[必备]学生辅导计划

[必备]学生辅导计划（精选20篇）

[必备]学生辅导计划 篇1

　　一、活动意义

　　20xx年12月7日，在全国高校思想政治工作会议上明确指出：“要坚持不懈培育优良校风和学风，使高校发展做到治理有方、管理到位、风清气正。”学风是校风的重要表现之一，集中反映了学校的治学态度、研学精神、修学原则。对于学院而言，学风的优劣在很大程度上影响到学院教学改革的深化和教育质量的提升，并直接关系到人才培养目标的达成。

　　二、活动目标

　　通过开展一系列教育活动，切实有效地提升学生独立自主的学习意识、勤奋好学的学习精神、明确坚定的学习目标、良好规律的学习习惯，最终实现全院学风的根本好转与彻底改变。

　　三、组织建设

　　建立机械工程“学风建设月”活动工作领导小组

　　组 长：李

　　副组长：刘

　　组 员：学工办辅导员、教务办成员、各班班主任等。

　　四、活动主题

　　创优良学风，建和谐校园

　　五、活动时间

　　20xx年10月29日—20xx年11月29日

　　六、活动安排

　　（一）给大一新生及其家长的一封信（10.30—11.4）

　　1. 组织形式

　　（1）20xx级新生辅导员给新生写一封信，主题为对新生大学学习的目的、规划、要求、期望等；

　　（2）20xx级新生的.一封家书，主题是告诉父母来到大学后目前学习生活的情况以及未来自身的学习规划和目标。

　　2. 活动要求

　　（1）新生辅导员给大一新生的一封信须刊登在我院微信公众号上，并转发至全院学生班级群进行浏览；

　　（2）所有新生的一封家书，要求以信件或者邮件等形式发给家长。学院要评选出优秀家书刊登学院网站、微信公众号。

　　3. 考评方式

　　学院将组织团学会部门于11月3日以前收齐各班家书，并统一交至年级辅导员处，由“学风建设月”活动工作领导小组统一评选出“优秀家书”，并予以通报表彰。

　　学校将与11月5日检查我院网站和微信公众号，新生辅导员提交《给大一新生的一封信》电子档和打印档至校学生处教育科。

　　4. 负责人员

　　负责老师：刘 翔

　　负责部门：团学会宣传部、网络信息部

　　（二）创建“无手机课堂”（10.24—11.13）

　　1. 组织形式

　　（1）以年级为单位，召开班长及学习委员会议，并组织各班召开创建“无手机课堂”主题班会；

　　（2）制定切实可行的工作方案；

　　（3）通过查课评选出“无手机课堂”优秀班级。

　　2. 活动要求

　　（1）“无手机课堂”创建主题班会或其他相关活动要以新闻稿形式刊登至学院网站、微信公众号；

　　（2）通过检查评比，评选出“无手机课堂”优秀班级（优秀班级名额为20个），评比结果刊登学院网站及微信公众号；

　　3. 考评方式

　　学院将组织学习学术部进行日常查课，并在查课过程中检查课堂使用手机、“手机袋”购买使用等情况，并于11月13日以前评选出“无手机课堂”优秀班级，并予以通报表彰。

　　11月15日，学生处将检查学院网站及微信公众号；提交“无手机课堂”创建方案。

　　4.负责人员负责老师：各年级辅导员老师

　　负责部门：各班班长、团学会学习学术部

　　（三）创建“宿舍学习型团队”（10.29—11.22）

　　1. 组织形式

　　（1）在各班召开创建“宿舍学习型团队”主题班会；

　　（2）制定“宿舍学习型团队”创建方案，建立长效机制；

　　（3）通过查寝评选出优秀“宿舍学习型团队”。

　　2. 活动要求

　　（1）“宿舍学习型团队”创建主题班会或其他相关活动要以新闻稿形式刊登学院网站、微信公众号；

　　（2）制定具体的“宿舍学习型团队”创建方案；

　　（3）通过检查评比，评选出优秀“宿舍学习型团队”（优秀名额为30个），评比结果刊登学院网站及微信公众号。

　　3. 考评方式

　　学院将在10月29日至11月17日之间，开展宿舍学习型团队的创建、评比工作，在日常查寝中详细记录，并挖掘亮点、特色。11月17日以前评选出“宿舍学习型团队”，并予以通报表彰。

　　11月22日，校学生处检查学院网站及微信公众号；提交“宿舍学习型团队”创建方案。

　　4. 负责人员

　　负责老师：谭秋华、李泓熠

　　负责部门：团学会纪保部、生活维权部

　　四、创建勤奋、专注、坚持的“校园比学文化”（10.29—11.20）

　　1. 组织形式

　　（1）建立学院辅导员值班制度，坚持开展课堂纪律大检查，重点是“三率”（前三排的“上座率”，到课率，抬头率）；

　　（2）开展专业学术论坛或其他学术活动；

　　（3）在学生中树立学习典型人物，并加以宣传和表彰。

　　2. 活动要求

　　（1）严查旷课、迟到、早退等违纪行为，并进行线上线下通报，同时严格按照《湖南工业大学学生违纪处分规定》执行纪律处分；

　　（2）创建具有机械特色的学术活动品牌，形成长效机制；

　　（3）树立具有亮点、标杆作用的学习型典型人物，并加以积极推广，力求对班级、对宿舍的学风建设起到积极作用；

　　（4）所有活动和典型人物的评比结果，均要求以新闻稿形式上传学院网站和微信公众号。

　　3. 考评方式

　　11月6日以前，各班集中推荐1-2名在学习方面具有标杆作用的同学名单，并附上200字左右的个人情况介绍。学院将根据上报情况，选取具有代表性的学生进行宣传报道；

　　11月20日，校学生处将检查学院网站及微信公众号。

　　4. 负责人员：

　　负责老师：王

　　负责部门：团学会学习学术部、宣传部、网络信息部

　　（五）实行“机械工程学院学风提升计划”（20xx.11—20xx.11）

　　1. 组织形式

　　机械工程学院学风提升计划分为4个部分，分别是“守好主要阵地”、“做好思想教育”、“管好学科竞赛”、“抓好考风考纪”。

　　2. 活动要求

　　（1）各班开召开班会宣传该计划具体内容；

　　（2）严格按照《机械工程学院学风提升计划方案》开展相关工作；

　　（3）在计划实施过程中，寻找具有突出典型意义的学生，树立标杆形象，并加以积极推广。

[必备]学生辅导计划 篇2

　　一、辅导员工作进宿舍的必要性和原则

　　新时期各种思潮激烈碰撞, 矛盾交织, 高校都在探索各种途径加强大学生思想政治教育。要把思想政治教育落实到实处, 必须采用“学生走到哪里, 思想政治教育工作就做到哪里”的方法, 学生宿舍理所当然是高校思想政治教育工作的重要场所。辅导员作为大学生思想政治教育工作的主要组织者和实施者, 必须将工作做进学生宿舍, 以增强工作的针对性和实效性。

　　辅导员工作进宿舍应遵循以下原则:一是理论和实践相结合的原则, 工作要能落到实处;二是“以人为本”的原则, 即所有的工作要以学生的成长发展为出发点;三是点面结合的原则, 工作既要有全局性, 又要有重点性;四是创新原则, 抓住宿舍这个思想政治教育的主阵地积极探索, 开拓学生工作的新模式和新格局[1]。

