员工调岗通知

员工调岗通知（精选28篇）

员工调岗通知 篇1

　　尊敬的：

　　根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。

　　非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的`贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

　　20xx年x月x日

员工调岗通知 篇2

　　尊敬的（先生/小姐）：

　　根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的.综合情况评估后做出的决定。

　　非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

　　x科技有限公司

　　20xx年4月29日

员工调岗通知 篇3

　　先生/女士：

　　鉴于你《说明原因》,现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为，同时你调整后的岗位所对应的`工资标准为 x元/月。请你在收到此通知后x日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。

　　特此通知!

　　20xx年xx月xx日

员工调岗通知 篇4

　　锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的.处理、服从车间指令等重要职责。

　　经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。

　　特此通知

员工调岗通知 篇5

　　员工自 20xx年 9月 3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从 20xx 年 2 月起调任为 汽服部租车主管 职位，主要工作职责如下：

　　1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;

　　2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;

　　3、按时、如实上报运营数据及运营状况;

　　4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;

　　5、指导服务人员开展工作;

　　6、协调城市内部业务和客户服务工作;

　　7、协助其他工作。

员工调岗通知 篇6

　　尊敬的先生/女士：

　　鉴于你《说明原因》，现公司决定调整你的'工作岗位，调整后的岗位为，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为xx元/月。请你在收到此通知后xx日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。

　　特此通知

　　x人力资源部

　　xx年xx月xx日

员工调岗通知 篇7

　　:

　　锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的'处理、服从车间指令等重要职责。

　　经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。

　　特此通知

　　锅炉车间

　　20xx年6月23日

员工调岗通知 篇8

　　锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的'重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。

　　经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

员工调岗通知 篇9

　　x员工：

　　因，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从岗位到岗位，调岗从x年xx月xx日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。

　　请自收到该通知书之日起xx日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　x年xx月xx日

员工调岗通知 篇10

　　公司各部门:

　　因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将从XX部门调至XX部门,主要工作是负责协助XX部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。

　　请于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至XX部报到。

　　特此通知。

员工调岗通知 篇11

　　尊敬的 潘明贵 (先生/小姐)：

　　根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的.工作岗位由添加剂药房 调整到 生产车间工作 ，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。

　　非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

员工调岗通知 篇12

　　先生/女士：

　　现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：您的岗位由原部岗位，调动至xx部岗位，从开始执行。您的职级从xx级别调动至xx级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。

　　公司

　　日期

员工调岗通知 篇13

　　致员工：

　　因公司工作调整，经公司高管研究决定，现调你从xx部门前往xx部门报道，调岗从xx年xx月xx日起执行。

　　特此通知

　　单位：xx有限公司

　　通知日期：

员工调岗通知 篇14

　　因工作需要，经公司研究决定将您从岗位调到岗位，调岗从xx年xx月xx日起执行。调岗后工资及其它待遇按照新岗位的标准执行。请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报到。

　　如超期未报到者视为旷工。旷工达3日以上者含3日将视为自动离职。公司将按自动离职相关规定处理!

　　公司

　　日期

员工调岗通知 篇15

　　尊敬的 潘明贵 (先生/小姐)：

　　根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房 调整到 生产车间工作 ，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。

　　非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

　　南宁欣欣壮德农牧科技有限公司

　　201x年4月 29 日

员工调岗通知 篇16

　　致员工：

　　因公司工作调整，经公司高管研究决定，现调你从部门前往部门报道，调岗从年月日起执行。

　　特此通知

　　单位：员工调岗有限公司

　　通知日期：年月日

员工调岗通知 篇17

　　致员工____________：

　　因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。

　　请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达 日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

员工调岗通知 篇18

　　公司各部门：

　　因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定：将【人名】同志从x部门调至x部门,主要工作是负责协助x部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。

　　请【人名】同志于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至x部报到。

　　特此通知。

　　办公室

　　20xx年xx月xx日

员工调岗通知 篇19

　　尊敬的各位员工：

　　根据公司发展规划及配置需要，现将公司内部部分岗位进行调整，并就相关事宜通知如下：

　　一、调岗背景及原因

　　为了适应公司业务发展需求，优化内部管理，提高员工队伍素质，我们经过全面评估和分析，决定对部分员工进行岗位调整。我们深知这一决定对员工个人及公司整体利益可能产生的影响，为此我们将竭尽所能，确保调整过程的.顺利进行。

