医务科有哪些岗位职责
医务科有哪些岗位职责（精选3篇）
医务科有哪些岗位职责 篇1
1、负责具体组织实施全院的医疗质量、教学、科研、预防工作。
2、拟定有关工作计划和目标，上交院长审核批准后组织实施，督促检查，狠抓落实，及时总结上报。
3、深入临床科室了解掌握情况，组织院内外危重疾病的抢救，督促制度执行，定期检查，发现问题及时采取措施，提高医疗质量，防止医疗事故发生。
4、接待来信来访、投诉、组织调查纠纷、事故，提出处理意见并及时上报院领导。
5、负责实施检查全院医疗技术有关的业务训练和考核，做好考核工作。
6、负责实施临时性的`院外医疗任务工作和基层技术指导工作，制定详细的帮扶计划。
7、拟定年度医务人员的进修和接收进修计划。
8、负责组织科研、新技术工作的申报和开展，科技交流和宣传工作。
医务科有哪些岗位职责 篇2
1、根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院相关医疗业务工作计划，并组织实施；
2、根据医院工作规划和计划，协助制定医疗质量管理方案与标准和评价检查办法并具体组织实施和评估；
3、修订医疗工作制度和医疗技术操作规程并进行落实，组织对规章制度的督察；
4、深入科室了解情况，督促、检查各临床、医技科室的医疗工作制度、医疗技术操作规程和各级人员工作职责的执行情况，不断提高服务质量和医疗技术水平；
5、组织对全院医疗人员的`三基三严培训和考核工作，督查三级医师查房、疑难病例讨论和重大手术讨论，提高青年医师素质，培养高质量人才；
6、全院执业医师的管理和执业医师信息库的建设，及时补充完善，负责各种临时行医许可证的办理等；
7、输血管理分委会、医疗授权管理分委会办公室工作；
8、负责院内医疗工作整体协调；
9、负责各种指令性医疗工作的整体协调（卫生应急、卫生帮扶等）；
10、配合相关部门，协助各有关科室制订学科发展方向、指导引进与开展新技术、新业务；
11、配合有关部门制订培训计划和医务人员的业务考核、晋升、晋级、奖惩和调配工作；
12、组织和协调处理急、危、重病人的抢救工作；
13、院内外会诊管理、安排、协调、汇总工作；
14、各种医疗诊断证明的审核盖章、特殊用药申报等；
15、对医务人员外出会诊、讲学、参观、参加学术活动、院外医疗任务等建立登记档案，注明时间、内容与结果；
16、协助医院药事管理、伦理委员会主任委员收集议案，准备会议议题、资料和文件，并做会议记录，整理记录，编制会议纪要，并向全体委员通报；
17、建立包括各种原始记录、凭证在内的《四川大学华西医院药事管理委员会会议档案》，整理、保存药事委员会的文件和档案；
18、收集药事管理信息，征集有关意见和建议，经过整理后提交给药事委员会参考；
19、协助医院纪检部门确定并通知相关专家参加药事评审会议；
20、临床治疗新技术开发基金项目的申报、评审、实施、验收和追踪管理工作；
21、卫生应急管理；
22、负责巡回医疗队、卫生宣传、义诊等政府指令性任务和各种医疗保障；
23、临时性院外医疗任务和对基层医院的技术指导工作；
24、根据医院工作安排建立卫生帮扶计划并负责联络、协调、安排、计划、合同、人员下派与轮换、报告、总结等；
25、麻醉的药品和精神的药品管理；
26、输血管理。
医务科有哪些岗位职责 篇3
医务科科长岗位职责:
1、在业务院长领导下负责医院医疗、护理、医疗质量控制、院内感染、安全生产管理;
2、完成院领导交办的其他任务。
任职要求:
1、临床医学专业本科及以上学历;
2、熟悉医院临床业务管理;岗位职责:
1、在业务院长领导下负责医院医疗、护理、医疗质量控制、院内感染、安全生产管理;
2、完成院领导交办的其他任务。
任职要求:
1、临床医学专业本科及以上学历;
2、熟悉医院临床业务管理;
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