　　二、辅导员工作进宿舍面临的问题

　　大学阶段是学生树立自身人生观、价值观的重要阶段, 宿舍文化的发展直接影响了大学生的身心成长, 有很强的导向作用, 因此, 思想政治教育进宿舍具有非常重要的意义。但在实际工作中, 真正能将思想政治教育工作做进学生宿舍的辅导员很少, 深度也不够。笔者认为, 基于以下几点原因, 导致辅导员工作难进宿舍。

　　1. 高校对学生思想政治教育的重视力度不够

　　虽然国家及教育主管部门对大学生思想政治教育极其重视, 屡屡强调要大力加强大学生思想政治教育, 高校也积极探索新途径和新方法, 但是, 一方面由于思想政治教育属于意识范畴, 难以进行硬化和衡量;另一方面也因为部分高校本身就忽视对大学生思想素质的教育, 而一味追求学生的考研率、就业率等, 没有在德育上真正下功夫, 这从根本上导致了大学生思想政治教育难以做实、做好。

　　2. 辅导员的工作重心出现偏离

　　思想政治辅导员担负着大学生德育的重要职责, 是大学生思想政治教育的责任主体。然而, 随着新时期各种矛盾的集中, 以及大学生一些新特征的出现, 大学生思想政治教育本身就面临着越来越大的`挑战, 加之辅导员的工作职责不断拓展, 学生出现的问题不断增加, 各种职责外的任务越来越重, 导致现今辅导员基本都忙于日常事务的处理, 每天被禁锢在办公室或者忙碌于其他事务, 难以沉下心来开展大学生的思想政治教育, 更不用说在学生宿舍开展这项工作。

　　3. 思想政治教育进宿舍的制度和机构没有建立

　　在大学生宿舍开展思想政治教育, 必须在人力、财力和制度上有所保障, 但由于种种原因, 要将这项工作落实到位却是阻力重重。比如办公场所, 由于高校各类用房本身紧张, 在寝室配备思想政治教育专用场所就需要协调很多关系。辅导员进宿舍开展工作, 需要大力依托广大学生干部、学生党员或其他学生组织的力量, 这就要求我们在学生宿舍成立专门的机构来开展工作, 同时有制度作保障, 在财力物力上予以支持, 这也是很多高校难以做到的。

　　三、辅导员工作进宿舍的对策分析

　　青年大学生的思想政治教育一刻也不能松懈, 辅导员肩负着这一重任, 在学生宿舍开展这项工作可起到事半功倍的效果。针对以上几个问题, 笔者认为应该从以下几个方面入手解决:

　　1. 会聚育人合力, 高度重视思想政治教育

　　加强和改进大学生思想政治教育是一项系统工程, 必须动员社会各方面的力量, 整合社会各方面的资源, 社会、家庭和高校要良性互动。在辅导员工作进宿舍这项工作上, 要成立相关的机构, 提供财力、人力、物力上的支持, 做好硬件建设, 提供必需的办公场所、活动场所和设施。

　　2. 多方位加强辅导员队伍建设, 为辅导员“松绑”

　　从总体上看, 目前的辅导员队伍还不能很好地适应新形势下加强和改进大学生思想政治教育的需要, 还存在诸多问题需要解决。比如, 辅导员的定位不准, 职责不明, 太多的日常事务处理占据了辅导员的时间;自身发展序列不畅通, 社会地位和职业评价不高, 由此导致辅导员队伍稳定性差, 整体素质不够高, 等等。要解决这些问题, 必须把握辅导员队伍建设的素质要求, 在选聘、管理、培养和发展等方面, 采取有效措施, 使辅导员们工作有条件、干事有平台、发展有空间, 准确定位, 明确职责, 让辅导员真正有时间、有精力、有动力投身到思想政治教育中来, 将工作开展到学生宿舍中去。

　　3. 构建辅导员工作进宿舍的工作格局

　　(1) 建立以宿舍为单元的工作模式。宿舍是大学生思想政治教育的重要切入点, 是大学生生活、学习和人际关系的基本单元。建立以宿舍为单元的工作模式, 通过加强宿舍内卫生评比、文化建设、学习氛围建设和人际交流, 营造良好的宿舍环境, 特别是积极向上的学习氛围和人际关系, “以人为本”, 有的放矢地开展思想政治教育[2]。

　　(2) 加强宿舍内学生组织的建设力度。思想政治教育要进宿舍, 必须依靠广大学生组织的力量, 建立能开展相应工作的组织机构。高校可以在现有学生组织的基础上, 以楼栋为单元, 设立学生党员公寓工作站、公寓自律管理委员会等学生党团组织, 充分发挥大学生“自我管理、自我教育、自我服务”的功能, 将思想政治教育向宿舍内延伸。

　　(3) 设立辅导员工作进宿舍的工作载体。将学生工作办公室设立在学生宿舍有三个方面的优点:第一, 辅导员非常容易利用工作空闲时间到学生宿舍去走访, 深入学生中去开展工作;第二, 有利于直接获取学生宿舍的动向, 第一时间掌握学生信息, 及时处理学生中出现的突发事件;第三, 对学生自觉遵守学校的规章制度, 维护宿舍内的安全稳定也起到了积极的作用。

　　辅导员入住宿舍制度一直在很多高校中实施, 有利于辅导员在正常上班时间外掌握学生宿舍的情况, 维护宿舍内正常的学习生活秩序, 特别是在第一时间处理学生中的突发事件。然而, 辅导员大多是年轻人, 处于找对象或者刚成家立业之时, 对于入住学生宿舍受到一些条件的限制。因此, 高校应该为辅导员入住学生宿舍提供更好的条件, 改善居住环境、配备必备的生活设施、给予一定的补助等, 以便于辅导员安心在学生宿舍开展好工作。

　　同时, 要在公寓内设立阅览室、活动室和心理咨询室等, 丰富大学生宿舍内的文化生活, 也为辅导员工作进宿舍提供更多有效的工作载体。

[必备]学生辅导计划 篇3

　　本人本期担任127班语文教学工作，特拟定辅导计划如下：

　　一、指导思想

　　以全面提高学生的科学素养为指导，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，以促进学生转变学习方式为突破口，提高学生学习语文的能力，尽可能地多掌握语文科学知识。

　　二、内容组织

　　针对学生的实际和语文学科对学生的要求，选择和组织内容，改变学生的学习作风，转变其学习态度。

　　三、辅导对象

　　1， 学习兴趣高，能力强的优等生。他们是：陈晨，杨琳，张君，孙婷，刘雯双。

　　2、学习兴趣欠缺，学习态度有问题的'学生。他们是：刘健，梅佳，曾庭文，李成文。

　　四、具体措施

　　1、 改变学生学习方式，以新课标要求指导教学。

　　2、密切联系实际，重视语文知识与实际的联系，让学生感受到生活中处处有语文。

　　3、注重对学生学法的指导。

　　五、辅导时间及要求

　　1时间：每周二中午辅导优等生；每周四中午辅导学困生。

　　2要求：跟踪辅导，达到目的。

[必备]学生辅导计划 篇4

　　一、指导思想：

　　优秀生的培养要以课程新标准为核心，在培养的过程中，充分 发挥他们的积极性、主动性、探索性的精神，培养他们的知识和想象能力，促进他们的智力发展，使他们有较高的知识和能力。同时，就其性质来看，是他们在班中的上、中、下层生中起到互学、互助，从而促进全班学生的整体素质，提高学习成绩。

