安全工作总结系列

安全工作总结系列（通用32篇）

安全工作总结系列 篇1

　　在集团公司、矿业公司的正确领导下，我矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产“零伤害”理念，夯实基础，细化责任，强化安全监管，深化隐患排查治理，制定和修订了多项安全管理制度，根据实际情况扎实开展工作，确保20xx年度安全目标的顺利完成。

　　一、加强干部作风建设，认真落实安全生产责任制

　　安全管理机制建设，切实落实好“一把手”对安全工作负总责、负全责的领导责任，分管领导“管生产必须管安全”的分管责任，业务部门的业务保安责任，安监部门监督检查的监管责任，以及员工遵章守纪的岗位责任。

　　根据上级部门要求，我矿制定了《矿领导入井带班制度》，要求矿领导全部入井带班，深入现场、贴近一线，及时发现和解决生产中遇到的问题，并使用人员定位系统对矿领导及各级管理人员进行入井实时监控，确保跟班、带班工作落到实处。

　　加强制度建设，出台了《xx煤矿动态安全检查管理办法》、《xx煤矿文明生产及质量标准化考核办法》，根据考核办法，安全员分班汇报检查结果，于次日调度会上进行通报，除了对责任人进行相应的处罚外，还要对责任人所在单位、单位的负责人、单位内部管理情况进行责任追究，使各项安全生产责任制落到实处。

　　二、加大隐患排查力度，消除不安全因素

　　矿井安全检查形式有矿领导跟班入井检查、安全员动态检查及每旬联合大检查三种，检查结果由安检科负责汇总并录入本安信息系统，按“五定“原则进行落实整改，各单位安排专人进行复查，做到隐患的闭环式管理;同时安检科成立动态检查小分队，不定期对井下各作业地点进行检查，及时发现和消除生产中存在的隐患。

　　三、风险辨识预控

　　年初对全矿管理人员和全体员工进行了本安体系知识的培训，每月第三周对全体人员进行本安基础知识考试;对矿各个生产环节的xx项工作任务进行了危险源辨识和风险评估，共辨识出危险源xx条，对重点安全工作和高风险任务，进行了持续风险评估，详细的制定了各类危险源的管理标准和管控措施，使各个危险源做到事先控制，接触控制和事故控制;重大危险源的控制管理、落实到人，由各分管领导亲自主抓。通过对重大危险源进行梳理，我矿共存在xx条重大危险源，已根据实际情况制定了管理标准语管理措施。

　　四、瓦斯综合防治

　　我矿属于低瓦斯矿井，在实际的采掘生产中未发现瓦斯，但仍然以高瓦斯矿井的管理标准进行管理，对井下所有采掘工作面、停风地点、封闭巷道利用监测监控、束管监测系统进行实时管理，将瓦斯综合防治工作具体落实到个人，并成立了以矿长为组长的瓦斯综合治理机构，定期研究和解决矿井瓦斯涌出规律和瓦斯治理工作中的存在的问题。同时加强矿井串联通风地点及受气候条件影响下各作业地点的瓦斯检测，并做好记录报表。全年矿井未发生过瓦斯事故。

　　五、本安体系建设情况

　　在矿本质安委会的组织和安排下，本质安全体系运行正常，在矿业公司前三季度的检查中，我矿本安考核符合二级标准。

　　带班矿领导、跟班人员及各单位管理人员及时将发现的.隐患录入本安信息系统，信息系统对危险源实行24小时不间断监测，按照“谁检查、谁复查、谁整改、谁上班”的原则，对危险源状态、现场设施设备状态等进行实时监测和仪表监测，使矿井的各种危险源处于可控状态，真正做到隐患的闭环式管理。

　　按照《xx集团本安体系建设考核评分标准》，我矿根据实际情况将内业资料分配到各单位进行整理，目前各项内业资料基本齐全，但与xx集团的本安体系建设要求还存在差距，有待进一步完善。

　　六、区队班组建设

　　区队班组建设是当今煤矿企业安全和谐发展的根基，我矿始终将建设成为“学习型班组”、“本安型班组”、“效益型班组”、“和谐型班组”、“创新型班组”为目标，加强区队班组管理，目前我矿共建有班组xx个(矿属单位xx个、外委队xx个)，班组总人数xx人。

　　七、安全文化建设、科技兴安

　　一年来，我矿以加快推进本质安全型矿井建设工作为主线，以“弘扬安全文化、落实安全责任、坚持安全发展”为理念，以保障员工生命财产安全为根本出发点，大力宣传班组建设的重要性，加强班组的凝聚力，通过组织自救互救培训、特殊工种培训等多种系列安全活动，提高班组人员的安全技术水平;另外利用班组建设管理系统，实现了班组日常工作的信息化，使职工能清楚上班的安全生产情况及本班的工作重点，也能及时将公司和上级部门的指示和精神传达到每位职工，增加了信息的传递效率，有效的指导区队、班组组织生产。

　　目前我矿已采用人员定位系统、井下移动电话、视频监控、掘锚机等新型技术设备，提升矿井的科技创安能力，实现了矿井的现代化、数字化、信息化。

　　八、领导干部入井情况

　　严格执行矿领导带班制度，进行井下交接班，要求矿长每月入井带班不少于xx次，副矿长及副总工程师入井带班不少于xx次(特殊情况除外)，并带班过程中发现的问题及整改情况全部反馈到生产指挥中心，由生产指挥中心进行汇总，于次日在矿调度会上进行通报，安检科负责将问题录入本安信息系统，实现安全隐患的闭环式管理。

安全工作总结系列 篇2

　　今年上半年，我们靖xx街道始终把安全生产作为推动转型跨越的首要保障，不折不扣贯彻落实国家、省、市和区委区政府关于加强安全生产工作的一系列安排部署，紧紧围绕创建“平安靖”目标，以落实“两个主体”责任为核心，以强化安全监管履职为抓手，以事故隐患排查整治为重点，扎实组织开展安全生产大排查大整治行动，采取安全生产宣传发动、教育培训、网格管理、监督检查、整改治理等举措，推进安全生产标准化创建，不断夯实安全基础、完善监管机制，有力保障了安全生产形势的持续稳定好转。现将我街道上半年安全生产工作情况汇报如下：

　　一、注重宣传发动，营造安全生产浓厚氛围

　　1、利用“安全生产月”活动进行宣传。在今年第十六个安全生产月活动期间，街道悬挂安全生产横幅20条，张贴宣传画1000余张，出黑板报6期，举办知识竞赛2场，参观图片展览7500人次，发放安全生产宣传资料10000余份，开展为期一个月的《安全生产法》《特种设备安全法》《职业病防治法》等法律法规的广播宣传。

　　2、利用各类会议进行安全宣传。上半年街道召开安全生产专题工作会议共7次，除布置工作任务以外，开展对与会人员安全生产的广泛宣传。在一般会议上，街道领导逢会必讲安全。通过宣传，使全街道上下形成安全生产、人人有责的良好氛围。

