定出超过自身实际能力范围的计划。而当每一阶段的任务无法按时完成时，很多大学生便不自觉会向熬夜“求助。所以，有很大一部分同学熬夜是为了学习，保持着中学时代的刻苦努力精神，有调查分析图中可知有39.76%的同学选择了其他，所占比例较大，又访问了身边的一些同学，我们知道这个“其他”中熬夜学习的占90%以上！

　　外因

　　（1）网络里的世界很精彩

　　伴随着新世纪的到来，网络技术已迅速发展。互联网作为传播信息的新媒体，越来越多成为当代大学生获取知识和信息的新途径，对广大大学生的学习、生活乃至思想观念产生着广泛而又深刻的影响。正如某大学生所言：仰天大笑出门去，我辈正是弄潮儿。这敏锐的一代，自信的一代，成长的一代，正是新生事物的支持者，正参与其中，喜乐其中，忧伤其中，沉溺其中，徘徊其中，回味其中，并将成为明天中国互联网事业的弄潮者、推进者。然而，从大学生如今在校的日常生活中可以看到，大多数同学都是沉溺陶醉其中，精彩的网络世界让他们在深夜依然生龙活虎。我们经调查的数据分析知道，参与问卷调查的同学中认为科技产品和娱乐方式多的样化加重了大学生熬夜状况的占了94.94%，仅仅1.17%的同学认为没有加重。而科技产品和娱乐方式当然主要是电脑和手机了，在熬夜原因调查中，可知有48.03%的大学生是因为上网而熬夜，有54.78%的学生玩手机而熬夜，他们或沉浸于刺激的网络游戏，或恋上虚拟的QQ聊天世界，或痴迷于精彩的.电子小说，或神游在眼花缭乱的。夜里，有了书桌上电脑的陪伴他们不再空虚无聊，有了床头手机的形影不离他们不再感叹所谓青春时的孤独寂寞。网络里的世界太精彩，熬夜，已然成为大学生的一种生活习惯。

　　（2）朋友啊朋友，干杯！聚餐在大学里成为一种泛滥，当大学生为应酬而熬夜时，当各大媒体纷纷出现“聚餐中喝酒喝出胃出血”、“酒精中毒”、“大学生聚餐一死四伤”这种骇人的标题时，聚餐便成为中国传统文化潜移默化的影响，尤其影响学生的身心健康。

　　大多数同学喜欢把聚餐的时间选在晚上。因为白天要忙于上课，自习，各种活动各种忙；还可能是灯光的效果，迷离的光亮让人不会太压抑。聚餐是因为有高兴的事，每个人都尽情的释放，肆意的调侃。高脚杯相碰的清脆声，划拳的吵闹声，八卦时的坏笑声，真心话大冒险时的开怀大笑声？不绝于耳。如此一次饭便能吃上好几小时。饭后当然要散散步，男生还得送送女生，又或者去KTV弥补未尽的兴致，通常不high到深夜不罢休。于是，回到宿舍洗洗睡的时候已经不早了。当躺在床上时，肚子里的混合物可能会作怪，于是翻来覆去的，怎能睡个好觉？由图中我们看出有10%以上的同学因为聚餐或去KTV而熬夜。

大学生劳动调查报告篇7

　　一、大学生就业难的原因分析

　　1、从市场就业环境看

　　（1）毕业生供需矛盾加剧。据教育部统计，随着大学扩招的展开，大学毕业生人数正以每年近百万的数量高速增长。20xx年中国大学毕业生人数为280万，20xx年已增至495万，20xx年达到559万，而20xx年全国普通高校毕业生人数再创新高，将过600万。毕业生人数每年的大量增加造成市场供过于求，势必增加了毕业生就业的难度。

　　（2）就业模式的转变与就业市场不完善间的矛盾。从20世纪90年代开始建立的“双向选择”的高校毕业生就业制度，是以市场为导向的就业机制，其一方面能满足用人单位的要求，另一方面又能满足学生的个体需要。但就目前的情况来看，大学生就业市场还不够完善、不够成熟。