　　二、基本情况：

　　全班现有学生47人，其中男 19人，女28人，今期计划培养优秀生人数17人。通过上学期的培养和辅导，使其在德、智、美、劳等方面上得到了完善，有了一定的进步，但还不够，仍需花较大的'力量，对其培养，以便取得理想的成绩。

　　三、具体要求 思想方面：

　　1.要求上层生谦虚谨慎，不要骄傲自满。

　　2.要有以尖子带动后进的精神，互帮互助，要有集体荣誉感，克服个人不良好恶习。

　　四、 知识方面：

　　1.上课要专心听讲，积极独立思考，大胆发言、各抒己见 做同学们的表率。

　　2.作业要认真，必须独立完成，格式质量要居班首。

　　3.对疑难问题提出独立见解

　　。4.课余要挤时间复习好，预习好功课，适量增加作业量、难度。

　　5.单元检测、期末考务必在90分以上。

　　6.以上层生成绩带动全班的成绩，争取有更大进步。

　　五、具体措施：

　　1.坚持正面教育，采取因材施教，循序渐进方法为主。

　　2.教师要勤看教学知识

　　方面的书籍，收集可取的有关资料、信息，促进教师在教中学，学后运用。

　　3.适时适量地安排好上层生的训练，实行知识跟踪检测，测后评。

　　4.好典型，做好总结。

　　5.努力做好家访的工作，了解学生在家学习情况。

　　6.教师言传身教，做学生的表率。

[必备]学生辅导计划 篇5

　　关键词：学生党员 宿舍 目标责任

　　1.引言

　　学生宿舍是大学生休息、交际、业余学习和活动娱乐的重要场所。同时也是大学生思想交流自由度很高的场所，学生的一些不满情绪最有可能在公寓转变成不良的群体。因此很有必要增强学生公寓的思想政治工作，建立顺畅的信息沟通机制。如何在大学生宿舍中切实发挥学生党员、入党积极分子的主体作用，培育健康向上、各具特色的宿舍文化，对高校党建工作具有重要意义。笔者所在学院近年来推行“学生党员、入党积极分子学生宿舍目标责任计划”，取得了一定成效。

　　2.“学生党员、入党积极分子学生宿舍目标责任计划”的基本内容

　　所谓“学生党员、入党积极分子学生宿舍目标责任计划”，就是在学生党建工作中，为学生党员和入党积极分子确定目标，明确责任，对应分派到学生宿舍。以发挥党员先锋模范作用为根本要求，以促进大学生全面发展为目标，协助辅导员老师及时发现并解决宿舍同学在学习、思想、心理和生活等方面的显形或隐性问题，通过对学生党员和入党积极分子交任务、压担子、同进步、共提高，发挥学生党员和入党积极分子在学生宿舍中的主题作用而采取的一种思想政治教育和管理模式。

　　3.确立责任宿舍目标，培育特色宿舍文化

　　要求学生党员和入党积极分子利用宿舍这个基础平台，挖掘每个宿舍的专长和特色，组织大学生开展各种特色活动.培育具有鲜明特色的宿舍文化。以特色宿舍文化建设为切入点，切实发挥大学生党员和入党积极分子在宿舍的主体作用。

　　3.1以学习型宿舍为榜样，带动学风建设

　　是以专业学习成绩优异，实践能力突出为主要特色的宿舍。这些宿舍自己制订了寝室学习规划和每个人的具体学习目标，在专业学习、软件设计应用、外语学习、计算机学习等方面成为全院的先进典型。

　　3.2科学打造和谐型宿舍，展示安全、文明、和谐的校园形象

　　当今社会，大学生个性突出、心理承受能力差、同学之间矛盾多。学生党员和入党积极分子要从人际关系人手，寻找解决具体问题的科学办法。在这些和谐特色宿舍的`带动下，宿舍里的和谐因素会越来越多.宿舍成员才会宽容与忍耐，互相理解、互相帮助、团结友爱。

　　3.3以活动型特色宿舍为载体，开展丰富多彩的校园文化活动

　　发挥高校大学生的特有专长，开展各类党团活动和校园活动，可培育出一大批活动型的特色宿舍，如“动漫之家”、 “书法之家”、“音乐之家”等。这些特色活动能够丰富大学生活， 展示大学生的风采，锻炼大学生的实践技能，提高大学生的综合素质.增强党建工作的实效性。

　　3.4以创新型宿舍为基地，搭建创新型人才培养平台

　　鼓励大学生在宿舍内开展与专业相结合的创新、创意设计活动，组织大学生参与具有创新特色的教育活动，设立学生交流和研讨的场所，这种交流既可以是生活方面的。又可以是学术方面的，从而在一种轻松自由的氛围下，达到学术教育和科学精神培养的目的，为培养创新型人才打下坚实基础。

　　3.5以环保型宿舍评选为契机，培养学生的环保意识

　　环保型特色宿舍可使大学生在日常生活中带头践行保护环境的承诺。宿舍成员之间可约定不用方便袋，电脑从不挂机，杜绝长明灯、长流水，主动收集废旧电池，穿环保型服装，使用环保型商品等保护环境的活动，使学生增强环保意识。

　　4.“学生党员、入党积极分子学生宿舍目标责任计划”的基本做法

　　4.1明确目标责任

　　首先明确宿舍责任人，一是已经发展的正式党员和预备党员，二是已确定的入党积极分子；其次是明确责任形式，一是入党积极分子对本班宿舍工作负责，二是学生党员带动入党积极分子开展宿舍工作。

　　4.2制定工作内容

　　学生党员和入党积极分子负责带动责任宿舍的同学进行政治理论学习和专业知识的学习，负责责任宿舍的学风建设和寝室文化建设，协助辅导员做好宿舍的事务工作，注重帮扶宿舍的“三困”对象。怎人人在每学期初在辅导员的指导下，根据宿舍的实际情况制定工作目标。

　　4.3形成制度约束

　　对于入党积极分子来说，将责任宿舍的目标完成情况作为入党培养考察的重要环节，作为其必须承担的责任和义务；对于学生党员来说，将责任宿舍作为履行“党员联系群众”制度的具体形式来抓，作为能否保持党员先进性的重要参考依据。责任人要与学生党支部签订责任宿舍目标任务书。

　　4.4加强考核监督

　　学生党支部通过制定切实可行的评估检验指标，对每位责任人进行监督考核；通过思想汇报、民主生活会等形式组织对责任人的工作进行检查，找出差距，并提出意见进行整改。每学期末党支部在责任人工作小结的基础上，如实写出考核意见，填些工作目标责任书，责任书在责任人毕业时放入档案。

　　5.结语

　　“学生党员、入党积极分子学生宿舍目标责任计划”实行以来，锻炼和提高了学生党员和入党积极分子的政治责任感和党性观念。为学生党员和入党积极分子提供了广阔的工作空间，便于他们更好地发挥榜样示范作用。有力地推动了学风建设，营造了健康向上的校园氛围，有效维护了校园的安全与稳定。为党员的培养考察以及党员的后期教育和管理提供了新的途径，增强了大学生思想政治教育工作的实效性。

　　参考文献：

　　[1] 柏祝玲，武国剑.创新高校学生党建工作的途径【J】理论建设，20xx，（05）.