　　3、利用检查进行安全宣传。街道、村(社区)两级在对生产经营单位的安全生产检查过程中，检查人员不失时机地对业主、员工进行安全宣传，营造“生产必须安全”的浓厚氛围。

　　二、注重教育培训，提升安全生产全员素质

　　1、引导企业开展员工的三级教育。督促企业开展好新员工的入厂教育、班组教育、车间教育;对调换工作岗位的员工，要求企业必须进行新岗位、新操作方法的安全生产、职业卫生教育;同时要求企业在前期“百万员工”培训的基础上继续开展全员职工安全教育培训。

　　2、组织“三项岗位”人员进行安全培训。上半年，街道共培训特种作业人员40名，恒达钢构有限公司于6月17日邀请老师对街道内26名电焊工进行培训，6月19日到6月21日又组织街道内部分企业负责人、安全管理人员125名赴萧山技师学院进行安全知识培训并已领取安全生产培训合格证。

　　3、邀请专业人士开展安全培训。上半年，街道内福恩纺织有限公司、智兴集团有限公司等多家企业分别邀请萧山技工韩永康老师进行授课，福恩公司还聘请韩老师为公司安全顾问;三场所三企业负责人、安全员积极参加上级组织的专项培训，观摩应急演练;5月、6月街道还邀请区消防大队、市场监督管理局空港分局和靖供电营业所来我街道开展消防安全、特种设备安全管理和企业安全用电知识培训。通过上述举措，全面提升企业从业人员的安全素质。

　　三、注重网格管理，落实安全生产各级责任

　　1、主体责任进一步落实。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，突出落实好企业“法人”的`安全生产第一责任，与企业签订好安全生产目标管理责任书。同时，加强对村、社区、企业安全生产责任制落实情况的监督和检查，确保安全生产责任制的落实，做到横向到边、纵向到底。

　　2、监管责任进一步明确。按照“党政同责、一岗双职、齐抓共管”，明确政府行政“一把手”为安全生产第一责任人，街道各职能部门按照“管行业必须管安全”的要求，以及《关于进一步明确安全生产责任规定的意见》的文件精神，切实履行安全生产监管职责。

　　3、网格化管理日趋完善。根据网格化管理工作要求，街道内16个行政村和社区分别设立16个网格，规上企业设立1个网格，村及社区的安全员兼任网格责任人，街道联企干部、安监办人员分别任规上企业网格责任人，做到定区域、定人员、定责任，确保安全生产监管工作无遗漏、全覆盖。

　　四、注重检查监督，严查安全生产各类隐患

　　1、突出节假日检查。上半年，街道在“春节”、“五一”及期间开展安全生产大检查。特别是6月安全生产月期间，街道专门下发文件布置安全生产大检查工作。

　　2、日常检查持续推进。严格执行街道安全生产检查制度，开展对辖区内企业的安全生产检查排查，按每季度普查一次的要求，上半年共检查企业500余家/次，排查出各类安全隐患1710项，完成隐患整改1696项，整改率为99.2%。

　　3、领导干部带队检查工作持续展开。根据靖xx街道《关于实行安全生产领导带队检查日制度的通知》的文件精神，今年1-6月，街道共有6名班子成员带队检查安全生产工作。

　　4、开展好安全生产专项检查。上半年，街道主要围绕出租房屋“三合一”场所专项整治、“三场所三企业”安全生产专项整治、危险化学品领域隐患大排查大整治、特种设备安全大排查大整治等专项检查整治工作：

　　(1)出租房屋和“三合一”场所安全隐患专项整治。根据上级要求和生产、消防安全现状，街道专门下发了靖街办[]11号《关于开展出租房屋及“三合一”场所安全隐患专项整治行动的通知》的文件，建立机构，落实责任，明确整治指导思想，做到排查不全面不辙兵、整改不到位不辙兵、长效机制不落实不辙兵，确保不发生安全生产事故。目前此项整治正在全力推进中。

　　(2)、危险化学品使用、经营单位专项整治。街道内共有危险化学品使用单位6家、涉氨企业1家，经营危险化学品的油漆店10家，x零售店10家，加油站4家。上半年以来，街道安监办单独检查或会同消安科、派出所等人员开展对危险化学品使用企业、油漆店、加油站、x零售点进行多次检查，在对油漆店的检查中发现个别经营户存在堆放混乱、部分灭火器失效、超量存放等问题，要求其立即整改落实。对加油站的检查中，四家加油站已经上级部门安全生产三级标准化评审验收通过;在对x的检查中，严格按照x安全生产管理要求，在去年从原有的10家缩减到6家的基础上，进行回访复查整改，力求通过整治，提升企业本质安全。

　　(3)、“三场所三企业”专项整治。

　　在开展对有限空间作业场所、可燃爆粉尘作业场所、喷涂作业场所、涉氨企业排查整治的基础上;今年上半年，街道全面开展冶金行业企业的排查整治，对排摸出的三家冶金企业，要求企业做好安全生产评价、职业危害检测、评估及涉危职工的体检，对未进行安全生产标准化创建的开展安全生产标准化建设，严格按照整治时间节点，在7月份前全面完成整改。

　　(4)、特种设备领域专项整治。开展对特种设备大排查大整治活动，全面扣清特种设备底子，帮助企业联系特种设备检验单位进行检测检验工作，做好特种设备停用、拆除、注销审批，开展好特种设备作业人员的培训，严把特种设备安全关。

　　五、注重隐患整改，消除安全生产潜在事故

　　1、生产安全方面。在对检查过程中发现的一般隐患，要求企业立即整改，对一时难以整改的，街道下发整改指令书，要求其在规定时间内完成整改。今年6月底止街道共下发整改指令书22份，复查意见书18份。对一些设备设施不完善又不符合安全生产条件的，要求企业淘汰更新直至拆除。上半年，街道针对一些劳动密集型企业和纺织企业存在一定除患风险的实际，开展安全隐患社会化服务诊断，按照排查检查一批，整改到位一批的原则，5次要求杭州天为企业评价咨询有限公司指派专家，共检查重点隐患企业27家，检查过程中发现的安全隐患经复查基本完成整改。

　　2、消防安全方面。根据消防安全“整改一批、挂牌一批、约谈一批、关停一批”的工作目标，年初以来，街道共检查工业企业255家，检查出租私房10000余家。同时街道还结合当前开展的出租房屋及“三合一”场所专项整治行动，对全街道所有生产厂房和经营场所的二、三产业及居住出租房屋开展全面排查整治，并严格按照出租房“七不租”和“六个严禁”的整治标准，登记造册，建立台账，截止6月24日全街道共排查出租房屋总数1769户，整治存在消防安全隐患的出租房1002户，拆除违章建筑165户，整改电气安全隐患426户，设置电动车集中存放充电点69处，增配“四件套”429套，增配独立式烟感报警器419个，清退人员1362人，停租240户。通过不断整治，全力消除消防安全隐患。

　　3、道路交通方面。以环境综合整治百日攻坚行动为契机，街道开展对道路两边影响视线的违章建筑、建筑垃圾、各类招牌进行整治，共拆除违章建筑10000余平方，提高了视觉，为安全行驶提供基础保障。同时对危险路段、十(t)字路口增设了安全标志及减速带、红绿灯、凹凸镜、隔离栏等，确保道路交通安全。