　　2、从高校来看

　　（1）学校的专业设置与社会需求脱节，造成供需结构不平衡的矛盾突出。从总量上看，我们的大学毕业生并不算多，远远不能满足社会主义现代化建设的需要。但具体到毕业生所学的专业，结构性不平衡的矛盾就突出起来。许多高校为了提高办学效益，盲目追逐热门专业，一哄而上，致使专业趋同现象十分严重。

　　（2）高校培养的部分学生质量不过硬。许多高校扩招后学校的各项软、硬件设施都不能满足需要，其中反映最突出的问题就是师资力量短缺，教师队伍的素质下降，直接影响了学生的能力培养质量，从而无法满足用人单位的需求。

　　（3）高校的就业指导力度不够。一些高校只是口头上重视就业指导，导致许多毕业生根本就不懂如何根据自身的个性特点、职业倾向来选择适合自己的职业，而是在人才市场上盲目找工作，这样自然容易遭到用人单位的拒绝。高校就业指导缺乏对学生在求职方法、技巧、何如进行科学、合理的职业生涯设计与规划等方面的指导。

　　3、从用人单位看

　　（1）盲目提高用人标准，人才高消费现象严重。用人单位的生存和发展离不开人才，吸纳、储备人才本来是无可非议的事情，但有些单位不从自身的实际出发，按需求才，一味地追求高学历。人才高消费现象愈演愈烈，不仅造成人才资源的浪费，也极大的挫伤了毕业生的积极性。

　　（2）过分看重工作经验，不能及时置换冗员。有的单位在招聘时特别看重工作经验，明确表示不要应届毕业生。他们认为应届毕业生动手能力差，招聘后需要经过长时间的培训才能正常上岗。因此，他们更青睐那些有一定工作经验的大学生。用人单位的这种短期行为，大大增加了毕业生的就业压力。

　　4、从毕业生来看

　　（1）过高的就业期望值和落后的择业观与现实的需求反差太大。部分大学生的就业观念仍停留在以前——高薪、大城市、环境优越。大学生的'这些就业观念与新形势下的就业需求是极不相称的，它们之间的矛盾导致了一部分人找不到相应的工作位。

　　（2）部分大学生的综合素质欠缺。当今社会所需要的是全面发展的复合型人才，企业希望所招收的大学毕业不仅要有扎实的专业知识，还应具有良好的心理素质和社交协作能力以及适应时代发展的创新能力。而一些学生在大学里只满足于完成应学的课程，缺乏广博的专业知识积累和解决实际问题的能力，思维狭隘，动手能力差，语言表达能力欠佳，适应性不强。社会的期望值与学生自身素质的这一差距也影响着学生的最终就业

　　二、解决大学生就业难的对策

　　1、政府相关部门要深化体制改革，为毕业生就业提供政策支持

　　（1）政策引导，鼓励毕业生到中小企业、偏远地区及基层单位就业。目前，中小企业的发展，急需大量的人才，这是毕业生就业的主渠道之一。另外，政府要积极为毕业生到偏远地区及基层单位工作创造条件：开辟常年性、规范化的渠道，并加强宣传引导工作；为到基层单位工作的毕业生提供一些优惠政策。

　　（2）建立和完善就业信息网络系统，实现资源共享。利用准确、高效、全面的收集、筛选、分析评估各类信息，实现供需双方的资源共享。充分发挥网络在毕业生就业中的作用，各级政府、教育主管部门及各高校应抓紧就业信息网络建设，建立全国统一的需求信息库，提高毕业生就业工作的信息化水平和信息资源的利用率。

　　2、用人单位要按需择人，合理置换冗员

　　（1）要根据需要引进不同层次的毕业生。用人单位要转变选人观念，按需择人。高层次的毕业生是培养科研、技术开发的人才，中低层次的毕业生是培养具体使用操作方面的人才。只有合理地引进不同层次的毕业生，才会满足用人单位各个层次对人才的需求，使得各类人才都有用武之地。

