公司升职任命通知书

公司升职任命通知书（精选28篇）

公司升职任命通知书 篇1

　　员工自 年 月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任 为 部门 职位。希望公司员工能向 同事学习，公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。

　　人事行政部

公司升职任命通知书 篇2

　　公司全体员工：

　　职工自20xx年xx月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任为xx部门职位。希望公司员工能向同事学习，公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。

　　公司人事行政部

　　20xx年xx月xx日

公司升职任命通知书 篇3

　　公司全体员工：

　　我公司资材、外注担当自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升为科长，从20xx年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。

　　各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的'发展空间。

　　望公司全体员工以后改称呼为x科长。　

公司升职任命通知书 篇4

　　全体员工：

　　兹有 自X年XX月进入公司以来在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出，依据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议，即日起由 晋升为 一职，分别负责市场一部的日常管理事务和人员培训工作。

　　希望 能在日后工作中继续发挥自身才干，不断提升自身业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩!各部门同事应以 为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。

　　以上晋升自20xx年x月xx日立即生效!

　　特此通告!

　　大连富泽泰市场部

　　20xx年x月xx日

公司升职任命通知书 篇5

　　人事任命的通知：

　　根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20__年11月15日起任命为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。

　　特此通知！

　　广州xx有限公司

　　x年xx月xx日

公司升职任命通知书 篇6

　　公司总部：

　　经董亊会研究决定，对相关人员任命如下任命董先生为公司总经理，全面负责公司经营管理工作，免去原副总经理一职。

　　任命刘女士为公司人力行政总监，全面负责人力资源部及行政部管理工作。 以上任命从该通知发布之日起执行。

　　特此任命。

　　进出口有限公司

　　x年3月17日

公司升职任命通知书 篇7

　　人事任命通知书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：

　　一、任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作;

　　二、任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;

　　三、任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作;

　　四、任命_______为人力资源部经理，主持该部门的`日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　任命通知书书 经股东选举决定，现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。

　　总经理： (印章)

　　_______年_______月_______日

　　股东签名(盖章)：

　　____年____月____日

公司升职任命通知书 篇8

　　根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事现任命，具体如下：

　　现任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

　　现任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

　　现任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

　　现任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

　　现任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

　　以上人员现任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

　　特此通知!

　　________有限公司

　　____年____月____

公司升职任命通知书 篇9

　　公司全体员工：

　　公司作出如下人事任命。

　　肖，自20xx年1月12日起，担任重庆网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。

　　特此通告!

　　重庆网络科技有限公司

　　20xx 年1月12日

公司升职任命通知书 篇10

　　各部门：

　　任命王 (男 39岁 高中文化)同志担任宝供分公司经理职位，全权负责、组织、开展宝供分公司的'运营管理及业务工作(原经理手机号码不变)。

　　原骆宝华经理因个人事务请辞离开工作岗位并进行工作交接，望广大客户朋友和各分公司有工作上的需要请直接联系现任经理王圣宣同志(原经理手机号码不变)。望带来不便之处，敬请理解!

　　____年____月____日

公司升职任命通知书 篇11

　　根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

　　一、任命志为司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

　　二、任命志为司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。 以上任命自发布之日起即开始执行。

　　特此通知。

　　限公司

　　二0xx年五月二十六日

公司升职任命通知书 篇12

　　同事自加入我美容院担任一职，工作认真负责，自律自强，商品销售屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，经其上级主管推荐，我容院决定：晋升为，从X年X月X日起执行，望其在新的工作岗位再接再厉，再创佳绩。

　　各部门同事应以为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，我们将一如既往提供广阔的发展空间给每一位员工。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司升职任命通知书 篇13

　　任命：王 (男 39岁 高中文化)同志担任宝供分公司经理职位，全权负责、组织、开展宝供分公司的运营管理及业务工作(原经理手机号码不变)。

　　原骆宝华经理因个人事务请辞离开工作岗位并进行工作交接，望广大客户朋友和各分公司有工作上的需要请直接联系现任经理王(原经理手机号码不变)。望带来不便之处，敬请理解!

　　____年____月____日

公司升职任命通知书 篇14

　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

　　任命_______为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告

　　签发：总经办主任

　　日期：

公司升职任命通知书 篇15

　　根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

　　一、任命志为司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

　　二、任命志为司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。

　　特此通知。

　　__________公司

　　二0____年五月二十六日

公司升职任命通知书 篇16

　　人事任命书

　　总经办(201x)字003号

　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

　　任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告

　　签发：总经办主任_______

　　日期：____年____月_____日

　　公司任命通知范文四

　　公司全体员工：

　　公司作出如下人事任命。

　　肖永凯，自20xx年1月12日起，担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。

　　特此通告!