　　4、其他行业领域。上半年以来，街道农业科开展了农业企业的安全检查，突出种、养殖业及沼气池等有限空间开展检查;街道城建科汲取空港家园“2.27”亡人事故教训，全面开展对建筑企业、建设工地的检查，同时对水上交通领域开展检查;街道经管科针对申通快递有限公司“4.25”亡人事故教训，组织安监人员开展对寄递、物流行业的全面排查整治;街道社发科结合人员密集场所事故多发的实际，开展对学校、宗教场所、卫生系统等场所的安全检查整治;上半年，全街道组织行业检查和专项检查8次，检查排查整治各类隐患500余处/条。

　　半年来，我们虽然作出了极大努力，但是安全生产形势仍然不容乐观，安全生产事故仍有发生，安全生产基础仍然不够扎实，部分干部职工和企业管理人员安全意识还比较薄弱。下半年，我们将进一步提高做好安全生产工作的责任感和使命感，全面落实安全生产责任，找准薄弱工作环节，继续夯实基层基础，深入开展隐患排查治理，坚决遏制各类事故，确保安全生产和社会稳定。

安全工作总结系列 篇3

　　为了响应广东省教育厅和学校的号召，在9月2日晚上8点，我认真地观看了广东电视台新闻频道的《消防开学第一课》。观看后我更全面了解了关于消防的基础知识;同时也若有所思，对“消防”二字有了全新的定义，牢记在我的`脑海里，无法忘却。

　　《消防开学第一课》介绍了来自东莞市东华小学的学生与教官李伊的模拟实验。节目中讲述了他们在教室进行的模拟火场逃生、在东城消防主题公园的模拟报警以及模拟消防隐患。

　　模拟火场实验中，不仅要做到在火灾来临时不盲目钻进课桌底部，还要求不在火场那物品，同时逃生要有秩序，以最快的速度逃生;教官也已一个实验说明了逃生要有顺序的重要性。

　　之后在主题公园开展的实验“如何选择逃生通道”中，教官也说明了火灾时之所以不乘坐电梯，是因为容易停电导致其停止运行;其次，在火场逃生时遇到普通门要先用手背触碰门把手，才能得知门后的温度，再选择逃生方向。逃生时要弯腰手拿湿毛巾捂住口鼻前进，最后选择有逃生标志(安全出口)的门。

　　报警时要说明地址、燃烧物、人员情况，最好说明电话号码和姓名，消防车来时要引领其到达火灾现场展开救援。

　　节目介绍到平时电动车不要入楼充电，蚊香要远离可燃物，充电后充电器要及时拔掉。

　　节目的最后也举例在xx年上半年发生居住类亡人火灾占23%，在宿舍及居民楼发生亡人火灾高达77%。这组数据直观说明了宿舍及居民楼存在的火灾安全隐患很大。

　　让我们一起做好消防工作，清楚安全隐患，发生火灾，理智逃生，不拥挤，不慌张。我们行动起来，为美好的明天贡献一份力量!

安全工作总结系列 篇4

　　20xx年我队认真贯彻执行公司以及上级领导指示精神，在矿领导的支持和各区队的相互配合下，为确保安全无事故，我机电队紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全发展指导思想，要求管理人员和员工首先从思想上强化安全意识。在全队扎实开展安全教育活动，进一步提高安全生产管理水平，提高了工作效率，增强了员工的安全意识。现将本年度的工作情况作如下总结：

　　一、全面施行奖惩并发管理，推动各项工作顺利开展

　　自年初以来，全队上下严格实施精细化管理标准要求，结合本队实际，积极探索机电管理的新经验，新方法，在机电队安全管理方面全力推行“抓安全，铁面无私、抓质量，细致入微、抓消耗，斤斤计较、抓纪律，严惩不怠、抓生产，万无一失、抓创建，持之以恒”并制定严格的奖罚制度、强化管理明确分工和班组长带头示范作用，以及职工培训，提高业务水平。由于工作的全面展开，促使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道，推动了几点管理工作不断深入完善。

　　俗话说无规矩不成方圆，企业的管理也是如此，若没有严格的规章制度，这偌大的企业是无法管理的.。现代企业管理讲究的是科学化管理，作为区队同样如此。只有严格的规章制度、只有严格的奖罚制度，才能提高职工工作的积极性，才能更好的挖掘员工的潜力，增强职工的集体荣誉感。

　　二、队伍管理

　　一个企业人才才是做好一切工作的决定因素，高素质人才是企业发展的源动力，基于这种认识，我们主动发现人才，培养人才，充分发挥人才效益为宗旨，首先对全队大中专学生摸底排查，了解他们所学的专业，针对他们的工作能力和技术能力，然后根据具体情况给与定岗、对于技术好，能力强的职工委以重任，由于机电管理范围广，涉及新技术、新思路繁多，我机电队更具不同专业鼓励年轻人研究、学习、调试、练习，用最短的时间搞懂该套设备。比如说今年上半年机加工车间正式投运需要维修各类开关设备以及车床加工，还有主通风机房高压变频器的安装等等。我队均派技术人员跟随厂家人员学习及定期安排学习，使他们熟练掌握设备的性能原理。同时队部不定期的对全对工人进行技术交流，为广大职工提供机会，搭建学习平台。以便相互交流学习，充分体现了人尽其才，物尽其用的目的。大大提高了机电队整体队伍素质。

　　我队规定每周按时召开班组长周会从安全、工作落实、三违、影响时间、等多项制度进行考核，先进者给与奖励，落后者给予处罚，进一步激发了和班组之间的竞争意识调动了广大职工积极性。

　　三、质量标准化工作严格落实

　　机电队设备管理工作是安全生产的决定因素，是推动各项工作由点到面的整体推进的有效途径；机房硐室的文明卫生，是质量标准化工作的起点。我机电队严格按矿井质量标准化要求制定达标制度和方法。

　　1、严格推行设备包机制，队部把分管区域机电设备全部统计后，按班组划分，分片承包并挂牌落实到人，在正常检修的基础上，同时对日检、月检、年检等巡回检查进行细化量化，要求检修人做到勤看、勤摸、勤听、勤维护、勤保养、落实谁检修、谁签字。谁负责制度，增加了工作人员的责任心。力争机电设备零缺陷运转，做到零安全事故，组织职工学习质量标准化内容，让质量标准化工作深入人心。

　　2、在质量达标中，我队分管区域很多地方条件较差，但是标准不能降低，以高标准严要求，实行精细化管理，大到一台设备、小到电缆悬挂。甚至对每一个定位孔都要求专人负责，以求做到精细化标准，不准丝毫马虎，要求职工精心操作，认真维护设备。在公司每次质量标准化检查中机电专业总能保持在90分左右。机电管理在抓好职工安全培训学习同时，我们机电队借“安全月”活动东风，把“三违”作为保安全的重点严抓、严管，区队给各队内兼职安全员下达了每月10-20起的“三违”指标任务。严抓落实，并规定连续违章发现第三次者，停班学习，写安全保证书并与绩效奖金挂钩，月末评选优秀者给予奖励，通过采取多种措施严加防范，杜绝了重大违章现象的发生，大大减少了事故的发生率，实现了全年度安全作业。