　　[2] 闵珍，杜静静.如何使大学生党员在宿舍阵地发挥主体作用【J】文教资料，20xx，(09).

[必备]学生辅导计划 篇6

　　为推动学校素质教育的发展，深化课程改革，提高教育质量，实现平凉二中“跨入省级示范中学先进行列”的奋斗目标，提升办学层次而奋斗。

　　一、指导思想

　　平凉二中教学质量的提高，高考上线人数的不断上升，促使我们工作要再上一层楼，更创辉煌，向名牌院校输送更多的二中学生，为教育发展做出更大的贡献。

　　二、培养内容

　　1、消除学生薄弱科目。

　　2、强化巩固学生优势学科。

　　3、提高应用知识分析问题、解决实际问题的能力。

　　4、增强学生适应新高考“能力考查”的能力。

　　三、培养措施及要求

　　1、分析学生实际，研究学生，确定培养目标和人数。给每一个学生根据自身情况制定出切实可行的培训计划。

　　2、每周星期日上午8-12点按学科进行培训。

　　3、学生提前一周将复习中存在的问题及培训中所要解决的问题以书面形式交级主任处。级主任按学科梳理、归纳后，交各学科专家小组组长，讨论备课事宜。

　　4、各学科专家小组组长统筹安排本学科教师备课。备课要提前一周进行。要针对学生提出的问题进行备课，备课要充分，把握好梯度，讲课易于学生吸收。使培训有的放矢，收到实效。

　　5、授课教师要以高度负责的态度进行辅导，确保辅导质量。

　　6、授课过程中采取多种形式，如师生互动，专家和学生面对面交流讨论、答疑，使教师更加了解学生，便于研究学生。

　　7、培养学生经常性的、有针对性的.、系统性的梳理知识的习惯及反思自己知识掌握程度的能力，以便及时调整自我，提高能力，体现。

　　8、各教学专家通过辅导不断反思、不断提高教学水平，以提升二中的教学水平和高考质量。

[必备]学生辅导计划 篇7

　　一、自理能力的培养：

　　1、在吃饭方面：

　　经过半年的努力，明明可以独立进餐，但在吃饭的速度和进食量会稍差一些，而且吃饭时总是很喜欢先吃白米饭再吃菜。有时吃饭也会边吃边玩；因此我们制定了佳佳可以一口饭一口菜地独立进餐的计划，我们刚开始会用小贴画的形式给予奖励，可是由于家里也有大量的贴画这种形式慢慢地没用了。我们又利用了幼儿的年龄特点：区分男孩、女孩的办法来引导她。如果能够做到一口饭一口菜地吃饭并且进食速度还可以我们就叫她“小公主”。她听到这个非常高兴，也很敏感。到了现在这个办法还是很管用。明明能够独立使用筷子进餐，并且改掉了边吃边玩的坏习惯，进食量也比较不错。

　　2、在午睡方面：

　　明明能够自己穿脱衣服，并且能够叠衣服（有时会有点懒而不叠）。在睡觉环节有时还需要拍睡，希望随着明明年龄的增长能够独立入睡。

　　3、在健康领域方面：

　　我们通过幼儿的体能测试发现明明的.平衡能力非常好，但在单脚跳、往返跑、投掷方面有所欠缺。希望家长与我们配合共同促进她的进步。在家里可以以游戏的方式进行此类活动。

　　二、人际交往方面：

　　1、与成人的交往：

　　经过上半学期计划的实施，明明与成人的交往、交流有了很大的进步，但主动性较差，往往是我们问她来答，而且无视一些常规，多以自己为中心想做什么就做什么。因此我们教师商定应该多与佳佳交流、引导她能说出一些自己的想法，抓住机会不失时机地进行教育。比如：一天中午午睡之前，小朋友们都已经搬着自己的小椅子、拿拖鞋到睡眠室准备睡觉，而她却站在那里不知在想什么。我对她说：“孩子该去搬椅子了，拿拖鞋睡觉了”然后她看了看我说：“明明搬椅子、拿拖鞋、睡觉对吗？”我说对接着她去做了这件事情。午睡时，我拍着她入睡，我看着她没有一丝睡意，就与她玩起了语言游戏，对她说：“张老师拍着小明明睡觉”。她看着我说：“小明明拍着张老师睡觉”。我又说：“漂亮的张老师拍着可爱的小明明睡觉”。她说：“可爱的小明明拍着漂亮的张老师睡觉”。就这样一会小明明睡着了。她与成人之间的交往已经是一个很大的突破了。并且能够做到与我们一起游戏、一起聊天了，但现在存在的一些问题是孩子的主动性还是不够，而怎样培养她的主动性，我希望家园配合，来引导、鼓励。

　　2、与小朋友之间的交流。

　　经过上半年的努力，感觉这方面是她最弱的一个方面，对于自己喜欢的小朋友的方式还是不够正确，只是很用力的去抱住小朋友，而不去进行交流，这是需要一段时间的引导、鼓励和帮才能改变的。因此我们几位教师会引导其他幼儿主动与佳佳一起游戏、一起活动。同时我们还引导和分辨喜欢的几种表达方法。比如：拉一拉小手、轻轻地亲一下小脸等。经过这半年的努力，明明与小朋友之间的交流有了很大的进步。比如：她可以与其他幼儿一起游戏了、懂得了轮流、有时也能够说出自己的一些想法的等。但在交流的同时我们发现明明还是有些缺少自信心，她想做什么事情时，总会先对别人说：“明明要去小便、明明排队对吗？、明明不抱小朋友对吗？等等”她在等待别人来肯定自己的答案，然后再去做这件事情。因此我们需要家园配合，在家里可以教一点其他幼儿所不会的东西到幼儿园来展示自我，还有希望家长在家中原则性的事情一定要坚持，不要太以幼儿为中心，要学会商量，但不能一味地妥协。

　　三、专注力方面

　　1、室内的教育活动。

　　上半年明明已经能够和其她小朋友一样坐在小椅子上，不会随便地下座位或者不经教师的同意自己去自己想去的地方了。这半年我们教师采用紧盯的方式，当她想有什么活动刚要起来时，我们就会叫一下：“明明”让她回答一些问题或者有时说：“明明到前面讲一讲，说一说或者是表演等，但有时她回答的是：“去小便”接着我们会引导她说：“明明想去小便可以吗？”明明是一个非常聪明的孩子，每次和她说过的一件事情，她总能记得。还有明明在识字方面的能力是非常好的，因此我们教师会挖掘出她的优点，请她在其他小朋友面前展示以增加她的自信心。通过这半年的努力，佳佳在教育活动时，有时能和小朋友一起互动（但只是自己比较感兴趣的）专注力方面还有待提高。

　　2、室外的户外活动：

　　上半年明明在户外活动时可以与小朋友在一起，能够听指令做一些事情，但是与小朋友一起做游戏有一定的困难。因此我们会引导其他幼儿与明明一起玩、主动与明明做游戏，还有教师会经常引导和鼓励她，她会更高兴的去玩。经过几个月的努力，明明在户外可以与小朋友们一起做游戏（不会自己跑到别处玩），但有时找朋友的主动性差，她总是会等待其他幼儿找自己玩。在集体活动时表现最好能够和我们大家一起互动起来，非常不错。