　　二、调岗通知对象

　　本通知函适用于因公司发展需要，需调岗的员工。具体名单及岗位变动请详见附件一。

　　三、调岗安排

　　1. 调岗时间：自本通知发出之日起，员工应按照公司要求，在规定时间内完成岗位变动手续。具体时间安排请见附件二。

　　2. 薪酬待遇：调岗后员工的薪酬待遇将根据新岗位进行相应调整，公司将根据市场行情及员工实际工作表现，给予合理薪酬。如有疑问，请及时与人力资源部门联系。

　　3. 工作交接：员工在调岗前应与相关部门做好工作交接，确保工作无缝衔接。如因交接不清导致工作失误，公司将依法追究相关责任。

　　4. 配合培训：新岗位可能需要员工参加相关培训，以更好地适应新岗位需求。员工应积极配合公司安排，确保培训顺利进行。

　　四、法律声明

　　1. 员工在接到本通知后，应按照要求在规定时间内完成岗位变动，如有违反，公司将依法处理。

　　2. 调岗不视为员工对原单位或原岗位任何问题的承担或免责，员工与原单位或原岗位所涉及的权利义务关系仍按国家法律法规及合同约定执行。

　　3. 员工在调岗过程中如有疑问，可向人力资源部门咨询。如对调岗安排有异议，可在接到本通知起7日内向人力资源部门提出，公司将依法予以处理。

　　五、结语

　　我们深知员工调岗对公司和员工个人可能带来的影响，我们将竭尽所能，确保调整过程的顺利进行。在此过程中，希望各位员工能够积极配合，共同努力，以实现公司与员工的共同发展。

　　公司名称

　　xx年xx月xx日

员工调岗通知 篇20

　　尊敬的各位员工：

　　公司决定对部分员工进行岗位调整，以下为具体名单及调岗通知。请各位员工认真阅读，并在接到通知后按照要求做好相应的调整。

　　一、调岗原因

　　本次调岗主要基于公司业务发展和人员结构优化。通过对现有业务进行分析和评估，我们发现部分岗位的.工作内容和职责发生了变化，为了更好地适应公司发展需要，提高工作效率和员工职业发展，我们决定对部分员工进行岗位调整。