　　3、为了规范职工了解质量标准化的意义，根据矿上要求，对各个岗位的工种都下发了岗位作业“手指口述”“危险源辨识”，要求每一名职工随身携带并牢记其要领。经过岗标作业规程训后，所以职工都能够规范作业，严格按照质量标准化执行。

　　四、安全培训，重在落实

　　职工的规范工作离不开有利的培训，机电队除完成集团公司及矿上规定的培训计划外，还积极开展对内操作技能的培训。“无事故，零死亡”活动，“安康杯”竞赛，“双十”活动，“五个一”活动等等一系列的培训计划都如期的开展，并取得了一定的成效。职工们的安全意识提高了，综合素质也跟着有所提升。

　　除此之外，机电队还利用每天班前会时间对职工进行培训，培训的内容包括各工种操作技能的培训，煤矿事故案例的学习，集团公司下发的学习文件，形势教育等等。通过这些培训工作，机电队整体素质有很高的提升。

　　五、展望未来，任重道远

　　我们机电队在20xx年度工作中，虽然取得了一定成绩，但有些事情还存在着不尽人意的地方，职工技术水平仍需提高，职工的技能水平和工作经验都有些欠缺。但我们机电队一定会在公司和矿领导的直接领导下，勤于思考、勇于创新、振奋精神，倍加努力，使各项工作都在上一个新的台阶。在新的一年里，我们要发扬成绩，克服不足，做到安全质量标准化工作常抓不懈，持之以恒。提高职工的业务素质教育，完善各种管理制度，加大培训力度进一步提高职工的安全意识。实现以安全保生产，以安全保效益。为构建和谐矿区和安全生产，做出更大贡献。

安全工作总结系列 篇5

　　一、强化安全管理基础工作，严格责任落实。

　　认真落实了各科、队安全第一责任者的责任，做到层层责任落实。全面推行安全信息市场化管理，充分调动安全管理人员抓“三违”、查隐患的积极性，促进全员安全责任意识的进一步提高，认真有序地组织好各类安全检查工作，促进各项制度和工作落到实处，做到了以制度约束人、以制度规范人、以制度管理人。

　　二、深入开展“安全生产月”活动。

　　20xx年x月份为全国第十个安全生产月，主题是“安全责任，重在落实”。公司6月份开展了“安全生产月”活动，制定了详细的活动实施。采用条幅、讲座、宣传单等形式大力宣传了安全文化，使广大员工充分认识到安全工作的重要性，进一步提高员工的安全意识。6月x日为安全咨询日，由安全科牵头组织进行了有奖知识问答，问答内容包括国家关于煤矿安全生产的法律、法规、规程措施、岗位责任、技术规范等，员工朋友们积极参与，踊跃回答，通过问答不断增加自身安全知识。

　　三、积极开展“手指口述”安全确认法操作竞赛。

　　县煤炭局6月份针对全县煤矿企业开展“手指口述”安全确认法操作竞赛，公司根据上级要求，组织矿属单位（开拓队、通风队、机运队、机电队）进行了公司内部“手指口述”安全确认法操作竞赛，并邀请县局现场评判、指导，对存在的不足，积极进行了改进。同时公司还成立了四个参赛组，集中进行训练，为参加古县煤矿企业“手指口述”安全确认法操作竞赛做好了准备工作。

　　四、继续开展安全精细化、安全质量标准化各项工作。

　　根据安全精细化、质量标准化管理实施，继续深入开展精细化、质量标准化各项工作，一是进一步完善各岗位工种操作技术规程，加强现场管理，规范员工操作；二是坚持每周对各队进行一次安全质量标准化检查，严格对照标准进行整改落实；三是在实践中不断完善安全精细化、安全质量标准化考核细则。

　　五、全面推行安全信息市场化管理办法。

　　根据上级要求，公司编制了安全信息市场化管理实施办法，对不同级别的隐患、“三违”进行了明码标价，以市场化管理模式调动员工查隐患、抓“三违”的积极性。为提高学习效率，方便阅读，公司将《安全信息市场化管理实施办法》制成手册，使员工能够随时随地进行学习，大大提高了学习效率。通过市场化管理的实施，公司逐步形成了人人抓“三违”、查隐患的良好氛围，对公司安全稳定发展奠定了基础。

　　六、扎实开展隐患排查工作。

　　省煤炭厅6月上旬对我公司进行了安全检查，发现了很多问题，由安全科牵头对存在问题逐一进行了调查、分析，制定了整改，并严格进行了落实。继续坚持每

　　周组织各科、队专业技术人员对全矿各系统、各环节进行全方位安全隐患排查检查，并通过现场检查和会议汇报等方式，对所查出的隐患和问题，以“隐患排查整改落实表”进行落实，每周六前各队将整改情况上报，并通过安全员复查进行确认，保证了隐患和问题的整改到位。同时严格执行班前隐患排查制度，由各队班组长对工作面进行了全面隐患排查工作，确保安全隐患得到处理后汇报调度室经同意方可组织生产。

　　七、加强“一通三防”管理工作。

　　我公司属高瓦斯矿井，抓好“一通三防”工作尤为重要。针对公司实际情况，对通防工作中存在的不足进行了完善。一是完善了相关制度措施，3202工作面瓦斯涌出量过大，公司组织相关科室进行调查后制定了专门的防治瓦斯措施，采用加大瓦斯抽放力度、安装局扇配风、降低割煤速度等方式，使3202采煤工作面瓦斯得到了有效控制；并6月x日排放瓦斯时造成的瓦斯报警事故进一步完善修订了瓦斯排放制度，规范了瓦斯排放操作流程。二是引进新工艺、新技术，对井下各密闭地点使用新型化学密闭材料进行处理，减小漏风，提高了有效风量，保证了各用风地点风量满足设计要求。三是加强了对“一通三防”设备、设施维护工作的监督检查，确保通防设备和设施完好、可靠。

　　八、加强安全教育培训工作。

　　公司根据全员年度培训计划要求，本着理论学习和技能培训相结合的原则，从入井安全知识、安全法律法规、规程规范、一通三防相关知识、机电运输、自救与互救、安全警示教育等各个方面强化对员工的培训教育，并针对不同岗位

　　和工种以及“三违”人员的性质、特点，制定了切实可行的培训计划，同时继续开展各类安全知识及每日一题安全培训教育工作，不断提高员工安全知识水平。根据上级要求，公司全面开展了学习“三规”杜绝，“三违”活动，有效利用班前会时间组织员工学习“三规”、观看警示片等，不断提高员工的安全意识，规范员工的操作，杜绝习惯性违章行为，从本质上提高公司的安全管理水平。6月x日—12日公司组织了学“三规”、杜“三违”活动情况进行摸底考试，通过考试掌握员工安全知识薄弱环节，做为今后安全培训教育中的重点，对症下药，切实提高员工安全知识水平，保证公司安全稳定发展。