　　四、继续培养的计划

　　1、自我服务意识。比如：自己拿书包、物品保管等。

　　2、教育活动时的专注力及语言表达能力。

　　3、与小朋友主动沟通的能力。

　　4、任务意识和挫折教育。

　　5、时间概念的认知。

　　五、希望家长配合的工作

　　1、在家中培养幼儿的自我服务意识，应该让幼儿做一些力所能及的事情，并且做到善始善终。

　　2、任务意识的条理性，可以与幼儿商量先做什么再做什么，不要一味的鼓励。

　　3、在家中原则性的事情一定要坚持，不要以幼儿为“中心”了，适时的商量可以，但也可以否定，要有挫折教育。

　　4、家庭成员、幼儿园培养幼儿的思想要一致，这样才能达成共识。

[必备]学生辅导计划 篇8

　　（一）绩效层次与高职辅导员绩效层次

　　在绩效管理中根据绩效主体的不同，可以将绩效分为三个层次：组织绩效、部门绩效、员工绩效，如下图3所示。这三个层面的绩效是不可分离的，员工绩效是最基础的绩效，没有好的员工绩效就没有好的部门与组织绩效。通过浏览国内部分高职院（校）网站了解到：目前大多数高职院（校）辅导员编制在二级院（系），但业务指导由院（校）学生工作处负责。直属领导：院（系）副书记，不设副书记的由书记直接负责。从院（校）一级来看，辅导员不仅要按照学生处（招生、心理咨询、公寓管理）、团委、招生就业指导中心等部门的安排进行工作，还要按照党委组织部的要求发展学生党员；从院（系）一级来看，辅导员不仅要对其上级党总支副书记或总支书记负责，还要执行其他的任务。因此，按辅导员的工作组织关系，可将高职院（校）辅导员的绩效层次分为三个层次：院（校）绩效、二级院（系）绩效、辅导员个人绩效，如下图4所示。在高职辅导员绩效层次中，辅导员个人绩效是根基，也是实施辅导员绩效管理的聚焦点。高职辅导员绩效管理理应在辅导员个人层面进行探讨。

　　（二）高职辅导员绩效计划与绩效考核指标

　　绩效计划是绩效管理的基础，进行岗位分析，明确岗位职责，形成岗位说明书则是制定绩效计划的前提。长期以来，高职院（校）存在着重教学、轻学工的现象，往往忽视了辅导员的角色定位，仅仅把他们按照行政干部来对待。一些院（校）由于管理机制的不健全，使辅导员处在了一种被多重管理的状态下和学校管理结构的最底层，院（校）的各党政管理机关都可以向辅导员布置任务，二级院（系）从自身工作角度出发又使辅导员承担了众多的教学秩序管理和行政工作等事务。这种对辅导员角色定位的不确定，工作职责的不明确，导致辅导员缺乏规范明确的工作说明，制定的辅导员绩效管理计划不合理，因此很难为辅导员绩效管理工作提供基础性的作用。关于绩效考核指标，多数高职院（校）仍是从德、能、勤、绩四个主要方面对专职辅导员进行考核和评价。这明显是沿用老一套行政事业单位的工作人员年度考核办法，退一步来说即使要采用这种老方法也还漏了“廉”这个方面。辅导员从事的工作多是引导性的工作，而引导性的工作本身量化就很困难，因此对辅导员考核的指标设计有难度，而且在设定具体量化指标时，也容易陷入过程量化的误区。

　　二、高职辅导员绩效管理体系流程图的设计

　　在理清高职导员绩效管理相关问题后，依据绩效管理流程，可设计高校辅导员绩效管理体系流程图。高职辅导员绩效管理体系流程图设计需注意三项原则：一是绩效管理体系各项内容的要求必须符合国家的规定，要依法管理；二是绩效管理体系必须能够保留和传承本院（校）学生管理的特色，绝不能放弃严格管理的特色；三是绩效管理体系必须与本院（校）固有的管理机制相衔接。

　　三、高职辅导员绩效管理体系的构建

　　（一）制定合理的绩效计划

　　制定合理的绩效计划是实现辅导员绩效管理的前提。辅导员绩效计划包括辅导员岗位分析和辅导员绩效目标。在进行岗位分析时，要结合辅导员实际工作情况，制定出针对辅导员特别岗位的职位说明书。在制定辅导员工作目标时，应符合SMART原则，即Specific具体的、Measurable可衡量的、Attainable可达到的、Relevant相关的、Time-based以时间为基础。在辅导员绩效计划过程中，院（系）副书记应与辅导员共同制定工作计划，绩效目标的确定是依据目标管理的思想，自上而下确认目标的过程。为了使计划有效实施，辅导员应参与绩效计划制定的过程中，通过考核者与被考核者之间的双向沟通，使副书记和辅导员就这个绩效周期内的工作目标和计划达成共识，并培养辅导员的主人翁意识和责任意识，形成经双方协商讨论的绩效合约表即工作计划。

　　（二）经常性的绩效管理辅导

　　经常性的绩效管理的辅导是实现辅导员绩效管理的有力保障。绩效辅导是副书记和辅导员进行沟通，帮助他们实现绩效目标，引导他们保持与整体战略一致的方向努力，同时还可以收集绩效信息，为下一步的绩效考核提高依据。绩效辅导可以通过会议等正式的形式进行辅导，也可以通过聊天等非正式的形式进行辅导。因此，在辅导员的日常工作中，副书记应定期对辅导员进行绩效辅导，总结阶段性工作，指出和分析存在问题，及时修正其工作绩效表现。对辅导员的绩效辅导应列入副书记的'日常工作内容，要设计辅导员绩效辅导谈话表，并形成一定的谈话记录。同时，需注重绩效辅导的效率和效果，绩效辅导不是简单的形式化表扬或批评，在总结优点的同时，应着重分析存在的问题，与辅导员共同商定解决问题、改善绩效的方式方法，并审定绩效计划是否需要实时修正。

　　（三）科学的绩效管理的考核

　　首先，要设立辅导员考核工作领导小组（简称“领导小组”）。“领导小组”成员由院（校）分管领导、学工处、组织部、人事处、团委、就业中心等相关职能部门负责人组成。“领导小组”全面负责辅导员的考核工作，包括考核目的的确立、考核指标的确定、考核结果的审定、考核争议的处理等。“领导小组”下设办公室，具体负责本院（校）辅导员考核的相关工作。各院（系）要成立辅导员考核小组（简称“考核小组”）。“考核小组”成员由院（系）分管领导、学工处、团委、就业中心相关人员组成。“考核小组”具体负责辅导员考核的相关工作。