　　二、调岗通知内容

　　1. 调岗人员名单：

　　姓名：

　　岗位：销售代表

　　新岗位：客户服务专员

　　调岗日期：

　　2. 调岗人员需在规定时间内完成岗位调整，并按照新岗位职责开展工作。

　　3. 调岗期间，公司将为调岗人员提供必要的培训和支持，以确保其能够顺利适应新岗位。

　　4. 调岗后，员工的薪酬待遇、福利待遇等将按照公司规定进行调整。

　　5. 如调岗人员未按照规定时间完成岗位调整或无法适应新岗位工作，公司将按照相关规定进行处理。

　　三、注意事项

　　1. 各位员工务必认真阅读本通知，并在接到通知后按照要求做好相应的调整。

　　2. 如有疑问，请及时与部门联系，我们将竭诚为您解答。

　　3. 本通知自发布之日起生效，如有疑问，请联系人力资源部门负责人（联系电话：）。

　　四、附则

　　1. 本通知的发布是为了更好地适应公司发展需要，提高工作效率和员工职业发展。我们希望通过本次调整，能够更好地发挥员工的优势和能力，为公司的发展做出更大的贡献。

　　2. 本次岗位调整不涉及员工的薪资和福利待遇的变动，如有需要，公司将根据相关规定进行协商和调整。

　　3. 如有员工对本次调岗有异议，可在接到通知后向人力资源部门提出申诉，我们将按照公司相关规定进行处理。

　　4. 本通知为最终解释权，如有任何疑问，请随时联系我们。

　　我们衷心感谢各位员工在公司发展中所做出的贡献，并期待在新的岗位上能够继续与您携手共进。如有任何问题或建议，请随时联系我们。我们将竭诚为您解答和解决。

　　此致

　　敬礼！

　　公司人力资源部

　　xx年xx月xx日

员工调岗通知 篇21

　　尊敬的各位员工：

　　公司决定对部分员工进行岗位调整，以下为具体名单及调岗通知。请各位员工认真阅读，并在接到通知后按照要求做好相应的调整。

　　一、调岗原因

　　本次调岗主要基于公司业务发展和人员结构优化。通过对现有业务进行分析和评估，我们发现部分岗位的工作内容和职责发生了变化，为了更好地适应公司发展需要，提高工作效率和员工职业发展，我们决定对部分员工进行岗位调整。

　　二、调岗通知内容

　　1. 调岗人员名单：

　　姓名：

　　岗位：销售代表

　　新岗位：客户服务专员

　　调岗日期：X年XX月XX日

　　2. 调岗人员需在规定时间内完成岗位调整，并按照新岗位职责开展工作。

　　3. 调岗期间，公司将为调岗人员提供必要的培训和支持，以确保其能够顺利适应新岗位。

　　4. 调岗后，员工的薪酬待遇、福利待遇等将按照公司规定进行调整。

　　5. 如调岗人员未按照规定时间完成岗位调整或无法适应新岗位工作，公司将按照相关规定进行处理。

　　三、注意事项

　　1. 各位员工务必认真阅读本通知，并在接到通知后按照要求做好相应的调整。

　　2. 如有疑问，请及时与部门联系，我们将竭诚为您解答。

　　3. 本通知自发布之日起生效，如有疑问，请联系人力资源部门负责人（联系电话：）。

　　四、附则

　　1. 本通知的发布是为了更好地适应公司发展需要，提高工作效率和员工职业发展。我们希望通过本次调整，能够更好地发挥员工的'优势和能力，为公司的发展做出更大的贡献。

　　2. 本次岗位调整不涉及员工的薪资和福利待遇的变动，如有需要，公司将根据相关规定进行协商和调整。

　　3. 如有员工对本次调岗有异议，可在接到通知后向人力资源部门提出申诉，我们将按照公司相关规定进行处理。

　　4. 本通知为最终解释权，如有任何疑问，请随时联系我们。

　　我们衷心感谢各位员工在公司发展中所做出的贡献，并期待在新的岗位上能够继续与您携手共进。如有任何问题或建议，请随时联系我们。我们将竭诚为您解答和解决。

　　此致

　　敬礼！

　　公司人力资源部

　　X年XX月XX日

员工调岗通知 篇22

　　尊敬的 ___ (先生/小姐)：

　　根据现在公司情况需要，20___年5月1日后，您的.工作岗位由

　　添加剂药房 调整到 生产车间工作 ，这是公司参照岗位需求

　　对您本人的综合情况评估后做出的决定。

　　非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时

　　间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

　　___有限公司

　　20___年4月 29 日

员工调岗通知 篇23

　　先生/女士：

　　鉴于你 《说明原因》,现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为 ，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为 元/月。请你在收到此通知后 日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。

　　特此通知

　　深圳市实业有限公司

　　人力资源部

　　年 月 日

员工调岗通知 篇24

　　致员工：

　　因，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从岗位到岗位，调岗从xx年xx月xx日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达xx日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

　　特此通知

　　公司行政人事部

　　日期

员工调岗通知 篇25

　　尊敬的 潘明贵 (先生/小姐)：

　　根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房 调整到 生产车间工作 ，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。

　　非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

　　x科技有限公司

　　201x年4月 29 日

员工调岗通知 篇26

　　尊敬的潘明贵(先生/小姐)：

　　根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。

　　非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

员工调岗通知 篇27

　　公司各部门:

　　因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定:将从XX部门调至XX部门，主要工作是负责协助XX部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。

　　请于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至XX部报到。

　　特此通知。

　　办公室

　　X年X月X日

员工调岗通知 篇28

　　亲爱的同事：

　　综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：

　　职位调整为：职位

　　薪资调整为：x元/月

　　望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!

　　特此通知!

　　xx年xx月xx日

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