　　20xx年是公司90万吨/年建设达标验收的关键之年，也是公司全面提升综合管理水平的一年。我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全为自己、安全”的安全思念，扎实做好各项安全工作，力争早日验收、达产、达效。6月份具体做好以下几方面安全工作：一是严格按照公司1号文件《20xx年安全工作安排》要求，及时贯彻落实上级安全文件、指示、会议，确保公司安全目标顺利实现。二是强化日常安全监督检查及各种安全专项检查工作，做到隐患早发现、早处理，组织好每周安全大检查及每周安全例会，确保公司安全平稳运行。三是通过检查、评分，每月底对各单位进行安全绩效考核。四是继续开展“安全生产主体责任落实年”活动各项工作，切实提高员工安全意识，改善公司安全状况。五是继续推行安全精细化、安全质量标准化管理，

　　抓好检查验收工作，保证单项工程完工单项达标，确保年底安全质量标准化达二级矿井要求。六是不断完善公司各项管理制度，加强检查，严格落实，逐步形成良好的安全管理体系，提高公司安全管理水平。七是抓好新工人岗前安全培训教育、“三违”人员的帮教工作，提高员工安全素质和业务操作水平。八是继续推行“手指口述”安全确认法及安全信息市场化管理工作，不断规范员工操作，调动员工查隐患、抓“三违”的积极性，确保公司安全水平稳定提高。九是做好分配的其它任务。

安全工作总结系列 篇6

　　20xx年x月x日，公司组织了一次为期两周的装置大检修，至5月x日，检修圆满完成。此次大检修公司非常重视，在整个检修过程中，质量安全管理部坚持“安全第一”的原则，强化检修期间的安全管理工作，提升安全管理水平和全员的安全意识，努力营造出良好的安全检修氛围。在检修期间，各部门都能较好落实各项安全管理措施，规范了检修现场的安全作业，有效地保证了检修任务的安全顺利完成。在检修期间，质量安全管理部除了确保及时高效的完成办理各类作业票证、制定并监督执行安全检修方案外，同时还加强了现场的安全检查力度和重点项目的作业监护，监督各参检单位严格遵守各项安全管理制度和检修规定要求进行检修作业。现就检修期间的安全工作总结如下：

　　一、检修前的安全准备工作

　　1、成立组织机构，逐级落实责任

　　在检修前，公司成立了设备检修组织机构，同时要求各单位把检修项目的安全责任逐级落实，在检修项目上要明确主要负责人、安全负责人、现场监护人，将安全责任严肃分解，逐级落实。各级管理人员根据检修项目的具体情况严格制定了详细具体的安全措施，并在装置停车程序和泄压、排放、降温等环节做了要求，并采取相应的安全防范措施，特别是装置停车过程中的工艺处理彻底，为后来的安全检修作业奠定的基础。

　　2、加强安全教育培训，提高施工作业人员安全素质

　　随着大检修工作全面展开，外来施工人员大量进厂，由于外来施工人员情况复杂，安全意识淡薄，缺乏安全观念，为保证检修期间的作业安全，防止安全事故发生，做好入厂施工人员安全教育培训工作尤为重要。质量安全管理部因地制宜，采取了灵活的教育培训，在教育过程中，重点强调了《设备大检修安全、环保规定》的内容，并对动火作业、受限空间作业、大件吊装作业等高危作业的注意事项进行了重点讲解。此次大检修中共有五家外来施工单位参加了厂级安全教育，总共对137人进行了安全教育培训，安全教育率为96%，并对受教育人员进行了登记、建档。通过入厂安全培训，提高了外来人员的安全意识。由于培训工作始终坚持以服务检修为目的，得到了施工单位的积极支持和配合，提高了外来人员入厂安全教育培训率，安全教育培训收到了很好的效果，这点，在检修过程中，从外来施工单位的人员对检修现场安全管理的认同和积极配合得到了印证。

　　二、检修中的安全管理工作

　　1、严格履行各项票证的审批手续，层层把关，现场核查停车开始前，公司领导在检修会议上对检修期间各部门的安全责任提出了要求，在装置停车后，质量安全管理部根据公司领导的要求，督促工艺部门必须为检修提供安全保证，对检修设备中存在过易燃、易爆、有毒、有害物质的，必须采用惰性气体、蒸汽或水进行置换，并选择正确的取样点定时分析合格，设备检修前必须用盲板与系统可靠隔绝，对于动火作业和受限空间作业等危险作业，安全人员逐个到作业现场检查安全措施落实情况，确认合格后再开具作业许可证。由于安全人员的积极主动，促进了检修工作的顺利开展。此次检修，共进行动火作业169次；受限空间作业97次；登高作业10次；射线探伤作业1次；动土作业1次。各种作业的票证都按照要求履行了审批手续，并全部落实安全措施，为安全检修提供了保障。

　　2、加强检修现场的安全监管力度

　　检修期间质量安全管理部克服人员少、工作多、任务重的困难，重点检查施工中危险作业安全防护措施的落实情况；检查施工现场各施工单位安全制度的执行情况；检查现场施工作业人员劳动保护用品配戴情况；检查各种作业证的审批情况；检查特种作业人员证持证上岗等情况。每天全部在现场配合检修作业，同时监督检查检修现场的安全状况，对作业情况进行汇总，随时掌握检修施工作业中的安全动态，及时发现和排除检修作业现场事故隐患，纠正检修现场的违章作业，防止安全事故的发生。

　　3、突出重点，加强高危作业的监护工作

　　在众多检修项目中，精制的五个结晶罐清料及检查、氧化反应器的清料检查、重点部分的动火作业等重点检修项目的安全作业尤为重要，存在着检修难度大，危险因素多的特点，安全管理人员对以上几个重点检修项目高危作业进行了重点监护，保证了重点检修项目安全进行。

　　三、存在的问题

　　在本次大检修期间，主要暴露的问题有：

　　1、有个别员工安全意识淡薄，对检修安全工作不够重视，在重点检修项目和高危检修作业上被动制定检修方案，被动采取安全防护措施。

　　2、施工单位还有个别人员存在未教育上岗现象，在检查中虽然进行了再教育，但体现出施工单位负责人对安全教育工作不够重视。

　　3、习惯性违章在检修工作中时有发生，安全意识还需要进一步加强。

安全工作总结系列 篇7

　　为切实抓好幼儿园食品安全防范工作，进一步加强全园食品安全教育和管理，增强后勤工责任意识，确保幼儿及全体教职工的食品安全。温家圪堵幼儿园对园内食品安全状况进行了全面、细致的排查，现就排查整改情况汇报如下：

　　一、统筹安排，全面排查

　　成立了由园长任组长，全体行政人员任成员的食品安全隐患排查领导小组，对厨房的各个加工间和主操作间内的所有设施，对所有食品进行了安全检查，并召开了供应商会议，要求供应商积极配合我园查货验收，按照要求进行供应商品。

　　二、食堂食品卫生安全

　　幼儿园严格按照《中华人民共和国食品卫生法》的规定，加强对幼儿园食堂工作的管理，严把食品采购关、加工关，不购买过期、腐烂、变质的食品；无关人员不得随意进入食堂；加强餐具和炊具的消毒工作，严防食物中毒和经食物传播疾病；坚决杜绝“三无”食品进入幼儿园。经检查，食堂管理工作有记录，有措施，无安全隐患。

　　三、对厨房工作人员进行食品安全知识培训

　　为进一步强化幼儿园食堂食品安全管理，和贯彻上级文件精神，提高幼儿园食品从业人员素质。秋季是食源性疾病易发、高发期，为切实加强学校食堂食品安全，最大限度消除学校食品安全隐患，进一步落实到孩子饮食安全上。