　　（四）及时的绩效管理反馈

　　绩效考核结果数据如果仅停留在纸面上，就失去了绩效管理的意义，也难以达到提升组织整体和个体绩效的目标。及时的绩效管理反馈可以促进绩效管理不断更新。辅导员绩效反馈就是将辅导员绩效考核的结果通过绩效面谈等方式，传递给辅导员，对于绩效中的优异部分予以肯定，对于其中的缺憾和问题分析原因，拿出改进措施，并且改进或制订下一个周期的绩效计划。对辅导员绩效成绩反馈和面谈一般由直接上级———副书记来完成。对于比较特殊的，学工处长、就业中心主任等考核组织成员也要进行面谈。绩效反馈中应着重注意以下事项：一是要及时，如果绩效考核周期结束很久才面谈，甚至下个周期已经开始一段时间了，此时的反馈效果就大大削弱：二是在面谈前双方要做好充分的准备，明确谈话的目的和内容，有针对性进行谈话，并且选择合适的时间和地点；三是面谈过程中要掌握好沟通技巧，反馈应是双向的，副书记等要学会倾听，谈话的氛围应是轻松的，绝不能把面谈搞成训话；四是要牢牢把握绩效管理的目的，要利用绩效反馈来指导辅导员进行下学期的绩效计划。

　　（五）合理的绩效结果应用

[必备]学生辅导计划 篇9

　　为加强我校部分“特殊学生”的安全管理和跟踪教育工作，根据上级有关部门的文件通知精神，结合我校实际情况，特制定小学特殊学生跟踪管理制度。

　　一、指导思想：

　　建立我校“特殊学生”的跟踪教育工作机制，发挥班主任在学生工作中的主力军作用，关注和关爱每一位学生的健康成长，及时化解学校“特殊学生”可能引发的安全事故隐患，防止突发事故的发生，达到建设和谐校园的目标。

　　二、领导小组：

　　组长：

　　成员：

　　三、“特殊学生”的界定：

　　“特殊学生”一般指：

　　（1）有智力、肢体、听视力、心理障碍的学生；

　　（2）离异家庭或单亲家庭子女；

　　（3）监护人中有精神病史的学生；

　　（4）留守的未成年人；

　　（5）孤儿；

　　（6）实施过不良行为或严重不良行为的在校学生；

　　（7）家庭经济特困的学生；

　　（8）监护人中有服刑、劳教或者刑释解教人员的子女；

　　（9）有先天性疾病（如心脏病、食物过敏等）；

　　（10）另外需要说明的特殊学生等。

　　四、工作要求：

　　1、每学期初，各班班主任老师对自己班级摸底排查，了解班内家庭不健全学生、违纪生、学习后进生、经济特困生和心理健康重点服务对象等特殊学生的基本情况。

　　2、班主任经常找学生个别谈话，及时了解思想动态，有效地帮助其转变，同时做好每次的谈话记录。

　　3、每月通过观察、家访、与学生谈话等方法对该生跟踪教育，并将教育策略、教育效果、经验与教训及时记载起来。

　　4、班主任要经常向任课教师、学生了解特殊学生在课上、课后以及作业完成等各方面的情况，征求任课教师对特殊学生的教育方法，形成共同关注、教育特殊学生的氛围。

　　5、班主任要经常与该生监护人保持联系，及时沟通该生在家、在校表现情况，争取监护人的支持。

　　6、班主任要多关注学生的心理表现，发现问题及时疏导。

　　7、班主任对个别特殊学生教育方法不当或有其他特殊情况，应及时向学校领导汇报情况。学校及时介入，共同做好帮教、转化工作。对严重违反学校规章制度，报校长商量，制订教育计划，采取相应措施。

　　8、校长及时将有关情况向村委会、监护人、反馈，建立学校、家庭、社会三级大网络。

　　9、实施“亲子共成长”工程，加强特殊群体学生的家庭教育和心理健康教育工作。通过集体心理辅导，心理课，或者个别咨询等方式，帮助他们形成健康心理，构建体现包容、平等、关爱等全纳教育理念的校园文化，用学校的容雅文化感染和塑造学生。

　　10、每学期至少召开一次“特殊学生家长（监护人）座谈会”，对特殊学生进行教育方法交流，家校共同寻找有效策略。

　　11、每一学期结束时，班主任都要对一学期以来的情况进行总结，并进行记录。每学年结束后，各班主任上交班主任工作总结，以便下学年进行跟踪教育。

　　五、完善保障机制：

　　1、特殊群体摸底制度。学校要求各班级开学前两周内认真摸清班级内留守少年、单亲学生、学困生、纪律后进生和心理困境生的人数。

　　2、思想优先交流制度。强化思想交流活动，要求教师依据特殊群体学生思想特点，预先做好交流预案，优先与这些学生进行沟通，随时掌握其思想动态，做好引导工教育工作。

　　3、学习优先辅导制度。在特殊群体分类的基础上，将辅导责任落实到每位任课教师的身上，由教师根据学生的学业情况制定辅导计划，明确帮扶时间、内容和阶段性目标，并为他们建立“学习成长”档案，并随时根据情况的变化更新辅导措施。

　　4、生活优先照顾制度。针对特殊群体学生的家庭状况，要求教师加大对他们的日常关注，帮助他们解决学习、生活上遇到的困难，对于留守少年、单亲学生则要求后勤减免他们的部分生活费用，使他们感到学校的人性化关怀，体会和谐校园的温暖。

　　5、加强对班主任和任课教师的培训，提高教师指导特殊群体学生的能力。

　　6、完善评价措施。对按照学校有关规定，在特殊群体学生关爱和教育工作中取得优异成绩的班主任和教师优先评优并进行表彰。若出现对特殊学生的歧视、偏见或者不当教育方式造成不良后果的班主任和教师，取消评优资格。

　　各班要对工作中形成的好的工作经验、工作方法和管理手段进行研讨总结，并使之固化成为今后我们学生管理工作的有效手段和管理机制。同时，对工作中涌现出的先进个人（如设立“特殊学生”进步奖等）和集体要进行表彰和奖励。

[必备]学生辅导计划 篇10

　　一、辅导思想

　　为了让每个学生都能在原有基础上得到提高发展，体验学习的快乐，进步的乐趣，达到全面提高学生素质的目的，为了抓好日常教学工作，在学期末能取得全班大面积丰收，就必须做好学困生的转化工作，实施特殊学生辅导教育计划，分层教学，在班级中挖掘学生的个体差异，做好学困生转优辅导工作。

　　二、学困生名单

　　黄涛、谢祥颖、池万熺、张鸿、乐开生、池美惠、张如炯、池依萱

　　三、学困生形成原因情况分析

　　我班有36个学生，经过近近两周的了解，发现学困生占全班总人数的20%。这些学生大致上是一下几种情况：

　　1、基础不好，思维不是很灵活，接受知识较慢。家长监管不力。对后进生辅导不及时，缺少有效的方法，他们自己放松要求。

　　2、学习成绩差，平时行为又不很端正，作业马虎，上课不专心，还影响其他同学学习，自己不学，也不想叫别人学。

　　3、父母的不良言行举止直接影响着孩子的健康成长，不少聪明的学生怕吃苦，怕经受挫折，经受磨难，一遇困难就打退堂鼓，一遇挫折就一蹶不振，丧失信心与勇气，加上父母溺爱，没有养成良好的学习习惯。

　　四、辅导学困生措施

　　1、对学困生多宽容，少责备。对学困生给以“偏爱和厚爱”。要做到“三心”：诚心、爱心、耐心。对他们一视同仁，不歧视，多鼓励，及时发现他们的“闪光点”，增强他们的上进心，要全面渗透激励教育，多鼓励、多表扬，少批评、少指责。激励他们进步。