　　（2）要加强人才储备，合理置换冗员。企业是吸纳大学毕业生的主力军，尽管许多企业面临着人员过剩的问题，但高层次人才仍显不足，企业的科技创新能力不强，导致企业竞争力低下。因此，企业应抓住有利时机，积极吸纳大学毕业生，加强人才储备，调整人才结构，同时置换不能适应自身发展的冗员，从而增强企业的活力。

　　3、高校要适应市场办学，加强毕业生的就业指导和服务工作

　　（1）深化教育教学改革，使专业设置更加符合社会需要。高校必须密切关注就业市场的发展变化，要在广泛调研的基础上，对就业形势及各专业人才需求趋势做出科学的预测，从而确定自己的办学模式、办学层次、专业设置和教学内容，大力发展社会需求量大的特色专业。

　　（2）加强就业指导，广开就业渠道，为毕业生创造良好的择业平台。高校要通过就业指导课、就业咨询、讲座、座谈等多种形式，加强毕业生求职择业指导，为学生进行职业发展规划设计，帮助他们转变就业观念，确定合理的择业目标。同时，要广开渠道，主动加强与用人单位的广泛联系，充分发挥自身既了解学生，又熟悉用人单位的优势，积极主动地为他们牵线搭桥，为毕业生提供更广阔的就业空间。

　　4、毕业生要更新就业观念，培养良好的择业素质

　　（1）注重综合技能的培养，提高整体素质。毕业生要想在激烈的就业竞争中取得成功，必须自觉地通过专业学习、社会实践等方式，不断提高自己的综合素质，培养自己的创新精神和实践能力，以满足社会对人才的需要。

　　（2）更新就业观念，确定恰当的就业期望值。在高等教育“大众化”时代，毕业生要不断更新就业观念，树立“先就业、后择业、再创业”的就业意识。

大学生劳动调查报告篇8

　　一、报告简要

　　在薪酬行情越来越市场化、透明化的今天，不同类型的企业如何设计不同的薪酬体系?如何使良好的薪酬福利政策成为企业发展源源不断的驱动力?每一个有战略眼光的企业家和人力资源管理者中的有识之士都在思索上述问题。在全球化背景下，以更宽更高的视野来探讨企业的薪酬体系的重构，是摆在我们面前的重要课题。

　　作为人力资源管理专业的学生，为了使自己所学的理论知识与实践能够更好的结合，本人利用20xx年十一长假的时间对明一世代(福建)贸易有限公司的营销财务部薪酬结构进行调查，并对其薪酬体系作出了分析总结。

　　本次调查的目的是对明一世代(福建)贸易有限公司营销财务部的普通员工的薪酬状况进行调查研究，进而对该部门的薪酬体系进行分析，发现其优点与缺点，将优秀的'薪酬方案推广到其他部门或者分公司，对不足的薪酬方案进行改善，并根据实际情况提出合适的薪酬方案，完善薪酬体系，使之适应部门发展的需要，且能够最大的激励员工，吸引优秀人才，最终促进企业的良好发展。本次调查是采用与员工面谈的方法收集数据与信息。

　　二、调查报告内容

　　(一)、调查对象

　　本次薪酬调查的对象是明一世代(福建)贸易有限公司营销财务部的普通员工，因此在接下来的内容都是针对明一世代(福建)贸易有限公司营销财务部的普通员工进行论述分析的。

　　(二)、薪酬构成

　　通过调查，我对明一世代(福建)贸易有限公司营销财务部的薪酬结构有了较全面的了解。该部

　　营销财务部的薪酬的总体结构沿袭着整个公司的薪酬结构，只有在变动现金收入这一项中师根据本部门的特征和需要制定适合本部门的薪酬方案，以便更好的激励本部门员工。该部门的薪酬结构主