　　四、对全园师生进行食品安全教育

　　1、对全体教职工进行了食品安全教育，增强教职工的责任感，并认真学习上级转发的各种食品安全教育。

　　2、幼儿欠缺食品安全防卫知识，自我控制能力弱，我们将食品安全教育融入正常的教学之中。通过丰富多样的游戏、学习、训练、实践活动，幼儿的食品安全防范意识和自我保护能力有了一定的提高。

　　五、通过细致检查发现我园关于食品安全存在下列隐患

　　1、班级幼儿经常从家带着零食来幼儿园给班级幼儿进行分享。

　　2、家长安全意识不强，后期通过召开家长会、发放食品安全知识宣传单，以及通过幼儿园各类公众平台积极宣传各类安全知识，提高家长的安全意识及安全自护能力。

安全工作总结系列 篇8

　　1、加强每日安全巡检工作，对容易发生事故的岗位，重点检查，做到每日检查一次，临时用电、易燃物品也做到每日检查，发现隐患及时整改，对达不到压力灭火器进行统一更换

　　2、加强文明施工管理，对所有施工作业内的材料、卫生，要求材料分类堆放整齐、卫生专人清理，做到工完、料静、场地清。

　　3、做好现场5S工作，所有设备均指定负责人。

安全工作总结系列 篇9

　　近年来，我校牢固树立“安全第一”的思想，始终把学生安全工作放在学校工作的首位，居安思危、警钟长鸣，通过宣传教育、防范提醒，落实相关的责任制，定期开展全校性安全隐患大排查，及时督促整改存在的各种隐患，基本杜绝了各种安全事故的发生，为全校师生创造了一个安全稳定的工作、学习和生活环境。全校师生无吸毒、涉毒现象，犯罪率为零，安全责任事故率为零。

　　我校招收的学生是一中录取了1500余名以后的学生，生源质量差，纪律观念淡薄，各种行为习惯也存在不同程度上的问题，经常出现迟到、早退、旷课、吸烟、喝酒、赌博等现象，安全防范意识不强，打架斗殴、爬墙外出上网、骑摩托车往返学校、爬山钻洞、吃油炸、烟熏等垃圾食品等现象时有发生，学生违纪过程中，往往是多项违纪、群体违纪行为，形势非常严峻，任重道远。开学以来，我校根据学校实际，有针对性地对学生尤其是新生进行了全方位的安全教育，开展日常行为规范专项整治活动，在十月安全教育活动月中，学校开展了轰轰烈烈的安全教育月系列活动，取得了显著的效果，现总结汇报如下：

　　一、加强组织领导，压实各种责任。

　　我校以增强安全意识为主线，建立安全工作领导小组，强化层层管理，坚持做到德育工作校长亲自抓，分管领导重点抓，政务处、年级组、班主任具体抓的管理机制，实行“一岗双责”的工作责任制，学校与学生家长签订了《学生家长安全管理责任状》，与学生签订了《学生安全承诺书》，与教职工签定了各种《安全责任书》，实行教职工的安全工作与绩效工资挂钩，安全责任事故一票否决的考核体系，做到德育工作层层落实，责任到人，形成了学生工作事事有人管，时时有人管，处处有人管的良好局面。

　　二、加强学生管理，完善各项制度。

　　（一）规范学校安全管理。学校建立了各种安全管理制度：《中安全管理细则》《安全管理办法》《门卫值班制度》《安全工作全方位联合值班制度》、《安全工作巡逻制度》、《政务处人员早餐监饭队制度》、《周末、节假日护送学生往返学校制度》等。通过建章立制，规范师生行为，增强师生安全意识。学校实行半封闭式管理，严把校门关，校外机动车辆、闲杂人员一律不准进入校园，来人来访须如实登记，确认来人来访信息后方可进入；学生到校后无特殊情况不准外出，如需外出，通学生凭通学生卡（卡不能转借他人），寄宿生凭政务处统一印制盖章的“学生外出通行证”，由班主任亲自签名把关，连同寄宿生校卡，由校门保安核实信息一致后，学生方可外出，上课学生进入寝室须凭班主任签名的《中出入寝室证明》方可入内，上课期间学生考勤由科任教师如实填写《汝城二中学生考勤登记表》，并将情况及时反馈给班主任，由班主任核实学生去向，做到安全防范工作不留死角，做到全方位管理学生。学校的规范管理为全校师生构筑了一道牢固安全的屏障，确保了学校安全稳定和正常的教育教学秩序。

　　（二）加强校门口交通管理。我校位于106国道旁，针对学生放学（假）高峰期交通拥挤、过往车辆多、安全隐患大的现状，学校积极联系土桥派出所进行安全巡逻，公交公司进行人流疏散，值日教师进行交通疏导，维持校门秩序，护送学生安全离校，及时劝止学生骑摩托车、搭乘无牌无证机动车辆往返学校，防止学生打架斗殴、社会青年伤害学生，并向学生家长发放《致学生家长的一封信》，要求家长积极配合做好学生的安全教育，遵守交通规则，做到交通安全警钟长鸣，有效的防止了学生交通安全事故的发生。

　　（三）加强校领导带班值日制。一直以来学校高度重视安全工作，坚持实行校领导带班值日制，抽调行政人员、政务处人员和班主任组成值日队伍进行全方位的安全巡逻，全面督查学校日常教育教学秩序、管理状况和卫生等，坚持一日三餐的监饭队、水队任务，及时处理偶发事件，学校相继出台了《全方位值日安排表》、《周末值日安排表》、《政务处人员蹲点值日安排表》、《晚就寝纪律回头看安排表》等值日安排，确保学校秩序正常和安全稳定，做到安全管理工作横向到边、纵向到底的全覆盖。

　　（四）加强安全巡逻。为改善校园安全环境，消除安全隐患，学校将安全工作分解到每一位教师，让所有教师都参与安全管理和创建平安校园工作中。《安全管理细则》进一步明确了每个教师不同岗位的安全职责，分工明确、责任分明，并建立学校安全值勤网络，安全责任到人，成立了以政务处牵头，校门保安、年级组、班主任参与的安全巡逻队伍，校领导不定期巡视考勤，对学校教育教学设施设备、消防设施器材、周边环境等进行彻底的安全隐患排查，发现安全问题督促限时整改，将各种安全隐患消灭在萌芽状态。

　　（五）加强“三防”措施。学校十分重视人防、技防、物防的“三防”安全工作，坚持“以防为主，防治结合”，实行由校领导带班的全方位值日人员在关键时段、重点区域进行安全巡逻，维持就餐、就寝纪律，化解纠纷矛盾，处理突发事件。现有校门专职保安4人，要求严把校门关，有效防止校外机动车辆、闲杂人员进入校园和校内学生无故外出。男、女寝室管理员3人，对寝室安全管理全权负责，确保学生在寝室安全稳定，夜间安全巡逻保安员1人，在晚上10：30至次日6：30的管理薄弱期间加强全校巡逻，处理晚上应急突发事件，确保管理时段无盲区，年级组、班主任教育学生养成放学关窗、关灯、锁门和人离则断电的好习惯，提高学生的安全防范意识，杜绝安全事故的发生。为进一步加强“三防”安全工作，学校在原有监控设施的基础上，又新增加一批摄像头，使整个校园形成了一个完整的监控网络，学校的师生安全、财产安全又多了一道安全保障。

