员工旷工的处罚通告

员工旷工的处罚通告（精选8篇）

员工旷工的处罚通告 篇1

　　公司全体员工：

　　生产二组员工于x月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予记旷工四小时，4小时x3=12小时，报财务核算，从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

　　x制衣办公室

　　20xx年xx月xx日

员工旷工的处罚通告 篇2

　　市场部员工身份证号码：、身份证号码：，于x年12月30日起，未向单位请假，私自离岗，截至今日仍未返岗，鉴于、已连续旷工72天，该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度，故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。

　　x市络科技有限公司

　　20xx年x月x日

员工旷工的处罚通告 篇3

　　公司全体员工：

　　3月16日，xx车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例

　　1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

　　xx年xx月xx日

员工旷工的处罚通告 篇4

　　公司全体员工：

　　针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工，于年x月x日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

　　特此通报批评，引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

　　x公司人力资源部

　　年x月x日

员工旷工的处罚通告 篇5

　　生产二组员工于xx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予记旷工四小时，4小时xx3=12小时，报财务核算，从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

　　某某制衣办公室

　　年 月 日

员工旷工的处罚通告 篇6

　　公司全体员工：　

　　生产二组员工于xx月二xx日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予记旷工四小时，4小时xx3=12小时，报财务核算，从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

　　xx年xx月xx日

员工旷工的处罚通告 篇7

　　公司全体员工：

　　兹有我厂职工，男，现年xx岁，系xx车间工种。

　　该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。

　　特此通知

　　xx有限公司

　　20xx年12月3日

员工旷工的处罚通告 篇8

　　兹有我厂职工 ，男，现年 岁，系 车间 工种。

　　该同志自 年 月 日到 年 月 日连续旷工 日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂 规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予 同事 处分。

　　特此通知

　　厂办

　　年 月 日

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