　　2、家庭的配合是转化学困生的外部条件。父母在学生成长过程中的影响是很明显的，也是极为重要的。班主任可通过家长学校、家长会议、家访等多种形式与家长相互交流，沟通信息。定期做好家访，及进了解后进行的学习和思想状况，努力形成学校、家庭教育的合力，促进学困的转化。

　　3、教师备课要想到学困生，要备学困生的转化情况，要明确学困生理解教材的难点是什么，学困生容易出现的错误是什么？教师备课保证教学质量和转化后进生同时并进。

　　4、教师上课要想到学困生，一是课堂提问教师要把较难较大较深的问题分解成较小较

　　易较浅的问题，让学困生也有回答的机会，而不是将他们放在角落里无人问津。二是操作时要想到后进生，要鼓励学困生积极参与，贵在参与，不准再将他们搁置起来，置之不理。三控制学困生课堂违纪的问题。

　　5、布置作业时，要想到学困生，要让学困生“吃小灶”，一是从数量上照顾，只求准确度，不求数量多，他们的作业可减半，对特别学困生甚至可以用课堂笔记来替代作业的办法；二是从难易程度上来照顾，学困生只需作基础题，对难度大的题目可以不做。

　　6、批改作业时，要想到学困生，后进生的作业要优先批改，要当面批改，要精批细改，不能简单地打"√"或"×"了事，不但要在错误处打上记号，还要帮助后进生找出原因，加以改正。上评讲课时，要想到学困生，对于学困生哪怕是只有点滴进步，也要给予充分的肯定。在此基础上，充分发挥了群体效应的力量，开展“一帮一、一对红”的活动，帮助学困生尽快赶上来。

　　7、抓学困生特点，“一把钥匙开一把锁”。善于抓住学生的个性特点进行教育，因势利导，因材施教补课要课内外结合，以课内为主，并和优生结对子；双向选择，“一帮一 ，一对红”，安排特殊座位，以优带差。

　　总之，学困生的转化是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，在学困生的转化工作中，只要树立信心，坚持不懈，满腔热情的努力，倾注爱心，发现闪光点，因材施教，抓好反复教育，循序渐进，巧妙疏导，采取妥善的方法，经常关心教育他们，从小事做起，从今日做起，今日含苞待放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。

[必备]学生辅导计划 篇11

　　一、活动意义

　　20xx年12月7日，在全国高校思想政治工作会议上明确指出：“要坚持不懈培育优良校风和学风，使高校发展做到治理有方、管理到位、风清气正。”学风是校风的重要表现之一，集中反映了学校的治学态度、研学精神、修学原则。对于学院而言，学风的优劣在很大程度上影响到学院教学改革的深化和教育质量的提升，并直接关系到人才培养目标的达成。

　　二、活动目标

　　通过开展一系列教育活动，切实有效地提升学生独立自主的'学习意识、勤奋好学的学习精神、明确坚定的学习目标、良好规律的学习习惯，最终实现全院学风的根本好转与彻底改变。

　　三、组织建设

　　建立机械工程“学风建设月”活动工作领导小组

　　组 长：李

　　副组长：刘

　　组 员：学工办辅导员、教务办成员、各班班主任等。

　　四、活动主题

　　创优良学风，建和谐校园

　　五、活动时间

　　20xx年10月29日—20xx年11月29日

　　六、活动安排

　　（一）给大一新生及其家长的一封信（10.30—11.4）

　　1. 组织形式

　　（1）20xx级新生辅导员给新生写一封信，主题为对新生大学学习的目的、规划、要求、期望等；

　　（2）20xx级新生的一封家书，主题是告诉父母来到大学后目前学习生活的情况以及未来自身的学习规划和目标。

　　2. 活动要求

　　（1）新生辅导员给大一新生的一封信须刊登在我院微信公众号上，并转发至全院学生班级群进行浏览；

　　（2）所有新生的一封家书，要求以信件或者邮件等形式发给家长。学院要评选出优秀家书刊登学院网站、微信公众号。

　　3. 考评方式

　　学院将组织团学会部门于11月3日以前收齐各班家书，并统一交至年级辅导员处，由“学风建设月”活动工作领导小组统一评选出“优秀家书”，并予以通报表彰。

　　学校将与11月5日检查我院网站和微信公众号，新生辅导员提交《给大一新生的一封信》电子档和打印档至校学生处教育科。

　　4. 负责人员

　　负责老师：刘 翔

　　负责部门：团学会宣传部、网络信息部

　　（二）创建“无手机课堂”（10.24—11.13）

　　1. 组织形式

　　（1）以年级为单位，召开班长及学习委员会议，并组织各班召开创建“无手机课堂”主题班会；

　　（2）制定切实可行的工作方案；

　　（3）通过查课评选出“无手机课堂”优秀班级。

　　2. 活动要求

　　（1）“无手机课堂”创建主题班会或其他相关活动要以新闻稿形式刊登至学院网站、微信公众号；

　　（2）通过检查评比，评选出“无手机课堂”优秀班级（优秀班级名额为20个），评比结果刊登学院网站及微信公众号；

　　3. 考评方式

　　学院将组织学习学术部进行日常查课，并在查课过程中检查课堂使用手机、“手机袋”购买使用等情况，并于11月13日以前评选出“无手机课堂”优秀班级，并予以通报表彰。

　　11月15日，学生处将检查学院网站及微信公众号；提交“无手机课堂”创建方案。

　　4.负责人员负责老师：各年级辅导员老师

　　负责部门：各班班长、团学会学习学术部

　　（三）创建“宿舍学习型团队”（10.29—11.22）

　　1. 组织形式

　　（1）在各班召开创建“宿舍学习型团队”主题班会；

　　（2）制定“宿舍学习型团队”创建方案，建立长效机制；

　　（3）通过查寝评选出优秀“宿舍学习型团队”。

　　2. 活动要求

　　（1）“宿舍学习型团队”创建主题班会或其他相关活动要以新闻稿形式刊登学院网站、微信公众号；

　　（2）制定具体的“宿舍学习型团队”创建方案；

　　（3）通过检查评比，评选出优秀“宿舍学习型团队”（优秀名额为30个），评比结果刊登学院网站及微信公众号。

　　3. 考评方式

　　学院将在10月29日至11月17日之间，开展宿舍学习型团队的创建、评比工作，在日常查寝中详细记录，并挖掘亮点、特色。11月17日以前评选出“宿舍学习型团队”，并予以通报表彰。