　　要由货币薪酬和非货币薪酬两部分构成，接下来对此进行详细介绍。

　　非货币薪酬：

　　在与员工面谈的过程中，我了解到该部门的非货币薪酬主要是每月一次的整个公司的优秀员工评选。参加优秀员工评选的条件是当月绩效达85分以上的，且当月创新提案被采纳的有4条以上。如果被评上优秀员工，公司将把该员工的照片贴在公司的公告栏上，并进行表扬，但没有物质上的奖励。

　　货币薪酬：

　　1、直接薪酬：直接薪酬是整个薪酬体系中最重要的一部分，是员工最为重视的，也是各部门最为重视的一部分。

　　(1)基本现金收入。基本现金收入指公司根据员工承担的责任给与员工的现金报酬。也就是岗位基本工资。进入营销财务部有为期两个月的试用期，试用期内基本工资是1300元。如果表现良好，转正后基本工资为1600。转正后提升基本工资的途径有两个，一个是公司根据经营状况以及市场需要主动加薪。另一个途径是参加异动考试，考试通过每个月能增加200元的基本工资。

　　参加异动考试必须是要成为公司正式员工满半年，且在这期间表现良好，得到所属主管的认可，由主管提名后，个人写申请报告、面谈表递交给部门总监，经总监批准后才能参加异动考试。考试的主要内容是公司的规章制度以及本岗位的一些基本知识。

　　(2)变动现金收入。变动现金收入指公司根据员工的短期业绩效果向员工提供的现金奖励。主要由绩效工资和其他货币性奖励组成。

　　绩效工资只有成为公司的正式员工后才有，且每个月只支付一半，另一半当做年终奖励发放给员工。绩效工资算法：将员工的基本工资除以70%，然后乘以30%，再除以100，得到单位绩效分的绩效工资，最后将单位绩效工资乘以员工当月所得绩效分。公式如下：

　　绩效工资={[(基本工资÷70%)30%]÷100}当月绩效分

大学生劳动调查报告篇9

　　调研报告

　　可行性报告

　　市场调查报告

　　社会调查报告

　　关于《导演自我培养计划可行性分析报告》的反方论证

　　关于母亲教育问题的调研报告

　　关于农村教育现状及农村教师心态的调研报告

　　关于农村小学现状的调研报告

　　广东农村社会保障制度调研报告

　　关于《导演自我培养计划可行性分析报告》的反方论证

　　关于母亲教育问题的调研报告

　　关于农村教育现状及农村教师心态的调研报告

　　关于农村小学现状的调研报告

　　广东农村社会保障制度调研报告

　　关于三年级教育教学调研报告

　　关于修建旱冰场的可行性报告

　　关于青春交际舞协会的可行性报告

　　国务院研究室发布《中国农民工调研报告》

　　中学高中英语课程改革调研报告

　　高校调研报告之外联篇

　　高校调研报告之人力资源部

　　赴北京朝阳区东风乡辛庄村调研报告

　　甘肃西部农村教育现状调研报告

　　服装市场调研报告

　　对宿迁医改调研报告“十点质疑”之回应

　　锣鼓书目前的传承机制

　　整治学校周边环境调研报告

　　下乡期间调研报告

　　导演自我培养计划可行性分析报告

　　当代城市中学生社会人格状况调查报告

　　德钦县奔子栏之行调研报告

　　大学生学车调研报告之调查方案

　　大学生食品消费市场调研报告

　　资源与环境学院大学生暑假社会调查报告

　　大学生社会支持状况调查开题报告

　　大学生社会责任感调查报告

　　大学生劳尔的故事之劳尔的社会调查报告

　　北京图书市场调研报告

　　北大课题组宿迁医改调研报告（上）

　　安阳师范美术学习实习教学调研报告

　　关于火眼晶睛的调研报告

　　关于二十岁之前废掉处男的可行性报告

　　《大学生生活质量调研报告》评介

　　《中国农民工调研报告》：我国农民工的生存现状

　　《少儿读经解经点评录》可行性报告

　　“三下乡”社会实践调查报告

　　年的中国动画市场的调研报告

　　当前中国大学生就业调查报告

大学生劳动调查报告篇10

　　根据咨询20xx年6月推出的网民连续用户行为研究系统的数据显示，在交友社区类网站中，校内网以16。34%的网民到达率位居首位，月度覆盖人数达到2707万人。本次调查旨在了解大学生群体在校内网上的交友状况，从而分析校内网对于大学生交友的影响。