　　（六）加强消防管理。消防安全是学校安全工作中的一个重要环节，学校制定了《汝城二中消防安全管理制度》，坚持“以防为主，以消为辅”的消防安全工作方针，定期对消防器材、消防设施检查维修和保养更换，确保消防器材能真正起到救火救灾的`作用，投入7000余元进行微型消防站建设，配置了消防应急器材，建立了消防台账，学校于9月21日进行消防应急演练、布置了消防安全知识宣传栏，提高了全校师生、临聘人员、物业人员的消防安全应急自救能力，杜绝了火灾、爆炸、失窃、中毒等重大安全事故的发生。

　　三、加强安全教育，树立安全意识。

　　安全问题，我们要防范在先、警惕在前，加强安全教育，增强安全意识，学会正确处置意外事故，做好防范、树立自我保护意识，提高自我保护能力。学校牢固树立“安全工作无小事”的观念，站在构建平安校园的高度，始终将学生的安全工作摆在重要位置，做到经常教育，及时教育，教育到位，力争做到事未发先预防，事刚发就平息，避免安全事故的发生。

　　（一）通过安全专题会、校长会、行政会、周头会、年级组会、班主任经验交流会等会议强调安全教育重要性，提高安全管理意识，增强安全责任感，学校培养了一支政治素质高，业务能力强，作风扎实、道德高尚的安全教育工作队伍，为学校的安全教育工作落到实处提供了强有力的保障。

　　（二）利用学生集会、主题班会、国旗下讲话、校园广播、德育通报等阵地有针对性地进行安全教育，对安全工作进行专题讲解和防范提醒，还针对部分偶发安全事件进行剖析，举一反三，警示教育其他人。班主任利用主题班会，班主任讲话时间对学生进行深入细致的安全知识讲解和学习，提醒学生对安全事故的处理和预防，安全教育的内容包含：交通、用电、食品卫生、防溺水、防火、防震、校园防霸凌等安全知识；教育学生不吃过期食品，不买“三无”食品，上下楼梯靠右行不能拥挤；同学之间相互宽容，严禁打架斗殴，进一步提高了全校师生的安全意识，增强了自我保护和安全防范能力，让安全隐患人人排查、安全工作人人知晓、安全防范人人参与。全校形成了人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全，事事看安全，安全无小事的良好局面。

　　学校人数逐年递增，安全管理难度越来越大，面临的困难也不少，如学生现在住宿紧张，寝室床位严重不足，存在多人搭铺现象，校门口200米范围内有多家黑网吧、黑餐厅、流动烧烤、油炸摊点，校门口没有候车亭，学生等候车辆时只能站在道路两旁，这些问题都存在严重的安全隐患，我们期待上级有关部门能够共同配合消除安全隐患，解决学生实际安全问题。

　　安全工作是一项关系到社会稳定和家庭幸福的重要工作。一直以来，学校领导重视，制度健全，职责明确，组织完善，齐抓共管，安全工作真正落到了实处。我们将继续坚持“安全第一”的指导思想，严格执行各项安全制度，对师生的安全教育工作做到常抓不懈，为创建一个安全稳定的校园不懈努力。

安全工作总结系列 篇10

　　根据教育局11月份安全工作提示，结合我校的实际情况，坚持“安全第一、预防为主”的'原则，我校认真做好有关工作，现将本月安全工作小结如下：

　　1、我校结合安全工作实际切实加强形势研判，加强教育和管理，将学校安全工作做实做细，坚决杜绝安全责任事故发生。

　　2、从11月26日始认真组织全校学生参加“第三届（优德杯）全省中小学生安全知识竞赛”。至11月底我校参赛率已达100％。成绩优良。

　　3、结合区域和气候变化等情况，充分利用课堂教学，主题班会、黑板报等多种形式，在全校内有针对性地开展以预防火灾为重点的安全专题教育活动，全面提高了师生的安全意识和防范能力。切实加强安全教育，各班以不同形式结合实际开展了安全教育活动，并出好一期以“安全法律”为主题的黑板报，全面提高师生的安全意识和防范能力。

　　4、扎实加强安全管理，严格落实“一岗双责”，坚决防止脱岗、中途溜岗和不在岗现象发生，做到安全责任全覆盖，安全监管无空档。同时要严格门卫管理制度，坚持校园巡逻和值班，落实校内重点人员管控措施，严防出现意外事故。

　　5、认真进行安全排查，并且对安全隐患认真整改。

安全工作总结系列 篇11

　　时间过得很快，12年的钟声马上就要敲响了，回顾一一年，可称得上是紧张、刺激、不平凡的一年。我们作业区在项目部领导的带领下，在车间领导的大力支持下，经过料场电气作业区全齐员工的积极努力下，使我们今年的工作总体来说做的比较好，基本上按照甲方的要求做事，积极地与甲方车间点检进行沟通，确保了生产的安全稳定运行，现将一年的工作做一下汇报，不足之处请领导给予批评指正。

　　安全状况。全年我们紧紧围绕公司的各种安全考核制度，积极地配合车间做好作业区员工的安全工作。保证了作业区员工安全的上下班。对新员工主动地做好，班组的安全教育。对检修过程中的危险因素，提前告知作业区参与检修的员工，保证职工在开工前，已经了解了现场的危险因素和相应的安全防护措施。

　　一、检修状况：

　　定修：

　　（1）料场设备的定修按照每月两次的要求制定，我们跟据料场电气设备运行的周期，逐步对料场连续运行3年来的电机（B005、B008、B011、B013、B014、B016、B019、B020、B021、B022、B023、进料5#）等胶带机的运转电机进行了更换，并对下线的电机进行了全面保养，（根据现场电机上线连续运转时间比较长，保养起来比较麻烦，我们在电机没有前后轴承润滑点的电机全部坐上了润滑口，使我们的检修加油时间由原来的4个多小时，减少到1个来小时，大大的减轻了检修时的工作量。）使其具备了随时上线的条件。

　　（2）根据现场水渣蒸汽偏多，对设备的腐蚀很厉害，对运行的电机保养周期，由原来的6个月缩短到4个月。

　　（3）根据现场每次定修我们都要更换大量的跑偏拉绳的问题，我们作业区汇通车间进行了开会分析，查找出了其中的原因，1是跑偏拉绳，本身所处的环境差，蒸汽腐蚀性强，2是买回来的拉绳跑偏没有任何的针对我们现场的防腐措施，为此我们制定了一下方法，1在拉绳跑偏的上方加装，防雨罩，2对拉绳跑偏的活动部位采取涂抹油脂的方式，防止蒸汽的侵蚀。经过一段时间的检验我们的方法减少了拉绳跑偏的更换量，也减少了设备运行的故障率。

　　（4）现场PLC控制单元虽然稳定，但也不排除会出故障的时候，我们针对现场设备的，跑偏、拉绳、备妥、运行、过载、集中、软故，等经常出现问题的信号输出中继进行了周期性更换。并对现场操作箱的开关元器件也采取了周期性更换的措施。