　　11月22日，校学生处检查学院网站及微信公众号；提交“宿舍学习型团队”创建方案。

　　4. 负责人员

　　负责老师：谭秋华、李泓熠

　　负责部门：团学会纪保部、生活维权部

　　四、创建勤奋、专注、坚持的“校园比学文化”（10.29—11.20）

　　1. 组织形式

　　（1）建立学院辅导员值班制度，坚持开展课堂纪律大检查，重点是“三率”（前三排的“上座率”，到课率，抬头率）；

　　（2）开展专业学术论坛或其他学术活动；

　　（3）在学生中树立学习典型人物，并加以宣传和表彰。

　　2. 活动要求

　　（1）严查旷课、迟到、早退等违纪行为，并进行线上线下通报，同时严格按照《湖南工业大学学生违纪处分规定》执行纪律处分；

　　（2）创建具有机械特色的学术活动品牌，形成长效机制；

　　（3）树立具有亮点、标杆作用的学习型典型人物，并加以积极推广，力求对班级、对宿舍的学风建设起到积极作用；

　　（4）所有活动和典型人物的评比结果，均要求以新闻稿形式上传学院网站和微信公众号。

　　3. 考评方式

　　11月6日以前，各班集中推荐1-2名在学习方面具有标杆作用的同学名单，并附上200字左右的个人情况介绍。学院将根据上报情况，选取具有代表性的学生进行宣传报道；

　　11月20日，校学生处将检查学院网站及微信公众号。

　　4. 负责人员：

　　负责老师：王

　　负责部门：团学会学习学术部、宣传部、网络信息部

　　（五）实行“机械工程学院学风提升计划”（20xx.11—20xx.11）

　　1. 组织形式

　　机械工程学院学风提升计划分为4个部分，分别是“守好主要阵地”、“做好思想教育”、“管好学科竞赛”、“抓好考风考纪”。

　　2. 活动要求

　　（1）各班开召开班会宣传该计划具体内容；

　　（2）严格按照《机械工程学院学风提升计划方案》开展相关工作；

　　（3）在计划实施过程中，寻找具有突出典型意义的学生，树立标杆形象，并加以积极推广。

　　3. 负责人员：

[必备]学生辅导计划 篇12

　　教育的形式对于老师不论是在教育学困生还是在对于学优的教育上都提出了很高的要求。而学优生的教育对于老师也是一个很大的挑战。究其原因我认为是因为学优生成绩好，听话乖巧，对他们身上的缺点许多教师往往采取了容忍迁就的态度，任其发展，以致造成他们心理较为脆弱，阻碍了他们健康成长。

　　由此看来，学优生也需要用心教育，以培养他们健全的人格、健康的心理素质，这是有非常深远的社会现实意义的。那么，在学优生的教育中我们需要注意哪些问题呢？

　　一、在新的学期，将更加注意培养学优生的良好品德。

　　一些教师在教育工作中，对待学优生常常看到他们身上的优点，却很少发现其缺点，甚至认为学优生自觉性比较强，没有必要进行思想教育。这种错误的认识和教育方法，助长了一些学优生不良心理的形成，从而失去一些做人应有的优良品德，其结果是很令人担忧的。教学的实践证明，我们不仅要严格要求学优生们在各方面规范自己的行为、做出表率，同时对他们的过失更不能姑息迁就。

　　二、在很大力度和程度上，注意培养学优生抗挫折的能力。

　　学优生在成长的道路上常常一帆风顺，在学习上也是得心应手，深得老师器重。所以一旦遇到挫折，他们极易产生感情的波动和受到很大的心理打击。为此，我们更加会在这一方面做好这一工作。这也是造成他们将来社会适应能力和竞争能力不强的重要原因。因此，在学优生犯了错误的时候，我们有必要给予及时的批评与指正，以端正他们对困难和挫折的认识，提高他们抗击挫折的信心和能力。另外，由于学优生的自尊心强，心理承受能力弱，在他们遇到挫折时，老师一定要及时帮助，施以教育指导，使他们在成长的道路上健康向上。

　　三、注意培养学优生的工作能力。

　　在教学工作中，我们应该对学优生委以重任，让他们在实际的`工作中经受锻炼。这样不仅能逐步提高他们的工作能力，而且能树立其自信心，培养他们的组织、协调等多种能力。当然，在这过程中，我们还要给以具体的指导和耐心的培养，以解决他们遇到的棘手问题；同时帮助他们总结、分析取得的成绩和存在不足，让他们摆正自己的位置，在班级管理中发挥更大的作用。

　　学校将要求学校的全体老师不仅在后进生心理转化上倾注了大量的心血，而且更注重实效做好学优生的心理完善，平时对学优生有些一好遮三丑的心理，他们成绩棒，受到的表扬多，但慢慢地老师发觉学优生出现了虚荣心强、心理承受能力差、不善于交往，种种特殊的心理特征。有时，我们为了追求升学率，只重视学生智力因素的发展，确实没有意识到非智力因素对学优生成长的重要性，为了塑造学优生健康的心理、健全的人格，教师要越来越重视培养学优生的非智力因素也就是情商。

　　情商是人内在的精神和动力的质量。指人的性格力量、意志力量、情感力量、处事（社交）力量等。根据情商概念，我们可以确定情商是人的后天素质，我们应该尽量挖掘学生内在的精神和动力通过情商的培养，使他们成为一个幸福的人，一个成功的人！

　　对于我校的学优生的整体教育工作，我们将要求老师突出做好对如何培养学优生的情商工作：

　　一、主动性的培养。主动性，是自发自愿地参与是人内心的一种积极因素是与被动、惰性相反的。教师应该鼓励学生“别出心裁”放手让他们去想、去做、去体验失败，去感受成功。

　　二、心理调适能力的培养。“幸福是一种感受。”要想使自己保持良好的心态去感受事物，去处理事物，就必须不断调整自己的心态这就是心理调适能力。老师应及时抓住教育契机，和学生谈谈心，帮他们分析原因，表现出对他的信任.并给予必要的支持和鼓励让他们在苦恼中解脱出来。也可以教给他们一些心理调适的方法，让他们适当地释放心情，短时间内调节好情绪。让学习有个极佳的状态。

　　三.人际交往的培养。21世纪是高科技激烈竞争的世纪，优秀的理智是成功的重要前提和重要方面，但仅有高智能并不能保证人生幸福和事业成功。优等生学习品质好。他们勤奋、好问，但他们的交往能力差，课间也一头扎进书中很少与同学交流，甚至见到老师也低头而过，不主动打招呼。

　　让学优生掌握一些要求较高适应自己进一步学习的学习方法。有些学习方法要求较高，操作性差，不适应差生，但却对优生帮助很大。

　　再如，如果优生已掌握了几何证明的基本知识和方法，已经能够顺利和准确地表述证明过程，此时学习方法就需要改变，他们的学习目标变为积累各种几何题型的证明思路和解题技巧上，那么我们就可以告诉优生一种提高几何证明能力的化归法：

　　审题，弄清已知条件和求证结论。

　　画图，作辅助线，寻找证题途径。

　　记录证题途径的各个关键步骤。

　　总结证题思路，使证题过程在大脑中形成清晰的印象。

　　我们将以更大的热情投入到学优生的工作当中去，动员所有的老师做好这一工作，使我们在学优生的工作中能走得更远，更好。

　　学优生培养的计划和建议

　　----农硕班授课课题《怎样培养优秀学生?》教学内容之一

　　广州执信中学刘立翔（整理）

　　一、对学优生及学优生培养的看法：

　　学优生只是相对于一个群体出类拔萃而已，任何一个群体中都可找出几个成绩相对突出的学优生。

　　学优生不是天生的宝物，可望不可求。更多学优生的形成是靠后天的培养，靠后天的努力。所以，学优生是由老师发现和培养的。

　　无以规矩，不成方圆。我们要按照学优生的标准，逐步除掉准学优生和学优生身上存在的粗俗的和粗糙的东西，使他们懂得学习、生活、纪律、思想、品德等方面的要求和规矩。规矩是方法，是规

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