　　重庆小普网络科技有限公司

　　20xx 年1月12日

公司升职任命通知书 篇17

　　为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命志为上海信用担保有限公司分公司负责人，负责分公司的日常工作;

　　任命志为上海信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　用担保有限公司

　　201x年X月X日

公司升职任命通知书 篇18

　　根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有____________合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

　　原____部门区域经理________，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

　　任命____________为营业部门副经理，负责营业厅的________接口工作，政策申请、执行，所有门店的'日常后勤工作。

　　原城区营业厅店长________，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

　　以上任命自____年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

　　特此通知！

　　二○xx年十月八日

公司升职任命通知书 篇19

　　为加强安全文明生产的管理，经公司管理层会议决议，任命_____为生产经理(安全生产负责人)，具体职责如下：

　　1.严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

　　2.组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护措施计划及事故应急救援预案，并组织实施。

　　3.按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任，主持本公司安全生产管理工作。

　　4.组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。

　　5.组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。6.负责安全培训、教育和考核工作。

　　7.每季度组织召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，即使解决安全生产存在的问题。

　　8.组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。

　　9.按照上述安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计划，并组织实施。

　　总经理：(签字)

　　日期：

公司升职任命通知书 篇20

　　公司各部门、人员：

　　为明确管理权限，保障公司各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据公司经营发展及业务运营的需要，经公司管理层研究决定，任命如下：

　　一、兹任命_____为公司总经理，全面负责公司内部各项工作;

　　一、兹任命_____为生产总监，全面负责生产部各项工作;

　　二、兹任命_____为财务总监，全面负责财务部各项工作;

　　三、兹任命_____为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作;

　　四、兹任命_____为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作;

　　五、兹任命_____为采购主管，全面负责采购部各项工作;

　　八、兹任命_____为_____主管，全面负责_____车间各项工作;

　　十、兹任命_____为仓库主管，全面负责仓库各项工作;

　　在此，公司人力资源部谨代表公司对以上同志表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为公司的发展作出更多贡献!

　　希望全体同仁对以上同志的'工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天!

　　特此通知!

　　_______人力资源部

　　______年_____月_____日

公司升职任命通知书 篇21

　　根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事现任命，具体如下：

　　现任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

　　现任命_______为公司运营总监，负责公司站运营管理、制订站运营标准，实时开展站战略决策监控和站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

　　现任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责站运维服务和广告设计任务的分派部署。

　　现任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

　　现任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

　　以上人员现任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

　　特此通知!

　　X有限公司

　　20xx年XX月XX日

公司升职任命通知书 篇22

　　为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：

　　______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

　　以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。

　　特此公告!

　　________有限公司

　　20___年____月____日

公司升职任命通知书 篇23

　　公司各部门、各分公司：

　　根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

　　现任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

　　现任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

　　X有限公司

　　20xx年XX月XX日

公司升职任命通知书 篇24

　　酒店根据经营管理需要，现任命如下：

　　一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。

　　二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。

　　三、任命王婷为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。

　　四、以上人事任命为____年____月____日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。

　　____年____月____日

公司升职任命通知书 篇25

　　根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

　　任命王丽娜为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

　　任命糜皓宇为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

　　任命盛伟为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

　　任命钱勇祥为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

　　任命徐玲为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

　　以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

　　特此通知!

　　________有限公司

　　____年____月____日

公司升职任命通知书 篇26

　　公司各部门、各分公司：

　　经公司管理层会议讨论研究，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命为总经理助理，负责公司日常管理。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　特此通告!

　　XX有限公司

　　X年X月日

公司升职任命通知书 篇27

　　人事任命通知书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：

　　一、任命为事业部总经理，主持事业部的日常工作;

　　二、任命为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;

　　三、任命为人事部总经理，主持人事部的日常工作;

　　四、任命为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　任命通知书书 经股东选举决定，现任命为X有限公司的执行董事、经理，任命为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。

　　总经理： (印章)

　　年月日

　　其他：

　　股东签名(盖章)：

　　X年X月X日

公司升职任命通知书 篇28

　　酒店根据经营管理需要，现任命如下：

　　一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。

　　二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。

　　三、任命王婷为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。

　　四、以上人事任命为____年____月____日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。

　　董事长批谁：

　　____年____月____日

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