　　本次调查选取了大学、西北民族大学、西北师范大学、交通大学和甘肃政法大学5所高校的本科生和研究生为样本，采取随机抽样和分层抽样相结合的办法，发放问卷实施调查，并且进行了个案访谈。调查共发放问卷500份，回收的有效样本为493份，其中男性260人，女性233人。

　　一、作文档小编上交友的特点

　　1、校内网交往范围的普遍现实化

　　调查显示，80.9%的用户是通过周围朋友知道并且开始使用校内网的。81.1%的校内网用户的好友人数在200人以内。用户的好友中原本就认识的人数在一半以上的，占调查总数的67.6%，原本就认识的人数占80%以上的，占调查总数的36.9%。校内网用户添加好友的途径主要有站内搜索、他人申请和通过好友链接，分别占59.1%、58.9%、55.6%。（见表1）

　　通过以上分析可知，校内网的发展扩散方式主要是通过朋友熟人的介绍，用户的交往范围主要是原本认识的朋友和具有某一相同特点（比如相同的兴趣爱好、家乡等）的人群，用户大多无意于过多寻求虚拟世界的朋友。因此，校内网是现实人际交往的补充和网络上的延伸。

　　2、地缘群体、业缘群体、趣缘群体的易于接受性

　　二、校内网对大学生现实世界交友的影响并不大

　　通过调查，笔者发现校内网对于大学生现实世界交友的影响并不大，这主要体现在以下两个方面。

　　1、用户使用校内网前后的人际关系没有发生实质性变化

　　调查中，有76.1%的人认为，使用校内网后跟生活中原来朋友的关系没有什么变化。认为校内网使原有朋友关系更加亲密的用户仅占23.6%，这部分用户主要通过校内网寻找到失去联系的老朋友、老同学，从而重新建立现实联系。

　　很多被调查者纷纷表示，自己的朋友关系与校内网的使用关联不大。通常的情况是，原本现实世界就经常联系的朋友不仅在校内网上经常互相访问查看，而且在现实中仍旧保持原有关系；而对于另外一些平常就疏于联络的朋友、同学，通过校内网找到后，也仅仅只限于在校内网上保持着非经常性的联系，现实世界中的联系仍旧几乎没有。

　　2、对于通过校内网新结识的朋友，未能实现线上交往线下化

　　这里通过校内网新结识的朋友指的是加为我的好友的人，不包括浏览的陌生人。调查中，用户的好友中原本就认识的人数在一半以上的，占调查总数的67.6%，也就是说通过校内网新结识的朋友占少数。同时，对于校内网上结交的新朋友，在线下经常联系的仅占调查总数的9.1%，也就是说，大多数校内网用户对于校内网上结交的新朋友基本不会在线下往来，即未能实现线上交往线下化。

　　校内网对于大学生现实世界交友的影响不大，原因有两个：

　　其一，校内网是基于现实人际关系建立起来的网络平台。这种基于现实人际关系建立起来的网络平台，可以说是现实人际交往的补充方式和现实人际交往在网络世界的延伸。

　　其二，大学生是受过高等教育的人群，其接触网络媒介的素质相对其他人群较高，心态比较冷静、理智、成熟。调查显示，他们无意于寻求虚拟世界的朋友，无意于浪费太多时间在寻求自我肯定和认同的网聊空间，当然也就更不会把网络上的朋友带到现实世界中来。