　　（5）定修的机电配合是我们每次定修的重头戏，原来的机电配合都是就进原则，为了能够让检修人员不分心，我们每次定修指定一两名员工专门负责配合机械上检修作业。

　　日修：料场的日修主要针对现场的三台堆取料机检修为主，定修情况下是不安排堆料区域的检修的。外加综合治理，隐患整改等事情。

　　（1）堆取料机区域涉及9条上料皮带，日修期间根据胶带机运行的周期，我们主要对电机进行青灰，接线端子检查，轴承油脂补油等工作。

　　（2）堆取料机的检修，3到4月份主要针对1#2#取料机的滑触线老化严重的问题进行了全部的更换工作。针对夜里抢修期间堆取料机滑刀，有脱离出滑道的问题，我们对堆取料机的滑刀磨损情况检查和滑刀之间的弹簧弹力进行了重点监控，把它列为堆取料机停机的必检项目。另外根据堆取料机控制电缆投用的标准就低，现在已老化，进行了大部分的更换。

　　（3）根据堆取料机走行电机此前经常出现走不动的故障，经分析，1是变频器过载了2是电机抱闸烧坏卡死，3是减速机故障4电机轴承卡死，我们电气部分，每两周对车上的总行机构进行一次全面的.检查，包括抱闸的松紧度，风扇是否工作，电机运转有无杂音，电控开关是否良好等，并对车上走行机构的风扇，抱闸，进行分开控制保证一机一闸，并对走行机构老化电机的电缆进行了集中更换。

　　（4）针对车上的，俯仰、都轮、悬臂、回转、两个打油电机，也都制定了设备的加油保养周期。保证在线设备的完好率。

　　（5）完成了料场高杆灯的一年两次的维修工作。

　　（6）完成了堆取料机行走机构11KW改22KW的工作。

　　以上都是我们在设备检修过程中总结出来的有利于我工作的好的方面。检修过程中我们也存在很多的不足。

　　（1）检修组织不全面，有时候项目之间的协调做的不好，造成人员浪费。

　　（2）检修过程中停电挂牌制度，有时会出现，不规范的现象。

　　（3）检修进度跟不上，造成设备开机延误。

　　（4）检修过程中还存在返工活的现象。刚刚检修过得设备出现故障，往往会打乱我们的检修进度。以上问题是我们作业区所存在的问题，我们一认识到问题的严重性，已制定了相应的整改措施。

　　二、作业区管理方面。

　　（1）台账管理，根据车间要求，我们完善了设备点检标准、设备润滑标准、设备点检台账、设备润滑记录等台账。并要求点检台账，班长交接班记录本的规范填写。针对安全交底填写不规范的问题我们进行了开会分析并学习相关兄弟班组的经验进行了改正。

　　（2）人员管理

　　㈠新老员工帮扶措施：20xx年我们作业区来来走走的人员不少，一定程度上影响了我们作业区的稳定，但车间项目部对我们很重视，很快的给补齐了应编人员。针对新进员工比较多，对现场不熟悉，我们利用班前会的机会，给他们讲解作业区的工作范围和现场存在的危险源，并跟据任务安排，合理的搭配新老员工，使他们尽快的熟悉现场的作业环境，适应作业环境。另外针对，员工暴漏出来的其他问题，我们也会组织大家在一起谈谈心，把不开心的说出来，能解决的给解决，不能解决的我们逐级上报反应，不让大家心里起疙瘩。

　　㈡班组人员管理：料场电气分长白班和夜甲、夜乙，三个班，我们实行三班两运转。我们对白夜班的职责进行了分工，白班负责，白天的设备故障处理，设备日常维护工作和综合治理相关的项目，夜班，主要维持现场的生产和夜晚的照明维修工作，每天早晚的交接班时间，要求：填写完整的交接班记录

　　本和安全交底本，并说清楚当班发生的设备问题的处理情况以及需要白或夜班协助处理的项目。针对当班发生的力所能及的事情不进行处理或合理的说明我们将给予当班相关责任人20元到50元的考核。总之，各班组要尽到自己应尽的职责。

　　（3）培训工作，现场知识培训，车间一直都很重视，我们也和立磨作业区一起制定了每月两次的培训计划，根据员工来的早晚分布培训，并采取，课堂，现场两种方式培训，力求大家都能掌握，设备故障出了以后的应急处理方法，和上下沟通协调的能力。

　　以上是我对20xx年的认识，不合理之处还请领导批评指正。

　　20xx年的计划

　　20xx年是我们在水渣厂的第三个年头了，我们打算在以下几个方面去努力工作。

　　（1）设备检修方面，我们将吸取20xx年的教训，认真的去组织，去跟踪，要求设备检修安排合理得当。机电配合更密切，减少不必要的纠纷。为设备保驾护航。

　　（2）作业区管理方面，以更人性化的方式去与员工沟通，杜绝对员工使用一些难听的词语去贬低别人，让员工来到作业区就想到了家一样，开开心心来上班，平平安安下班。另外，制定针对性强的培训计划，让新来的员工能够更快的适应现场的作业环境。

安全工作总结系列 篇12

　　校园是一个特殊的单位，学生又是一个特殊的消费群体，校园食堂管理工作，学生的卫生饮食安全问题关系到学生的身体健康，关系到校园的声誉，关系到教学质量的提高，关系到校园的发展，关系到社会的稳定。因此，食堂管理工作，学生关心、家长关心、社会关心，上级领导更关心。我们校园也因此从校长到所有行政领导思想重视，工作上支持，资金上保证。开学初我校就以高标准通过了“B”级食堂管理验收。我们从事食堂工作的全体人员，深感责任重大，工作重要性认识到位，有责任心、事业心、工作主动。下面就以下几点作简单汇报：

　　一、建立食堂管理网络机构。

　　校园的食堂由我们后勤管理处全面负责，一名副主任专门具体抓日常工作，膳管会实行食堂的质量评议及财务监督，膳管会由工会、教师代表，学生家长代表，直接对校长室或后勤管理处提出伙食的质量评价。校园食堂工作人员成立班组，分别由校园的负责人为组长，分工到人，明确职责，层层签定安全责任状，互相监督、考核。

　　二、完善制度，措施到位

　　我们后勤管理处每月对食堂工作人员召开一次专项会议，并聘请区市安监局，药监局等同志定期指导食堂工作的开展，在会议上，集中学习和讨论各项规章制度的落实和安全教育工作等。从开学初年起就制定了《校园后勤管理制度》、《食堂卫生安全公约》、《食堂工作人员职责》、《堇山小学食堂卫生基本要求》、《堇山小学食堂安全责任状》、《后勤人员考核制度》、《餐具清洗消毒制度》、《食品中毒应急处理及疫情报告制度》、《食堂食品贮存库房制度》，《食堂工作人员健康及个人卫生制度》，以及认真学习《中华人民共和国食品卫生法》、《浙江省食品卫生条例》等内容，做到制度健全，措施到位，管理严格，谁出问题谁负责，为防止各项管理制度流于形式，把制度落到实处。一

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